Բիզնեսի վարվելակարգը նուրբ բան է: Դրա բոլոր նրբությունները հասկանալու համար կպահանջվի ավելի քան մեկ տարի: Եվ ղեկավարությունը հաճախ օգտվում է այն փաստից, որ աշխատողը չի կարող հիմնավոր կերպով վիճարկել իր պատասխանը կամ մերժումը, և ստիպում է նրան ընդունել իր համար անբարենպաստ աշխատանքային պայմաններ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Շատ հաճախ հակասական իրավիճակներ են առաջանում, երբ գործատուն աշխատողին խնդրում է հանգստյան օրերին արտաժամյա մնալ կամ աշխատանքի գնալ: Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն `աշխատանքային ժամերից դուրս ցանկացած գործողություն պետք է վճարվի: Theեկավարությունը դա շատ լավ գիտի, բայց փորձում է ենթակաների հետ բանակցել մասնակի փոխհատուցման կամ ընդհանրապես անվճար վերամշակման շուրջ: Դուք լիովին իրավունք ունեք հրաժարվել: Մի արեք դա կտրուկ: Պարզապես ասեք նրանց, որ ձեր ազատ ժամանակ որոշակի պարտականություններ ունեք, որոնք չես կարող չանել: Օրինակ ՝ երեխայի խնամքը կամ ծնողներին օգնելը: Եվ եթե շեֆը ցանկանում է, որ դուք գնաք գործի, ապա դուք ստիպված կլինեք երեխայի համար դայակ վճարել կամ լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրել, որպեսզի կարողանաք զբաղվել անձնական գործերով:
Քայլ 2
Երբեմն գործատուները ոչ միայն խնդրում են, այլ պահանջում են կատարել այնպիսի պարտականություններ, որոնք ձեր իրավասության սահմաններում չեն: Այստեղ հարցը լուծվում է պարզապես: Վեճերից խուսափելու համար առաջարկեք կազմել աշխատանքի նկարագրություն: Ներառեք այն ամենը, ինչը, ձեր կարծիքով, համապատասխանում է ձեր աշխատանքին: Ուղարկման համար ուղարկեք ղեկավարությանը: Եթե ղեկավարներին հրահանգներին ծանոթանալուց հետո դրանում հայտնվում են ևս մի քանի կետեր, խնդրեք բարձրացնել: Կամ բացատրեք, որ դուք պարզապես ֆիզիկապես ժամանակ չեք ունենա անել այն ամենը, ինչ ավելացվել է ձեզ վերևից:
Քայլ 3
Ընկերական եղեք ղեկավարության հետ ցանկացած շփման մեջ: Հակամարտությունն արժանի չէ: Եթե համոզված եք, որ ճիշտ եք, հանգիստ և ողջամտորեն արտահայտեք ձեր սեփական տեսակետը: Եթե ձեր ղեկավարը գնահատում է ձեզ որպես մասնագետ, նա անպայման կլսի ձեր կարծիքը: Եվ եթե դա դեռ պնդում է ինքնուրույն, մտածեք ՝ արդյո՞ք այս աշխատավայրն արժե ջանք թափել: Երբեմն ավելի հեշտ է փոխել աշխատանքը, քան վերադասներին ապացուցել, որ պատրաստ չեք անօգուտ աշխատել կամ ձեր ամբողջ ազատ ժամանակը ծախսել աշխատանքային գործընթացի վրա:
