Օգտակար խորհուրդներ 2024, Նոյեմբեր

Թիմի հանդիպումը կարող է լինել արդյունավետ տարբերակ `տարբեր աշխատանքային իրավիճակները վերլուծելու համար, այդ թվում` կոնֆլիկտային իրավիճակները: Այն հրապարակայնորեն քննարկում է վիճահարույց հարցեր և կայացնում որոշումներ, որոնք պարտադիր են յուրաքանչյուր աշխատողի համար:

Օրացույցային-թեմատիկ աշխատանքի պլանավորումը թույլ է տալիս իրականացնել նպատակներն ու խնդիրները համակարգված և պլանավորված եղանակով: Գործունեության նման պլանավորումը հաշվի է առնում եղանակները `դրանք կապելով նախադպրոցական ուսումնական հաստատության հանրակրթական ծրագրի կողմից առաջարկվող տեղեկատվության բլոկների հետ:

Ձեռնարկության արդյունավետ գործունեությունը շուկայական տնտեսությունում կարող է հասնել միայն ապրանքների ծավալի և որակի նկատմամբ մշտական վերահսկողության դեպքում: Ապրանքների արտադրության և իրացման արդյունքների վերլուծությունը պետք է իրականացվի ամեն ամիս, եռամսյակ, վեց ամիս և մեկ տարի:

Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորվում են Աշխատանքային օրենսգրքով և մի շարք այլ կանոնակարգերով: Բացի աշխատանքային պայմանագրից, մեկ այլ կարևոր փաստաթուղթ է աշխատանքային գիրքը: 2006 թվականից ի վեր բոլոր գործատուները, ներառյալ մասնավոր ձեռնարկատերերը, պարտավոր են այն լրացնել:

Աշխատանքային պայմանագրով աշխատող յուրաքանչյուր աշխատակից իրավունք ունի տարեկան վճարովի արձակուրդի: Արձակուրդների ժամանակացույցը կազմվում է Կադրերի վարչության կամ պաշտոնատար անձի կողմից տարին մեկ անգամ: Սովորաբար կազմելու վերջնաժամկետը հունվարի 1-ն է:

Աշխատակցին մի պաշտոնից մյուսը, բաժինների միջև, երբեմն էլ մեկ այլ վայր տեղափոխելը շատ կազմակերպությունների գործունեության առօրյան է: Այս ընթացակարգը փաստաթղթավորելը դժվար չէ, բայց պահանջում է հստակ ձևակերպում: Անհրաժեշտ է - Աշխատանքային պատմություն

Հաշվապահական փաստաթղթերի պատրաստման պահանջները հաճախ շատ խիստ են: Նորմայից ամենափոքր շեղումը երաշխավորում է փաստաթղթերի ավտոմատ վերադարձը: Անհատականացված հաշվապահություն կազմելը շատ հարցեր է առաջացնում հաշվապահների համար: Անհրաժեշտ է Փաստաթղթեր, թղթերի թղթապանակներ, թելեր, կնիքներ, տպագրություն:

Կարգավորումը անհրաժեշտ է ՝ նպատակներն ու խնդիրները, ինչպես նաև դրանց հասնելու կարգը հստակորեն սահմանելու համար ՝ արտադրական շղթայի որոշակի օղակի համար: Կանոնները որքան պարզ ու պարզ լինեն, այնքան ավելի մանրամասն: Այն կարդալիս աշխատողները չպետք է որևէ հարց ունենան, ինչը նշանակում է, որ կանոնակարգում ընդունելի չէ երկիմաստ և անորոշ արտահայտությունների բովանդակությունը:

Ֆիրմաների, ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների աշխատակիցները ամեն տարի գրում են հազարավոր աշխատանքների հաշվետվություններ ՝ ամսական, եռամսյակային, տարեկան: Եվ դրանք բազմիցս վերաշարադրվում են հազարավոր անգամներ: Թվում է, թե նա պատմել է աշխատանքի մասին, բայց այստեղ նա սխալ է արել, այն սխալ է գրել այստեղ, իսկ գլուխը ընդհանուր առմամբ պոկել է երրորդ էջը և նետել աղբարկղը:

Սլայդ ներկայացումը մեծ մասամբ ստեղծված Power Point համակարգչային ծրագրի միջոցով ստեղծված ֆայլ է ՝ ժամանակակից աշխարհում բիզնեսի հաղորդակցության բավականին տարածված գործիք, երբ հաշվում է յուրաքանչյուր րոպեն, և կարևոր է հիշել, թե ինչն է ողջունվում հագուստով:

Երեխայի խնամքի համար արձակուրդի չափը հաշվարկվում է 12 ամսվա աշխատողի միջին վաստակի հիման վրա: Երեխայի խնամքի համար աշխատանքի անաշխատունակության վկայականի վճարման չափը կախված է նաև խնամքի ամբուլատոր կամ ստացիոնար լինելուց: Հիվանդության արձակուրդի վճարման ծառայության ստաժը հաշվարկվում է ընդհանուր, և ոչ թե ապահովագրության, ինչպես նախկինում էր:

Կադրային պատվերներ կազմելիս անհրաժեշտ է մեծ ուշադրություն դարձնել դրանց իրավական նշանակությանը: Իրավաբանորեն պարտավորեցնող լինելու համար դրանք պետք է պարունակեն մի շարք անհրաժեշտ մանրամասներ, ներառյալ գրանցման ինդեքսը կամ, այլ կերպ ասած, փաստաթղթի համարը:

Տեղեկատվության սովորական աղբյուրները միշտ չէ, որ պարունակում են տվյալներ լավագույն կապարի մասին: Այս իրավիճակը հաճախ տեղի է ունենում մեծածախ վաճառքի ոլորտում: Մանրածախ ծառայող փոքր մեծածախ վաճառողները ոչ մի տեղ չեն գովազդվում: Նրանք իրենք են գտնում մատակարարներին և ակտիվորեն շփվում են իրենց հաճախորդների հետ:

Մեր օրերում աշխատանքի նկարագրությունը վաղուց այդպիսի դեր չի խաղացել, ինչպես դա տեղի էր ունենում խորհրդային շրջանում: Մի քանի ոլորտներից մեկը, որտեղ այս փաստաթուղթը դեռ կարող է նշանակալի լինել, այն է, երբ այն տրվում է քրեական հանցագործության մեջ մեղադրվող անձի դեմ դատաքննության համար:

Serviceառայության ընդհանուր ստաժը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է վերցնել աշխատողի աշխատանքային գրքում նշված բոլոր գրառումները: Ընդունման ամսաթիվը և աշխատանքից ազատման ամսաթիվը հաշվարկվում են ծառայության ընդհանուր ստաժում: Այս պահին հիվանդ արձակուրդը վճարվում է աշխատողի ընդհանուր ստաժի հիման վրա, այլ ոչ թե ապահովագրությունից կամ շարունակական:

Այս դեպքում մի պաշտոնից մյուսը տեղափոխելու կարգը նախատեսված չէ օրենքով: Կես դրույքով աշխատող աշխատողը նախ պետք է հրաժարվի ձեզանից, հիմնական աշխատանքից: Եվ միայն այդ դեպքում դուք կարող եք նրան կրկին սովորական եղանակով տանել աշխատակազմ, ինչպես ցանկացած նոր աշխատակից:

Գնանշման հարցումը մինչև 500 հազար ռուբլի գնում կատարելու ամենաարագ և ամենահեշտ ձևն է, որում ծառայությունների, ապրանքների, աշխատանքների վերաբերյալ տեղեկատվությունը հաղորդվում է անսահմանափակ թվով անձանց `պաշտոնական կայքում տեղադրելով գովազդի հայտի մասին ծանուցում:

Դժբախտաբար, երբեմն գողերը հայտնվում են նույնիսկ ամենամտերիմ և ընկերական թիմերում: Գործընկերները սկսում են ուշադիր նայել միմյանց ՝ փորձելով հասկանալ, թե ով է գողանում իրերն ու փողերը: Եվ հաճախ պարզվում է, որ մտածելու մեկը չկա, բայց կորուստը շարունակվում է:

Ավարտված աշխատանքների ակտը ոչ միայն պայմանագրի կողմերի կողմից իրենց պարտավորությունների կատարման փաստը հաստատող փաստաթուղթ է, այլ նաև օգտագործվում է որպես հիմնական հաշվապահական փաստաթուղթ, որի տվյալներն արտացոլվում են հաշվապահական հաշվառման մեջ:

Վատ եմ, բժիշկ ես կանչում, արձակուրդ ես ստանում: Գուցե դուք ճիշտ եք: Բայց շատ հաճախ գործատուները սխալ գրանցման պատճառով հիվանդ արձակուրդ չեն վճարում աշխատակիցներին: Այսպիսով, ե՞րբ է տրվում արձակուրդային արձակուրդը և ինչպե՞ս ճիշտ ստանալ: Հրահանգներ Քայլ 1 Հիվանդության արձակուրդը տրվում է աշխատողին `այն աշխատանքի վայրում տրամադրելու համար և հանդիսանում է հիվանդության պատճառով աշխատավայրում աշխատողի բացակայության օժանդակ փաստաթուղթ:

Աշխատողի ելքը սովորական կամ լրացուցիչ արձակուրդից կամ ծնողական արձակուրդից պլանային վերադարձ 3 տարեկանը լրանալուց հետո որևէ ձևակերպման կարիք չունի: Բայց երկրորդ տարբերակով վաղաժամ ելքի դեպքում դուք ստիպված կլինեք պատրաստել մի շարք փաստաթղթեր:

Նախադպրոցական ուսումնական հաստատության տարեկան աշխատանքային պլանը հիմնական աշխատանքային փաստաթղթերից մեկն է: Այն որոշում է նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունում ուսումնական գործընթացի ողջ ընթացքը: Լավ գրված ծրագիրը թույլ է տալիս նպատակային և համակարգված մոտենալ մանկապարտեզի բոլոր գործունեության կազմակերպմանը:

Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան ՝ տարեկան ընդամենը 12 արձակուրդ է լինում: Բայց քանի որ նրանք բոլորը «լողում են» օրացույցում, բնակիչները հաճախ շփոթվում են արձակուրդային օրերի սահմանման հետ կապված: Հրահանգներ Քայլ 1 Տասներկու հիմնական ոչ աշխատանքային տոները շարադրված են Աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածում:

Ձեռնարկության գործառնական ռեժիմներին վերաբերող խնդիրները կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքով: Աշխատանքի հիմնական, առավել հաճախ գործող ռեժիմը նորմալացված աշխատանքային օրն է, որը տևում է 9 ժամ ՝ հաշվի առնելով մեկ ժամյա ընդմիջումը:

Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսդրությունը աշխատանքային պայմանագրով աշխատող յուրաքանչյուր քաղաքացու երաշխավորում է առնվազն 28 օրացուցային օրվա վճարովի արձակուրդ: Բայց այն ստանալու համար աշխատակցին անհրաժեշտ է կատարել մի շարք պայմաններ: Որոշ սահմանափակումներ սահմանվում են ձեր աշխատանքային փորձի արդյունքում նոր աշխատատեղում:

Պահեստներում մնացորդները 1C 8 ծրագրում նշված են 10-րդ հաշվի վրա, իսկ ենթահամարի 10.01-ը `հումք և նյութեր, 10.02-ին` կիսաֆաբրիկատներ, 10.03-ը `վառելիք, 10.04-ը` տարաներ, 10.05-ին `պահեստամասեր և այլն: Պահեստների համար 1C- ում կարող եք հաշվետվություն կազմել մի քանի եղանակով, և ոչ միայն տեղեկատվության ներկայացման եղանակը, այլ նաև բովանդակությունը տարբերվելու են:

Էլեկտրոնային փոստը ընկերության աշխատանքի անփոխարինելի ուղեկիցն է: Նրա օգնությամբ նրանք բանակցում են, ներգրավում և տեղեկացնում հաճախորդներին, փոխանակում փաստաթղթեր և այլն: Այժմ շատ հեղինակավոր է ունենալ ձեր սեփական կորպորատիվ փոստը: Այն ստեղծելու համար հարկավոր է գնել տիրույթ, նշել սերվերները, որոնք կաջակցեն տիրույթին, ստեղծեք մուտքի արկղ և սկսեք օգտագործել այն:

Լավ կառուցվածքով ներկայացումը նպաստում է հաջողությանը: Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է պայմանագիր կնքել, նախագիծ ներկայացնել, գործընկերներին կամ հաճախորդներին համոզել ձեր առաջարկի եկամտաբերության մեջ, ապա ներկայացումը կարող է դառնալ ձեր նպատակներին հասնելու արդյունավետ գործիք:

Աշխատակազմի սեղանը հատուկ փաստաթուղթ է, որը պարունակում է տեղեկատվություն կազմակերպության անձնակազմի և աշխատողների աշխատավարձերի մասին: Սա հաշվետվության հետ կապված փաստաթուղթ է, ուստի այն պետք է լրացվի կանոններին համապատասխան, օրինակ ՝ ճիշտ համարակալված:

Ընկերության զարգացման գործընթացում անհրաժեշտ է դառնում վարձել նոր աշխատակիցներ և նրանց համար ստեղծել առանձին կառուցվածքային միավոր: Այս ընթացակարգն իրականացնելու համար պետք է մշակվի և հաստատվի նոր կազմակերպական կառույց `նոր վարչության ներդրմամբ:

Պիտակը պիտակ է, որը նշում է ապրանքը կամ ապրանքը: Դա կարող է լինել պարզ, բաղկացած միայն արձանագրություններից և բարդ գրաֆիկական կոմպոզիցիա: Շատերին թվում է, որ ապրանքի համար պիտակ կարող է ստեղծվել միայն տպագրական մեթոդով, բայց դա այդպես չէ: Նույնիսկ Microsoft Word տեքստի խմբագրի հնարավորությունները, որոնք տեղադրված են գրեթե յուրաքանչյուր անհատական համակարգչի վրա, թույլ են տալիս պիտակ կազմել:

Գրասենյակային աշխատանքը ցանկացած ձեռնարկության գործունեության կարևոր մաս է, որը թույլ է տալիս վարել բոլոր վարչական և բիզնես փաստաթղթերի գրառումները: Յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում գոյություն ունի աշխատող կամ մի ամբողջ ստորաբաժանում, որի խնդիրները ներառում են գրասենյակային աշխատանք, անկախ դրա սեփականության ձևից:

Նույնիսկ բազմափուլ հարցազրույցների ժամանակ հնարավոր չէ գնահատել հավանական աշխատողի մակարդակը. Նախ ՝ անձնակազմի ղեկավարը միշտ չէ, որ իրավասու է այն տարածքում, որտեղ թափուր պաշտոն է բացվել, և երկրորդ ՝ տեսական ամուր գիտելիքները միշտ չէ, որ ցուցանիշ են:

Մշակման սկզբնական փուլում առցանց խանութների որոշ մենեջերներ բախվում են ապրանքներ առաքելու խնդրի հետ: Սուրհանդակային ծառայության առկայությունը ընկերության աշխատանքի որակի ցուցիչներից մեկն է: Սուրհանդակներն ինչ-որ իմաստով ընկերության դեմքն են, ինչը մեծ ազդեցություն ունի նոր հաճախորդների ներգրավման և պահպանման վրա:

Cashանկացած ՀԴՄ պետք է գրանցվի հարկային գրասենյակում `նախքան տեղադրումը: Դրանից հետո ՀԴՄ-ն ներառվելու է Պետական ռեգիստրում, ինչը հնարավորություն է տալիս ազատորեն տեղադրել ՀԴՄ-ն: Անհրաժեշտ է - կանխիկ մեքենա; - փաստաթղթեր դրամարկղի գրանցման համար

Պատվիրակության հմտությունները պետք է տիրապետեն կառավարման բոլոր մակարդակների աշխատակիցներին: Իր թիմի աշխատանքի արդյունավետությունն ուղղակիորեն կախված է նրանից, թե որքանով է առաջնորդը կարող դա անել: Բացի այդ, նման հմտությունը խնայում է մենեջերի ժամանակը, օգնում է մասնագիտորեն զարգացնել անձնակազմը, ազատում է լարվածությունը թիմում և ավելի պատասխանատու է դարձնում աշխատակիցներին:

Կորպորատիվ ստանդարտները ենթադրում են անձնակազմի համար վարքի միասնական մոդելի ստեղծում: Դրանք ստեղծում են ընկերության մշակույթի հիմքը, թելադրում են նրա արժեքները, որոշում են թիմում աշխատանքի նորմերը և հաճախ նույնիսկ կարգավորում են աշխատողների աշխատանքային օրվա տեսքը և բնութագրերը:

Հաշմանդամության վկայականները սովորաբար տրվում են կանաչ ձևերով: Ձևում ներկայացված սյունակների մեծ մասը ինտուիտիվ են, բայց կան առանձնահատկություններ, որոնց մասին ոչ բոլորը կարող են իմանալ: Ո՞ւմ պետք է օգնության համար դիմեք: Ո՞վ կպատասխանի ձեր հարցերին:

Կես դրույքով աշխատանքն ինքնիրականացման բազմաթիվ հնարավորություններ է տալիս: Դա թույլ կտա բարելավել ձեր որակավորումը, ընդլայնել ձեր մասնագիտական հորիզոնները, հանդիպել նոր հետաքրքիր մարդկանց, իրականացնել ձեր գաղափարները, լրացուցիչ գումար վաստակել կամ հոգ տանել ձեր և ձեր ընտանիքի մասին:

Technologiesամանակակից տեխնոլոգիաները թույլ են տալիս աշխատել ոչ միայն գրասենյակում, այլ նաև տանը, և նույնիսկ երկրում: Արդյունավետությունը բարելավելու համար անհրաժեշտ է որոշակի միջավայր `գրենական պիտույքներ, թուղթ և այլն, և այլն: Անհրաժեշտ պարագաների ճիշտ տեղադրումը ոչ միայն կբարձրացնի «արտադրողականությունը», այլեւ կխնայի շատ նյարդեր: