Մեր օրերում աշխատանքի նկարագրությունը վաղուց այդպիսի դեր չի խաղացել, ինչպես դա տեղի էր ունենում խորհրդային շրջանում: Մի քանի ոլորտներից մեկը, որտեղ այս փաստաթուղթը դեռ կարող է նշանակալի լինել, այն է, երբ այն տրվում է քրեական հանցագործության մեջ մեղադրվող անձի դեմ դատաքննության համար: Unfortunatelyավոք, դրանից ոչ ոք անձեռնմխելի չէ: Նույնիսկ օրենքի անթերի կատարումը երբեմն չի կարող ծառայել որպես 100% երաշխիք:
Անհրաժեշտ է
- - համակարգիչ;
- - նամակագիր;
- - տպիչ;
- - շատրվան գրիչ;
- - կազմակերպության կնիքը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Այս փաստաթուղթը կազմված է կազմակերպության պիտակի վրա և սկսվում է տրված անձի ազգանունը, անունը և հայրանունը նշելով և նշելով. «ԲՆՈՒԹԱԳԻՐՆԵՐ
Իվանով Պետր Վասիլիևիչի մասին »
Քայլ 2
Դրան հաջորդում են տեղեկատվությունը կազմակերպության աշխատողի ժամանակի և նրա զբաղեցրած պաշտոնների մասին, օրինակ. «Իվանով Պետր Վասիլիևիչը 2006 թվականի ապրիլի 21-ից 2008 թվականի սեպտեմբերի 14-ը աշխատել է« Եղջյուրներ և սմբակներ »ՍՊԸ-ում, ներառյալ 2006 թ. ապրիլի 21-ից մինչև 2007 թ. հունվարի 1-ը մասնավոր հաճախորդների հետ աշխատանքի բաժնի վաճառքի գծով մենեջերի պաշտոնում, 2007 թ. հունվարի 01-ից 08-ը `մասնավոր հաճախորդների հետ աշխատանքի բաժնի վաճառքի ավագ մենեջեր, 2007 թ. հունիսի 08-ից մինչև 01 2008 թ. Հունվար - մասնավոր հաճախորդների հետ աշխատանքի վարչության պետ, իսկ 2008 թ. Հունվարի 01-ից սեպտեմբերի 14-ը `առևտրային ծառայության պետի տեղակալ: 2008-ի սեպտեմբերի 14-ից Իվանով Պ. Վ. եթե անձը դեռ աշխատում է ընկերությունում, անհրաժեշտության դեպքում օգտագործվում է «մինչև հիմա» ձևակերպումը:
Քայլ 3
Հաջորդը, դուք պետք է գնաք այն մասի, որը, փաստորեն, բնութագրում է նախկին (կամ ներկա) աշխատակցին. ինքն իրեն հաստատել է … »: Այստեղ պետք է հիշել, որ այդ հատկանիշը դատարանը կարող է նախ հաշվի առնել, երբ որոշում կայացվի` մեղադրյալին կալանքի տակ պահել մինչեւ հետաքննության ավարտը, իսկ հետո `վատագույն դեպքում:, Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի համապատասխան հոդվածով նախատեսված պատժից ավելի թեթեւ կամ ավելի խիստ պատիժ նշանակել: Եվ եթե դատարանը հաշվի չի առնում աշխատանքի վայրում առկա դրական հատկությունները, դա կարող է օգտագործվել իր որոշումները բողոքարկելիս:
Քայլ 4
Առաջին դեպքում նախնական կալանքի կենտրոնում տեղակայելու հիմնական պատճառը հաճախ վախն է, որ կասկածյալը կամ մեղադրյալը կթաքցնեն հետաքննությունից: Այստեղ կարող են լինել անձի պարտավորության փաստաթղթային ապացույցներ, աշխատանքի ընթացքում նրանց խիստ պահպանում, կորպորատիվ նորմեր և կանոններ (որոնք կարող են համարվել որպես օրենքի պահպանման վկայություն), պատասխանատվության բարձր զգացում և այլն: որոշիչ նշանակություն:
Քայլ 5
Ի վերջո, տրամաբանական կլինի եզրակացություն անել այն մասին, թե ինչպես կարելի է բնութագրել մարդուն որպես ամբողջություն, օրինակ. «Ելնելով վերը նշվածից ՝ ես կարող եմ բնութագրել Պ. Վ. Իվանովին: ԴԻՐՔՈՐՈՇՈՒՄ. »Բնութագիրը ստորագրում է կազմակերպության ղեկավարը կամ գործողը կամ այլ փոխարինող: Անմիջական վերադասի ստորագրությունն ընդունելի է որպես վերջին միջոց, բայց ավելի քիչ համոզիչ է թվում: Քանի որ փաստաթուղթը պատրաստվում է դատարանի համար, վերնագիրն ու ստորագրությունը բավարար չեն, դուք պետք է հաստատեք կնիքը:
