Ռուսաստանի պետությունը ընտանիքներին երեխաներով տրամադրում է տարբեր երաշխիքներ և փոխհատուցումներ: Մայրության հետ կապված սոցիալական ապահովագրության շրջանակներում երեխա լույս աշխարհ բերած կինը իրավունք ունի ծնողական արձակուրդի հասնել մինչև 3 տարեկան երեխայի համար:
Դա անհրաժեշտ է
- - «Temամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» Դաշնային օրենքը, թիվ 255-FZ, 2006 թ. Դեկտեմբերի 29-ի;
- - 3 տարին չլրացած երեխայի ծնողական արձակուրդի տրամադրման դիմում.
- - արտոնությունների վճարման դիմում.
- - երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը.
- - վկայագիր հոր աշխատանքի վայրից `նպաստներ չստանալու մասին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին 1, 5 տարվա ընթացքում ծնողական արձակուրդի ընթացքում ձեռնարկության աշխատակցին վճարվում է նպաստ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի միջոցներից: Հաջորդ 1, 5 տարիներին, որպես կանոն, վճարումներ չեն կատարվում:
Քայլ 2
Նպաստը փաստաթղթավորելու համար երեխային լույս աշխարհ եկած աշխատակցին խնդրեք հետևյալ փաստաթղթերը.
- 3 տարին չլրացած երեխայի ծնողական արձակուրդի տրամադրման դիմում.
- արտոնությունների վճարման դիմում.
- երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը.
- տեղեկանք հոր աշխատանքի վայրից, որը հաստատում է, որ նա չի ստացել երեխաների խնամքի նպաստներ:
Քայլ 3
2011 թվականից ամսական վճարումները հաշվարկվում են `ելնելով ծննդաբերության արձակուրդից առաջ վերջին 24 ամիսների միջին վաստակի վրա: Նախկինում հաշվարկը կատարվում էր 1 տարվա միջին ամսական աշխատավարձի հիման վրա: Այնուամենայնիվ, 2012 թ.-ին աշխատակցուհին իրավունք ունի ընտրելու նպաստի հաշվարկման մեթոդը `կախված նրանից, թե որ տարբերակն է` հին կամ նոր, իր համար նյութական առումով ավելի շահավետ:
Քայլ 4
Նոր սխեմայի համաձայն երեխայի խնամքի նպաստը հաշվարկելիս հաշվարկեք վերջին 2 տարվա աշխատողի ընդհանուր աշխատավարձը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ 2010 թ.-ի տարեկան առավելագույն եկամուտը 415,000 ռուբլի էր, իսկ 2011 թվականից այն ավելացվել է ՝ կազմելով 463,000 ռուբլի:
Քայլ 5
Հաջորդ քայլը միջին օրական վաստակի որոշումն է. Բաժանված ստացված ընդհանուր եկամտի գումարը 730-ի վրա: Դրանից հետո հաշվարկիր միջին ամսական աշխատավարձը `միջին օրական վաստակը բազմապատկելով 30, 4-ով` ամսվա օրերի միջին քանակը նշանակող արժեքը և օրենքով սահմանված: Հաջորդը, բազմապատկեք միջին ամսական վաստակը 40% -ով, և վերջում կստանաք աշխատողի նպաստի չափը:
Քայլ 6
Այն դեպքում, երբ աշխատողը նախընտրում է նպաստների հաշվարկման նախորդ կարգը, հաշվարկեք նրա միջին օրական վաստակը ՝ 12 ամսվա եկամտի ընդհանուր գումարը բաժանելով աշխատավարձերը հաշվարկված օրացուցային օրերի քանակի: Հաշվարկից բացառեք այն ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում աշխատողը հիվանդության պատճառով չի աշխատել, արձակուրդում է եղել և այլն:
Քայլ 7
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ նվազագույն նպաստը պետք է կազմի առնվազն 2326 ռուբլի առաջին երեխայի ծննդյան համար և 4652 ռուբլի `երկրորդ և հաջորդ երեխաների համար: Հին սխեմայի համաձայն վճարումների առավելագույն չափը 13.833 ռուբլի է, իսկ նորի ներքո `14.625 ռուբլի:
