Պատահում է այնպես, որ դատական վարույթի կատարման ընթացքում դատարանը կարող է պահանջել ամբաստանյալի բնութագիրը աշխատանքի վայրից: Սովորաբար այն տրամադրվում է աշխատանքի վերջին վայրից: Այն դեպքում, երբ քաղաքացին միայն վերջերս է աշխատում կազմակերպությունում, հնարավոր է նկարագրություն գրել աշխատանքի մի քանի վայրերից ՝ վերջինից և այն վայրից, որտեղ նա նախկինում աշխատել է: Յուրաքանչյուր բնութագիր գրված է առանձին և պետք է ստորագրվի տարբեր կազմակերպությունների ղեկավարների կողմից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեր ընկերության նամակագրի վրա գրեք նկարագրություն դատարանից ստացված արտաքին խնդրանքի վերաբերյալ: Այն պետք է պարունակի իր լրիվ անվանումը, փոստային հասցեն և կոնտակտային համարները:
Քայլ 2
Այս դեպքում բնութագրում նշված է հասցեի մասը: Ձևի «խորագրի» ներքո միանգամից գրեք «Բնութագիր» բառը մեծատառով և գրեք այն աշխատողի ազգանունը, անունը և հայրանունը, որին գրված է:
Քայլ 3
Բնութագրի առաջին մասում, «Դանա նա» բառերից հետո և աշխատողի ազգանունը և սկզբնատառերը նշելով, գրիր նրա անձնական տվյալները, ծննդյան տարեթիվը, Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի է, որ տարուց նա ինչ պաշտոնում է աշխատել կամ աշխատել ձեր ձեռնարկությունում:
Քայլ 4
Գրեք այն մասին, թե որն է եղել կամ ինչ-որ բան իր պարտականությունների մեջ, և ինչպես է նա վերաբերվել կամ վերաբերվել նրանց, որքան բարեխղճորեն և արդյունավետորեն է կատարել հանձնարարված աշխատանքը, արդյոք նա պատասխանատվություն է զգացել դրա համար: Եթե նա մրցանակներ է ստացել աշխատանքի մեջ հաջողության կամ ռացիոնալացման առաջարկների համար, մի մոռացեք նշել նաև այս փաստերը:
Քայլ 5
Եթե աշխատողը վերապատրաստվել է, հաճախել վերապատրաստման դասընթացների, ստացել լրացուցիչ կրթություն, ապա դա նույնպես պետք է արտացոլվի նկարագրության մեջ ՝ նշելով գիտելիքի նրա ցանկությունը և ընդլայնելով իր կարողությունները:
Քայլ 6
Նկարագրության հիմնական մասը նվիրեք իր անձնական որակների և ձեռնարկության թիմի հետ հարաբերություններին: Ուշադրություն դարձրեք, թե նա որքան մեծ հեղինակություն էր վայելում գործընկերների հետ ՝ նրանք ճանաչում էին նրա ղեկավարությունը, հարգում էին նրան, թե ոչ: Վատ չէ, եթե նա զբաղվում էր սոցիալական աշխատանքով, կազմակերպիչ էր և նախաձեռնողական էր: Ասա մեզ այս մասին:
Քայլ 7
Բնութագրի վերջում գրեք, որ այն տրված է տրամադրման դատարանի պահանջով: Ստորագրեք այն աշխատողի անմիջական վերահսկողի, ձեռնարկության ղեկավարի կողմից և հաստատեք այն անձնակազմի բաժնի ղեկավարի հետ:
