Որոշ մարդիկ արդեն ղեկավար պաշտոններ են զբաղեցնում, ոմանք էլ երազում են դրանք հետագայում վերցնել, բայց երկուսն էլ իրենց հարց են տալիս. Ինչպիսի՞ն պետք է լինի ժամանակակից մենեջերը: Նույնիսկ սովորական մասնագետների շրջանում այս թեման բավականին տարածված է, քանի որ կառավարումը ոչ միայն կարևոր դեր է խաղում կազմակերպության զարգացման և գործունեության մեջ, այլ նաև վերաբերում է անձամբ յուրաքանչյուր աշխատողի:
Անհրաժեշտ է
Բարձրագույն կրթության դիպլոմ, աշխատանքային գիրք, SNILS, ռեզյումե:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որակյալ կրթությունը մի բան է, առանց որի չի կարող լինել արդյունավետ ղեկավարություն: Բարձրագույն մասնագիտական կրթության դիպլոմի առկայությունը կամ բացակայությունը հաճախ որոշիչ դեր է խաղում աշխատանքի ընդունվելիս: Բարձրագույն ուսումնական հաստատության համբավը, կարմիր դիպլոմը, գիտական աստիճանը հաստատում են մենեջերի լավ տեսական բազայի տիրապետումը և հաշվի են առնվում աշխատավարձի չափը որոշելիս `ազդում են կարիերայի հեռանկարների վրա:
Քայլ 2
Փորձը արդյունավետ կառավարման հավասարապես կարևոր բաղադրիչ է: Ո՞ւմ է պետք տեսական առաջնորդը: Պրակտիկ մենեջեր, որը ունի կառավարման ամուր փորձ, աշխատաշուկայում շատ ավելի բարձր է գնահատվում, քան համալսարանի շրջանավարտը, նույնիսկ շատ հայտնի: Ուստի ուսման ընթացքում այդքան կարևոր է անցնել ինչպես արդյունաբերական, այնպես էլ նախադիպլոմային պրակտիկա: Եվ դա արեք ոչ թե շոուի համար, այլ գործնական հմտություններ ձեռք բերելու համար:
Քայլ 3
Բայց այնպես է պատահում, որ մենեջերի կրթությունը վատը չէ, և փորձն արդեն առկա է, բայց ղեկավարությունը դեռ չի կարող փայլուն կոչվել: Ուրեմն ի՞նչն է նա կորցնում: - Տաղանդ: Կադրերի կառավարումը պարզապես աշխատանք չէ, դա կոչ է: Փայլուն մենեջերները անհավանական տաղանդավոր մարդիկ են, ովքեր ունակ են հնարավորինս արդյունավետ կազմակերպել թիմի աշխատանքը:
Քայլ 4
Պրոֆեսիոնալ առաջնորդը պետք է ունենա նաև մի շարք անհատական հատկություններ, ինչպիսիք են գործունեությունը, էներգիան, ինքնավստահությունը, համառությունը, նվիրվածությունը, ձեռնարկատիրությունը, համարձակությունը, հնարամտությունը և նորարարությունը:
Քայլ 5
Կառավարիչը պետք է համահունչ լինի ժամանակին, հակառակ դեպքում նրան չի կարելի ժամանակակից առաջնորդ անվանել: Ինչ է դա նշանակում? - Սա հմտությունների մի ամբողջ շարք է, որը նա պետք է ունենա և գործողություններ, որոնք պետք է կատարի: Դրանք ներառում են համակարգչային հմտություններ և մասնագիտացված ծրագրեր, հատուկ գրականություն և մամուլ կարդալ, վերապատրաստման խորացված դասընթացներ, ենթակաների համար դասընթացների կազմակերպում: Managerամանակակից մենեջերը ծանոթ է այնպիսի հասկացությունների, ինչպիսիք են «կորպորատիվ» և «թիմի կառուցումը»: Իրավասու ղեկավարը ի վիճակի է զարգացնել ինքն իրեն և զարգացնել իր ծխի թիմը:
Քայլ 6
Ամանակակից առաջնորդը կարող է լինել խիստ կամ ընկերական, կենսուրախ կամ լուրջ, բարի կամ չար, բայց, ամենայն հավանականությամբ, ունի հատկությունների նույն ուղեբեռը, որոնք թվարկվել են ավելի վաղ: Կարելի է ավելացնել, որ ժամանակակից մենեջերը պետք է առանձնանա լավ առողջությամբ, քանի որ նրա գործունեությունը կապված է բարձր նյարդային և ֆիզիկական սթրեսի հետ: Առողջ ապրելակերպ վարող, իրենց արտաքին տեսքին, խոսքի մշակույթին և բարքին ուշադրություն դարձնող առաջնորդները հատուկ հարգանքի են արժանի:
