Ինչպես հաշվարկել ուսումնական արձակուրդը

Բովանդակություն:

Ինչպես հաշվարկել ուսումնական արձակուրդը
Ինչպես հաշվարկել ուսումնական արձակուրդը

Video: Ինչպես հաշվարկել ուսումնական արձակուրդը

Video: Ինչպես հաշվարկել ուսումնական արձակուրդը
Video: ԴԱՍ 11. Աշխատավարձ: Պահումների, արձակուրդայինի և նպաստի հաշվարկ: Ձևակերպում և վճարում 2024, Մայիս
Anonim

Աշխատող երիտասարդների շրջանում միշտ կա մեկը, ով միաժամանակ սովորում է նամակագրության բաժնում: Հետևաբար, նիստերի առաքման պահին գործատուն, աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան, պարտավոր է նրան տրամադրել ուսումնական արձակուրդ:

Ինչպես հաշվարկել ուսումնական արձակուրդը
Ինչպես հաշվարկել ուսումնական արձակուրդը

Անհրաժեշտ է

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգիրք, Կառավարության 12.24.07 թ. Թիվ 922 հրամանագիր: «Միջին աշխատավարձի հաշվարկման կարգի առանձնահատկությունների մասին»:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Աշխատողի համար ուսումնական արձակուրդը հաշվարկելու համար նա պետք է իր ուսումնական հաստատությունից վկայական-զանգ ներկայացնի և դրան կցի այդպիսի արձակուրդ պահանջող դիմում: Տեղեկացեք, որ ուսումնական արձակուրդը հաշվարկվում է նույն կանոններով, ինչ վճարովի տարեկան արձակուրդը: Եթե ուսումնական արձակուրդի ընթացքում արձակուրդներ կան, ապա դրանք նույնպես պետք է վճարվեն: Եթե աշխատողը հիվանդ էր արձակուրդում այդպիսի արձակուրդում, ապա հիվանդ արձակուրդը վճարովի չէ և չի երկարացնում արձակուրդը հիվանդության օրերի համար:

Քայլ 2

Նախ հաշվարկեք աշխատողի վաստակը ուսումնական արձակուրդին նախորդող 12 ամիսների ընթացքում: Դա անելու համար օգտագործեք թիվ 922 բանաձեւը: Այն հստակ սահմանում է բոլոր տեսակի վճարումները, որոնք պետք է ներառվեն այդպիսի արձակուրդի հաշվարկման հիմքում:

Քայլ 3

Հաջորդը, հաշվարկեք ձեր միջին օրական վաստակը: Դա անելու համար 12 ամսվա համար հաշվարկված վաստակի գումարը (եթե մեկ տարուց ավելի է աշխատել) բաժանեք 12 ամիսների և 29,4 օրվա վրա (տարվա մեջ օրացուցային օրերի միջին ամսական քանակը): Եթե աշխատողն աշխատել է ուսումնական արձակուրդի հաշվարկից 5 ամիս առաջ, ապա նրա աշխատավարձը բաժանեք 5 ամսվա վրա 5-ի և 29-ի, 4-ի: Այս կանոնները գործում են, երբ բոլոր ամիսներն ամբողջությամբ աշխատել են. Դրանք 29.4-ը բազմապատկել աշխատած ժամանակի օրացուցային օրերի քանակի վրա և բաժանել այդ ամսվա օրացուցային օրերի ընդհանուր թվին: Օրինակ ՝ հուլիսին աշխատողը արձակուրդում էր մինչև 10-ը, իսկ հուլիսի 11-ին նա գնաց աշխատանքի: 29.4 * 21/31 = 19.92 օր:

Քայլ 4

Արձակուրդի վերջնական հաշվարկման համար բազմապատկել հաշվարկված միջին օրական վաստակը հարցման կոչում նշված ուսումնական արձակուրդի օրերի քանակի վրա: Օրինակ ՝ 12 ամսվա միջին օրական վաստակը կազմել է 680 ռուբլի, արձակուրդի տևողությունը 30 օր է: Դրանք արձակուրդը կհաշվարկվի `680 * 30 = 20400 էջի չափով:

Խորհուրդ ենք տալիս: