50 տարեկանում աշխատանքդ կորցնելը մեծ քրտնաջան աշխատանք է պահանջում: Բայց եթե նախորդ աշխատանքի պայմանները թույլ չեն տալիս ծախսել դրա վրա ձեր առողջությունը, էներգիան և ժամանակը, ապա այս տարիքում դժվար է գտնել նոր աշխատանք, բայց դա միանգամայն հնարավոր է:
Տարակուսանքով փնտրում է նոր աշխատանք: անհրաժեշտ է վերլուծել ձեր սեփական հնարավորությունները և դրանք համեմատել աշխատաշուկայի վիճակի հետ:
Աշխատանքի շուկայի պայմանները
Իսկ աշխատաշուկայի վիճակն այսօր ինքնաբուխ է, չնայած պետության կողմից այն համակարգելու բազմաթիվ փորձերին: Այսպիսով, չնայած սեռի և տարիքի վրա հիմնված տարբեր խտրականությունների, գործատուները գտնում են հարյուրավոր արդարացի արդարացումներ, որոնք չեն ընկնում պետական պատժամիջոցների մեջ, հրաժարվել հիսուն տարեկան կին վարձելուց:
Որպես կանոն, այս տարիքում տղամարդկանց համար ավելի հեշտ է գտնել աշխատանք, հատկապես «առանց վատ սովորությունների» և աշխատանքային մասնագիտությամբ: Աշխատանքային մասնագիտություն ունեցող կանանց համար գրեթե անհնար է այս տարիքում մասնագիտությամբ աշխատանք ստանալ: Պատճառը կայանում է պլանավորված տնտեսության բացակայության մեջ, որն այս դեպքում խաղում է դիմումատուի դեմ:
Հիսուն տարեկան աշխատանք փնտրողների ցածր ժողովրդականության պատճառները
Այս պարագայում կարծրատիպերը լինում են մերժումների մեծ մասում, երբ խոսքը վերաբերում է բարձր որակավորում ունեցող մասնագիտություններին: Բոլոր բնագավառներում տեխնոլոգիայի հիմնարար փոփոխությունները ենթադրում են նաև մասնագիտական վերակողմնորոշում, որը միշտ չէ, որ ավագ սերնդի կարողության սահմաններում է:
Գործատուների միջին տարիքը չի գերազանցում 35-40 տարին: Ավելի մեծ տարիքի մարդու `ավելի երիտասարդ մարդուն հնազանդվելու անհրաժեշտությունը կարող է անհարմարություն առաջացնել երկու կողմերից:
Նախքան կենսաթոշակային տարիքը չի ենթադրում երկարատև համագործակցություն. 5 տարին բավարար ժամանակ չէ երկարաժամկետ հեռանկարային համագործակցության վրա հույս դնելու համար:
Պատճառները բավականին ծանրակշիռ են, բայց հաղթահարելի, ամեն ինչ կախված է կոնկրետ իրավիճակից և դիմումատուի և գործատուի անհատական հատկություններից:
Գործատուի հետ համագործակցության տեսակները
Եթե սոցիալական փաթեթի կարիք ունեք, լավագույն տարբերակն է կապվել զբաղվածության ծառայության հետ: Բայց դժվար թե այնտեղ առկա թափուր աշխատատեղերը կարողանան բավարարել բարձր որակավորում ունեցող մասնագետին: Չնայած ֆոնդային բորսայում գրանցումը հնարավորություն կտա պահպանել գործազուրկի կարգավիճակում փորձի շարունակականությունը և ունենալ առնվազն նյութական աջակցություն:
Որպես կանոն, 50 տարեկան կինն արդեն ունի կենսաթոշակ ստանալու անհրաժեշտ փորձ, ուստի նրա համար սոցիալական փաթեթը հիմնարար նշանակություն չունի: Սա կարող է օգտագործվել որպես գերակայություն աշխատանք փնտրելիս: Եթե պաշտոնական աշխատանքի փոխարեն դուք կնքեք աշխատանքային պայմանագիր, այսինքն ՝ կնքեք քաղաքացիական իրավահարաբերություններ, ապա գործատուն կազատվի անձնական եկամտահարկը վճարելու և PF- ին և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին վճարելու անհրաժեշտությունից:
Համագործակցության երրորդ տեսակը ավելի հարմար է ստեղծագործ անհատների և այն մարդկանց համար, ովքեր գիտեն, թե ինչպես ստեղծել իրեր իրենց ձեռքերով: Այստեղ հարաբերությունները կառուցվում են հաճախորդ-կատարող սկզբունքով:
Ձեր սեփական կարողությունների իրականացում
Նախքան աշխատանք փնտրելը, դուք պետք է որոշեք, թե կոնկրետ ինչ է սպասվում նոր աշխատանքից: Եթե ապրուստի միջոցներ անհապաղ անհրաժեշտ են, խորհուրդ է տրվում կենտրոնանալ առկա գործնական փորձի բարելավման վրա, հնարավոր է տիրապետել համակարգչային տեխնոլոգիային: Համակարգչում բարդ բան չկա, և եթե երեք տարեկան երեխան ի վիճակի է տարբերակել Enter և ջնջել կոճակները, մեկ ամիս դասընթացները բավարար են, որպեսզի բարձրագույն կրթություն ունեցող մասնագետը տիրապետի անհրաժեշտ ծրագրերին:
Անհրաժեշտ է սովորել, թե ինչպես ճիշտ գրել ռեզյումե: Resամանակակից ռեզյումեում չպետք է տեղ լինի կեղծ համեստության համար. Բոլոր տաղանդները, մինչև մի քանի եղանակով թեյ եփելու կարողությունը, կարող են գործատուի համար ստեղծել աշխատանք փնտրողի գրավիչ պատկեր: Անհրաժեշտ է ռեզյումե ունենալ ոչ միայն թղթային, այլ նաև էլեկտրոնային ձևով `ինտերնետային ռեսուրսներում տեղադրված թափուր աշխատատեղերին արագ արձագանքելու համար:
Եթե ժամանակը տառապում է, ձեր հին երազանքները կյանքի կոչելու հիմք կա և սկսում եք իրականացնել թաքնված տաղանդներ:
