Ինչպես հաշվարկել հիվանդության արձակուրդը երեխաների խնամքի համար

Բովանդակություն:

Ինչպես հաշվարկել հիվանդության արձակուրդը երեխաների խնամքի համար
Ինչպես հաշվարկել հիվանդության արձակուրդը երեխաների խնամքի համար

Video: Ինչպես հաշվարկել հիվանդության արձակուրդը երեխաների խնամքի համար

Video: Ինչպես հաշվարկել հիվանդության արձակուրդը երեխաների խնամքի համար
Video: Քաշի կառավարման համար սննդային թափահարում 42571 38890 Oriflame Wellness by Oriflame 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Երեխայի խնամքի համար արձակուրդի չափը հաշվարկվում է 12 ամսվա աշխատողի միջին վաստակի հիման վրա: Երեխայի խնամքի համար աշխատանքի անաշխատունակության վկայականի վճարման չափը կախված է նաև խնամքի ամբուլատոր կամ ստացիոնար լինելուց: Հիվանդության արձակուրդի վճարման ծառայության ստաժը հաշվարկվում է ընդհանուր, և ոչ թե ապահովագրության, ինչպես նախկինում էր:

Ինչպես հաշվարկել հիվանդության արձակուրդը երեխաների խնամքի համար
Ինչպես հաշվարկել հիվանդության արձակուրդը երեխաների խնամքի համար

Հրահանգներ

Քայլ 1

Հիվանդության արձակուրդը վճարվում է երեխայի ծնողներին կամ հարազատներին: Հիվանդության արձակուրդը չի տրվում այն անձին, ով ազգական չէ և չի վճարվում: Երեխայի խնամքի նպաստները վճարելու համար աշխատողի ստաժը հաշվարկվում է աշխատանքային գրքում նշված բոլոր գրառումների հիման վրա: 8 տարվա և ավելի աշխատանքային ընդհանուր փորձ ունեցող աշխատողը 12 ամսվա ընթացքում ստանում է միջին վաստակի 100% -ը, 5-ից 8 տարի `80%, մինչև 5 տարի փորձ ունեցողը` 60%:

Քայլ 2

7 տարեկանից ցածր երեխայի խնամքի ժամանակ տարեկան ոչ ավելի, քան 60 օր կարող է վճարվել: Ամբուլատոր օգնության համար գումարը վճարվում է `կախված ծառայության ստաժից, միայն հիվանդ արձակուրդի առաջին 10 օրվա ընթացքում: Խնամքի 11-րդ օրվանից սկսած `միջին վաստակի 50% -ը` անկախ ծառայության ստաժից:

Քայլ 3

Միայն հիվանդանոցում երեխային խնամելիս վճարվում է գումարը `կախված աշխատողի աշխատանքային ստաժից ամբողջությամբ:

Քայլ 4

7-ից 15 տարեկան երեխայի խնամքի ժամանակ հիվանդ արձակուրդի գումարը հաշվարկվում է վերը նշված եղանակով: Մեկ օրվա դեպքի համար վճարվել է ոչ ավելի, քան 15 օր: Տարեկան կարող է վճարվել ոչ ավելի, քան 45 օրացուցային օր:

Քայլ 5

Հաշմանդամ երեխայի խնամակալը կարող է վճարվել ընթացիկ տարվա 120 օրվա համար:

Քայլ 6

ՄԻԱՎ-ով վարակված կամ կանխարգելիչ պատվաստումների արդյունքում լուրջ հիվանդություն ստացած երեխային խնամելիս հարկավոր է վճարել խնամքի բոլոր պահանջվող օրերի համար:

Քայլ 7

Նշված ժամկետները գերազանցելու դեպքում աշխատունակության վկայականն անվավեր է:

Քայլ 8

Հիվանդության արձակուրդի վճար կարելի է ստանալ բոլոր գործատուներից, որոնց համար աշխատում է այս աշխատողը:

Քայլ 9

Միջին վաստակը հաշվարկելու համար դուք պետք է վերցնեք այս աշխատողի վաստակած ամբողջ գումարը: Այն ներառում է գործուղումների և օրապահիկի գումարներ: Հիվանդության արձակուրդի վճարներն ու սոցիալական նպաստները ներառված չեն հաշվարկման միջին գումարի մեջ:

Խորհուրդ ենք տալիս: