Բոլոր աշխատող կանայք իրավունք ունեն հղիության արձակուրդի: Հաշվարկը հիմնված է 24 ամսվա միջին վաստակի վրա: 2012-ին նպաստի հաշվարկը մնաց նույնը, ինչ 2011-ին:
Անհրաժեշտ է
«1C աշխատավարձ և անձնակազմ» հաշվիչ կամ ծրագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե մեկ երեխա եք կրում, և ծնունդն անցել է առանց բարդությունների, ձեզ կվճարեն 140 օր ՝ համաձայն գործատուին ներկայացրած հիվանդ արձակուրդի: Բազմակի հղիության դեպքում ծննդաբերության արձակուրդը վճարվում է 194 օրվա համար: Օրերի այս քանակը կվճարվի անմիջապես: Եթե ծնունդը բարդ էր, ապա ձեզ կտրվի առանձին հիվանդության արձակուրդ ևս 16 օր: Դրա դիմաց վճարումը կկատարվի առաքումից հետո:
Քայլ 2
Materննդաբերության նպաստը վճարվում է ամբողջությամբ ՝ անկախ նրանից ՝ դուք հաղորդե՞լ եք հղիության մասին, թե՞ իրականում շատ շուտ եք ծննդաբերել: Գործատուն պարտավոր է հաշվեգրումներ կատարել նախածննդյան կլինիկայում տրված հիվանդության արձակուրդը ներկայացնելուց հետո 10 օրացուցային օրվա ընթացքում և վճարել ամբողջ գումարը հաջորդ աշխատավարձի վրա, որի օրը սահմանված է կոլեկտիվ պայմանագրով:
Քայլ 3
Ավելացրեք 24 ամսվա ընթացքում վաստակած բոլոր գումարները `ձեր օգուտը հաշվարկելու համար: Հաշվի առեք միայն այն վճարումները, որոնցից դուք հանվել եք եկամտահարկով: Եթե ստացել եք աշխատանքի, նյութական օգնության, միանվագ կանխիկ արտոնությունների կամ խրախուսանքի անաշխատունակության վկայական, ապա դրանք չեն հաշվարկվում ընդհանուր վաստակի չափով: Անհրաժեշտ է բաժանել ընդհանուր արդյունքը `բիլինգային ժամանակահատվածում օրացուցային օրերի քանակի վրա, և 24 ամսվա ընթացքում դրանք 730-ն են: Նախնական ցուցանիշը հավասար կլինի միջին օրական վաստակին: Բազմապատկել այն հիվանդ արձակուրդում նշված օրերի քանակով, դուք կստանաք ծննդաբերության արձակուրդի վճարման չափը:
Քայլ 4
Մի քանի գործատուների մոտ աշխատելիս բոլոր ձեռնարկություններից ստացեք եկամտի վկայագրեր և ներկայացրեք դրանք աշխատանքի հիմնական վայրում: Բոլոր վաստակները հաշվի կառնվեն դրա հիման վրա կազմված ընդհանուր գումարի մեջ, միջին օրական վաստակը հաշվարկվելու է մայրության նպաստը վճարելու համար:
Քայլ 5
6 ամսվա աշխատանքային փորձ չունեցող կանանց համար նպաստը հաշվարկվում է ըստ նվազագույն աշխատավարձի միջին օրական աշխատավարձի, այսինքն ՝ 4611 ռուբլուց: Եթե դուք աշխատել եք ընկերությունում ավելի քան 6 ամիս, բայց 24 ամսից պակաս, ապա նպաստը հաշվարկվելու է իրականում վաստակած գումարների հիման վրա: Միջին օրական շահույթը հաշվարկելու համար ընդհանուր գումարը, որից եկամտահարկը հաշվարկվեց, բաժանիր փաստացի աշխատած օրացուցային օրերի քանակի: Եթե հաշվարկը ցույց տա, որ միջին օրական վաստակը իրականում պակաս է, քան նվազագույն աշխատավարձից հաշվարկվելիս, վճարումը կկատարվի նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա:
