Համաձայն 1.01.11-ից 255-F3 դաշնային օրենքում կատարված փոփոխությունների `ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները և մայրության հետ կապված վճարները հաշվարկվում են նոր եղանակով: Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության թիվ 375 հրամանագիր և Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության թիվ 4 ն հրաման: Որոշվել են արտոնությունների վճարման համար միջին վաստակի հաշվարկման ժամանակահատվածները և դրա հաշվարկման կարգը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Վերոնշյալ օրենքների համաձայն `միջին եկամուտների հաշվարկման ժամանակահատվածը ավելացվել է` դառնալով 24 ամիս: Նաև ավելացել է գործատուի հաշվին վճարված օրերի քանակը և հաստատվել է միասնական ընթացակարգ, որի համաձայն անհրաժեշտ է հաստատել ձեր եկամուտը բիլինգի ժամանակահատվածի համար `բոլոր գործատուների վկայագրով: Փոփոխություններն ազդել են մայրության նպաստների վճարման վրա այն կանանց, ովքեր անմիջապես անցնում են մի հրամանագրից մյուսը, այսինքն ՝ նրանք երկրորդ երեխա են ունենում: Ենթադրվում էր, որ մինչ 2011-ի հունվարի 1-ը նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա հաշվարկ կատարեին: Փոփոխություններին համապատասխան, նպաստը պետք է հաշվարկվի `ելնելով բիլինգի ժամանակահատվածից և եկամուտներից, որոնք ստացվել են մինչ առաջին ծննդաբերական արձակուրդը:
Քայլ 2
2011 թվականի հունվարի 1-ից ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարումն իրականացվում է գործատուի հաշվին `հիվանդ արձակուրդի առաջին երեք օրվա ընթացքում: Մինչ այդ ժամանակը գործատուն վճարում էր միայն առաջին երկու օրվա համար:
Քայլ 3
Նաև 2011 թվականի հունվարի 1-ից չեղյալ է հայտարարվել նպաստների հաշվարկման սահմանաչափը: Մինչ այդ ժամանակը 415 000 ռուբլի էր: Ներկայումս հաշվարկը կարող է կատարվել ՝ հիմնվելով 24 ամիսների փաստացի վաստակի վրա, որի համար գանձվել է եկամտահարկը, և դուք կարող եք վճարում ստանալ բոլոր գործատուներից, որտեղ աշխատողն աշխատել կամ աշխատել է հաշվարկային ժամանակահատվածում: Հաշվարկի համար նվազագույն գումարը մնաց նվազագույն աշխատավարձի մակարդակում, այսինքն, եթե պարզվեց, որ սոցիալական նպաստների վճարման չափը հաշվարկով ավելի քիչ է, ապա այն պետք է վճարվի նվազագույն աշխատավարձի հաշվարկի հիման վրա:
Քայլ 4
Materննդաբերության նպաստը կազմում է միջին 24 ամսվա վաստակի 100% -ը: Երեխաների խնամքի նպաստ - 40%: Հիվանդության արձակուրդի վճարման բոլոր մյուս հաշվարկները կատարվում են ապահովագրված աշխատողի ծառայության ընդհանուր ստաժի հիման վրա: 8 տարվա աշխատանքային փորձով վճարվում է միջին վաստակի 100% -ը, 5-ից 8 տարի `80%, մինչև 5 տարի` 60%:
Քայլ 5
Եթե մինչև 15 տարեկան երեխայի խնամքը տրամադրվում է ամբուլատոր օգնության համար, 10 օրվա ընթացքում վճարվում է ծառայության ստաժի հիման վրա, 11-րդ օրվանից `50%, անկախ ծառայության ստաժից: Ստացիոնար բուժօգնության ժամանակ `խնամքի բոլոր օրերը` կախված ծառայության ստաժից:
Քայլ 6
Միջին շահույթի հաշվարկման ընդհանուր գումարը պետք է ներառի միայն այն միջոցները, որոնց համար հաշվարկվել են ապահովագրավճարներ: Ստացված մնացած բոլոր միջոցները պետք է բացառվեն հաշվարկից: Ընդհանուր գումարը բաժանեք 730-ի ՝ անկախ իրականում աշխատած օրերի քանակից: Արդյունքում ստացված թիվը կդառնա ժամանակավոր անաշխատունակության մեկ օրվա նպաստների վճարման հաշվարկման հիմքը: Բացի այդ, հաշվարկը կատարվում է `հիմնվելով ծառայության ստաժի կամ երեխայի խնամքի ձևի վրա:
Քայլ 7
Այն աշխատողների համար, ովքեր չունեն 24 ամսվա աշխատանքային փորձ, հաշվարկը հիմնված է փաստացի վաստակի վրա ՝ բաժանված օրացուցային օրերի իրական թվին:
