Ռեժիսորը ստեղծագործական խմբի հիմնական անձն է: Կապ չունի նա թատրոնի ռեժիսոր է, թե կինոյում: Ռեժիսորը պատասխանատու է ամբողջ կինոնկարի (կամ թատրոնի) խմբի լավ համակարգված աշխատանքի համար ՝ պահպանելով ստեղծվող ստեղծագործության հիմնական գաղափարը: Որտե՞ղ փնտրել ռեժիսոր և ինչպե՞ս հասկանալ, որ այս անձն իրոք կհաղթահարի իր առջև դրված խնդիրը:
Անհրաժեշտ է
- - Համացանց;
- - հեռախոս;
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հայտարարեք այն մասին, որ ձեր նախագիծը տնօրենի կարիք ունի մասնագիտացված ֆորումներում և կայքերում: Կամ հավաքագրման կայքերի վերաբերյալ համապատասխան բաժիններում: «Ստեղծագործական աշխատանք», «Արվեստ և մշակույթ», «Թատրոն», «Հեռուստատեսություն», «Գովազդ և լրատվամիջոցներ» բաժինները հարմար են `կախված այն տարածքից, որտեղ պատրաստվում եք իրականացնել ձեր ստեղծագործական գաղափարը:
Քայլ 2
Նկարագրեք ձեր նախագիծը հնարավորինս մանրամասն: Դուք չպետք է տեղադրեք բուն սցենարը (կինոնկար, հաղորդումներ, ներկայացման տեքստ), այլ թվարկեք այն հմտությունները, որոնք պետք է ունենա այն անձը, ով որպես ռեժիսոր նախագիծ է ստանձնելու:
Քայլ 3
Նշեք, որ Ձեզ անհրաժեշտ է ռեժիսորական մասնագիտացված կրթություն ունեցող անձ, ով առնվազն 5 տարվա փորձ ունի թատրոնում (կինո, հեռուստատեսություն): Նա պետք է փորձ ունենա ներկայացում (ծրագիր, կինոնկարը) բեմադրելու փորձ ՝ որպես գլխավոր ռեժիսոր, կարողանա աշխատել դերասանների հետ, գտնել առաջադրանքի յուրօրինակ ստեղծագործական լուծումներ: Բացի այդ, տնօրենը պետք է կարողանա պահպանել տվյալ ժամկետում, պլանավորել ստեղծագործական խմբի մյուս բոլոր անդամների աշխատանքը, գործընկերների հմտություններն ուղղորդել ընդհանուր գործ ստեղծելու համար և այլն:
Քայլ 4
Ռեժիսորը պետք է կարողանա ինքնուրույն հավաքել ստեղծագործական թիմ: Եթե նա գործունեության այս ոլորտում փորձ ունի, ապա նրա համար դժվար չի լինի: Փորձառու ռեժիսորները, որպես կանոն, ունեն ստեղծված ստեղծագործական խումբ:
Քայլ 5
Հարցազրույց անցկացրեք: Careգուշորեն կարդացեք թեկնածուներից յուրաքանչյուրի ռեզյումեն ՝ ստեղծագործական պորտֆոլիոյով: Պորտֆելը դիտելիս ինքներդ նշեք ներկայացված նախագծերի բոլոր դրական և բացասական կողմերը: Պոտենցիալ աշխատակիցներին տվեք հարցեր, որոնք ձեզ համար կպարզեն բոլոր այն կետերը, որոնք անհասկանալի մնացին ռեզյումեից կամ պորտֆելից:
Քայլ 6
Փոքր ստեղծագործական մրցույթ անցկացրեք: Հարցազրույցի հրավիրված ռեժիսորներից յուրաքանչյուրին հանձնարարեք գրել կոպիտ ստեղծագործական ծրագիր ձեր նախագծի վերաբերյալ իրենց աշխատանքի համար: Նախապես տրամադրեք ծրագրի թեման և մոտավոր սյուժեն, որպեսզի անձը կարողանա պատրաստվել: Սա թույլ կտա ձեզ ստուգել, թե որքան արագ և օրիգինալ է նա կարողանում մտածել:
