Ինչպես վճարել ծնողական արձակուրդի համար մինչեւ 3 տարեկան

Բովանդակություն:

Ինչպես վճարել ծնողական արձակուրդի համար մինչեւ 3 տարեկան
Ինչպես վճարել ծնողական արձակուրդի համար մինչեւ 3 տարեկան

Video: Ինչպես վճարել ծնողական արձակուրդի համար մինչեւ 3 տարեկան

Video: Ինչպես վճարել ծնողական արձակուրդի համար մինչեւ 3 տարեկան
Video: Կներդրվի 3-րդ և հաջորդ երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստի դիմելու նոր կարգ 2024, Երթ
Anonim

Ռուսաստանի պետությունը ընտանիքներին երեխաներով տրամադրում է տարբեր երաշխիքներ և փոխհատուցումներ: Մայրության հետ կապված սոցիալական ապահովագրության շրջանակներում երեխա լույս աշխարհ բերած կինը իրավունք ունի ծնողական արձակուրդի հասնել մինչև 3 տարեկան երեխայի համար:

Ինչպես վճարել ծնողական արձակուրդի համար մինչեւ 3 տարեկան
Ինչպես վճարել ծնողական արձակուրդի համար մինչեւ 3 տարեկան

Դա անհրաժեշտ է

  • - «Temամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» Դաշնային օրենքը, թիվ 255-FZ, 2006 թ. Դեկտեմբերի 29-ի;
  • - 3 տարին չլրացած երեխայի ծնողական արձակուրդի տրամադրման դիմում.
  • - արտոնությունների վճարման դիմում.
  • - երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը.
  • - վկայագիր հոր աշխատանքի վայրից `նպաստներ չստանալու մասին:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Առաջին 1, 5 տարվա ընթացքում ծնողական արձակուրդի ընթացքում ձեռնարկության աշխատակցին վճարվում է նպաստ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի միջոցներից: Հաջորդ 1, 5 տարիներին, որպես կանոն, վճարումներ չեն կատարվում:

Քայլ 2

Նպաստը փաստաթղթավորելու համար երեխային լույս աշխարհ եկած աշխատակցին խնդրեք հետևյալ փաստաթղթերը.

- 3 տարին չլրացած երեխայի ծնողական արձակուրդի տրամադրման դիմում.

- արտոնությունների վճարման դիմում.

- երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը.

- տեղեկանք հոր աշխատանքի վայրից, որը հաստատում է, որ նա չի ստացել երեխաների խնամքի նպաստներ:

Քայլ 3

2011 թվականից ամսական վճարումները հաշվարկվում են `ելնելով ծննդաբերության արձակուրդից առաջ վերջին 24 ամիսների միջին վաստակի վրա: Նախկինում հաշվարկը կատարվում էր 1 տարվա միջին ամսական աշխատավարձի հիման վրա: Այնուամենայնիվ, 2012 թ.-ին աշխատակցուհին իրավունք ունի ընտրելու նպաստի հաշվարկման մեթոդը `կախված նրանից, թե որ տարբերակն է` հին կամ նոր, իր համար նյութական առումով ավելի շահավետ:

Քայլ 4

Նոր սխեմայի համաձայն երեխայի խնամքի նպաստը հաշվարկելիս հաշվարկեք վերջին 2 տարվա աշխատողի ընդհանուր աշխատավարձը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ 2010 թ.-ի տարեկան առավելագույն եկամուտը 415,000 ռուբլի էր, իսկ 2011 թվականից այն ավելացվել է ՝ կազմելով 463,000 ռուբլի:

Քայլ 5

Հաջորդ քայլը միջին օրական վաստակի որոշումն է. Բաժանված ստացված ընդհանուր եկամտի գումարը 730-ի վրա: Դրանից հետո հաշվարկիր միջին ամսական աշխատավարձը `միջին օրական վաստակը բազմապատկելով 30, 4-ով` ամսվա օրերի միջին քանակը նշանակող արժեքը և օրենքով սահմանված: Հաջորդը, բազմապատկեք միջին ամսական վաստակը 40% -ով, և վերջում կստանաք աշխատողի նպաստի չափը:

Քայլ 6

Այն դեպքում, երբ աշխատողը նախընտրում է նպաստների հաշվարկման նախորդ կարգը, հաշվարկեք նրա միջին օրական վաստակը ՝ 12 ամսվա եկամտի ընդհանուր գումարը բաժանելով աշխատավարձերը հաշվարկված օրացուցային օրերի քանակի: Հաշվարկից բացառեք այն ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում աշխատողը հիվանդության պատճառով չի աշխատել, արձակուրդում է եղել և այլն:

Քայլ 7

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ նվազագույն նպաստը պետք է կազմի առնվազն 2326 ռուբլի առաջին երեխայի ծննդյան համար և 4652 ռուբլի `երկրորդ և հաջորդ երեխաների համար: Հին սխեմայի համաձայն վճարումների առավելագույն չափը 13.833 ռուբլի է, իսկ նորի ներքո `14.625 ռուբլի:

Խորհուրդ ենք տալիս: