Ձեռնարկության աշխատողի կողմից կարող է պահանջվել միջնորդություն `վաուչերի համար դիմում քննարկելիս, եթե իրավունքներից զրկելու հարց կա, վարչակազմի կրթության վարչությանը դատարան, ճանապարհային ոստիկանություն ներկայացնելու համար: մանկապարտեզ կամ այլ դեպքերում: Դա իր իմաստով ենթադրում է այն կազմակերպության երաշխիքը, որում աշխատում է այս անձը, իր բիզնեսի և բարոյական հատկությունների համար, որոնք ենթադրում են որոշ ինդուլգենցիաներ և օգուտներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Դիմում գրելու համար անպայման օգտագործեք ձեր կազմակերպության ձևը, որում նշվում են դրա լրիվ անվանումը, իրավաբանական հասցեն, կոնտակտային համարները, բանկի տվյալները:
Քայլ 2
Հասցեի մասում գրեք ազգանունը, սկզբնատառերը, կազմակերպության ղեկավարի զբաղեցրած պաշտոնը, որի վրա գրված է դիմումը, դրա լրիվ անվանումը, փոստային ինդեքսը և փոստային հասցեն:
Քայլ 3
Հասցեի տակ գրեք «Խնդրագիր» բառը և նշեք այն աշխատողի ազգանունը, անունը և հայրանունը, որին գրված է այս փաստաթուղթը: Այս վերնագրի մասում արտացոլեք նաև ձեր դիրքը և ստաժը ձեր ընկերությունում:
Քայլ 4
Խնդրագիրը, ըստ էության, մեղմության կամ անձը տարբերելու համար է, որ ինչ-որ բաշխված արտոնություններ են պահանջում: Ձեր խնդիրն է բնութագրել ձեր աշխատակցին առավել շողոքորթող և համոզիչ ձևով և ձեր ընկերության անունով երաշխավորել նրա բիզնեսը և բարոյական հատկությունները: Եթե սա միջնորդություն է դատարան, ապա պատժի խստությունը կարող է նույնիսկ կախված լինել դրանից:
Քայլ 5
Ամեն դեպքում, սկսեք ձեր աշխատողի կարիերայի ուղու նկարագրությունից, նշեք այն ձեռնարկությունները, որտեղ նա աշխատել է նախքան նա սկսեց աշխատել ձեզ համար: Բացատրեք, թե ինչպես են նրա բիզնեսի հմտություններն ու քրտնաջան աշխատանքը ազդում աշխատանքում նրա աշխատանքի վրա: Ընդգծեք, թե որքան արժեքավոր է դա ձեր բիզնեսի համար:
Քայլ 6
Պատմեք մեզ նրա բարոյական հատկությունների, այն հեղինակության մասին, որը այս աշխատակիցը վայելում է գործընկերների շրջանում: Արտացոլեք նրա մասնակցությունը որոշ հասարակական կազմակերպություններում, նրանց տրամադրվող բարեգործական օգնությունը:
Քայլ 7
Եթե մենք խոսում ենք բնակարան հատկացնելու, մանկապարտեզին ուղեգիր ստանալու կամ սանիտարական բուժման ուղեգր ստանալու մասին, ավելորդ չի լինի խոսել ընտանեկան հանգամանքների և կյանքի պայմանների մասին, որում ապրում է աշխատողը: Նշեք և թվարկեք իրենից կախված անձանց, նրանց հարաբերությունների աստիճանը, տարիքը:
Քայլ 8
Նշեք դիմումի նպատակը: Ստորագրեք այն կազմակերպության ղեկավարի հետ, հանգստացրեք այն մարդկային ռեսուրսների բաժնում և իրավաբանական վարչությունում: Դրեք ընկերության կնիքն ու ստորագրության ամսաթիվը:
