Հաճախ աշխատողը ցանկանում է աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան `արտաքին կես դրույքով աշխատանք ձեւակերպել, այսինքն` աշխատանքային գրքում այս պաշտոնի մասին գրառում կատարել: Դա անելու համար նա պետք է գործատուին ներկայացնի օժանդակ փաստաթղթեր իր հիմնական աշխատանքի համար, գրի հայտարարություն: Անձնակազմի աշխատողը աշխատանքային գործունեության մասին փաստաթղթում պետք է գրանցի կես դրույքով աշխատանքի փաստը:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - ընկերության դրոշմակնիք;
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
- - գրիչ;
- - այլ կազմակերպությունում կես դրույքով աշխատելու փաստը հաստատող փաստաթուղթ.
- - համապատասխան փաստաթղթերի ձևերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատակիցը, ով ցանկանում է աշխատանքային գրքում մասնակի գրառում կատարել, պետք է դիմում գրի աշխատանքի հիմնական վայրում գտնվող ընկերության առաջին դեմքին: Նա պետք է նշի կազմակերպության անվանումը `համաձայն ընկերության կանոնադրության կամ այլ հիմնադիր փաստաթղթի, ազգանունը, ձեռնարկության ղեկավարի սկզբնատառերը, տված գործի մեջ նրա պաշտոնի անվանումը: Աշխատողը պետք է մուտքագրի իր ազգանունը, անունը, հայրանունը, պաշտոնը `համապատասխան աշխատակազմի աղյուսակին: Դիմումի բովանդակության մեջ մասնագետը պետք է արտահայտի իր խնդրանքը `աշխատանքային գործունեության մասին փաստաթղթում այլ կազմակերպությունում կես դրույքով աշխատանքի գրանցում կատարելու մասին: Փաստաթղթի վրա աշխատողը պետք է տեղադրի անձնական ստորագրություն և դրա գրման ամսաթիվը:
Քայլ 2
Աշխատակիցը դիմումին պետք է կցի մեկ այլ ընկերությունում կես դրույքով աշխատելու փաստը հաստատող փաստաթղթերից մեկը: Նման փաստաթղթերը ներառում են պաշտոն ընդունվելու հրաման, աշխատանքային պայմանագիր, վկայագիր ընկերության գլխագրի վրա:
Քայլ 3
Դիմումները պետք է ուղարկվեն ընկերության տնօրենին, որը այն ուսումնասիրելուց հետո, դրական որոշում կայացնելու դեպքում, կցում է ամսաթիվը և ստորագրությունը պարունակող բանաձև:
Քայլ 4
Կազմեք պատվեր: Վարչական մասում նշեք կես դրույքով աշխատանքի մասին աշխատողի աշխատանքային գրքում գրառում կատարելու հնարավորությունը: Փաստաթղթի կատարման համար պատասխանատվություն վերապահեք անձնակազմի աշխատակցին: Պատվերի հիմքը մասնագետի հայտարարությունն է, որին կցված են օժանդակ փաստաթղթեր: Կազմակերպության տնօրենն իրավունք ունի ստորագրել հրամանը: Փաստաթուղթը հաստատեք ընկերության կնիքով: Famանոթացեք աշխատողի և անձնակազմի աշխատողի հրամանին ստորագրության դեմ:
Քայլ 5
Պատվերը պետք է ուղարկվի անձնակազմի բաժին: Անձնակազմի սպաները պետք է կազմեն ներկայացված փաստաթղթերի պատճենները, իսկ բնօրինակները տան աշխատակցին: Աշխատողի աշխատանքային գրքում նշեք կես դրույքով պաշտոն ընդունվելու ամսաթիվը: Մուտքագրեք ընկերության անվանումը, կառուցվածքային ստորաբաժանում, որտեղ աշխատողը գրանցված է աշխատանքային պայմանագրով: Հիմքում գրեք ներկայացված փաստաթղթի համարը և ամսաթիվը: Գրանցումը հաստատեք ընկերության կնիքով:
