Խմբային հարցազրույցները բավականին տարածված են դարձել աշխատակիցներ հավաքագրելիս: Դրա ընթացքում միանգամից պարզ է դառնում, թե թեկնածուներից որն է ավելի ակտիվ և հետաքրքրված աշխատանքի ընդունմամբ:
Խմբային հարցազրույց. Ինչպե՞ս պատրաստվել դրան:
Դուք պետք է ավելի մանրակրկիտ պատրաստվեք խմբային հարցազրույցի, քան անհատական: Այն հաջողությամբ փոխանցելու համար ոչ միայն ստիպված կլինեք գրագետ պատասխանել գործատուի հարցերին, այլև դա անել ավելի արագ, քան մյուս դիմորդները: Սա նշանակում է, որ արտացոլման ժամանակ գործնականում չի լինի: Խոչընդոտներից խուսափելու համար հարկավոր է մտածել այն հարցերի պատասխանների շուրջ, որոնք կարող են նախապես տրվել տանը:
Շատ հաճախ խմբային հարցազրույցներում դրանք վերաբերում են բացառապես մասնագիտական գործունեությանը: Ի տարբերություն ՄՌ մենեջերների հետ անհատական հանդիպումների, նրանք հարցեր չեն տալիս նախասիրությունների, վարորդական իրավունքի վկայագրերի և այլնի վերաբերյալ: Մի քանի դիմորդների հետ անցկացված հարցազրույցները սահմանում են հատուկ խնդիրներ, որոնք անհրաժեշտ է ավելի լավ և արագ կատարել, քան մյուսները: Ուստի անհրաժեշտ է ուսումնասիրել ընկերության պրոֆիլը և պատրաստվել բարդ խնդիրների:
Մի ուշացեք ձեր հարցազրույցից, բայց և մի հայտնվեք շատ ավելի վաղ: Օպտիմալ ժամանակը մեկնարկից երեք-հինգ րոպե առաջ է: Դա գործատուներին պարզ կդարձնի, որ դուք գիտեք, թե ինչպես գնահատել ձեր և իրենց ժամանակը:
Մի մոռացեք արտաքինի մասին, սա նույնպես շատ կարևոր է: Բիզնես կոստյումներով հագած թեկնածուների շարքում սովորական հագուստով մարդը անշահավետ տեսք կունենա: Գործատուն անմիջապես կնկատի, որ մյուսներն ավելի պատասխանատու են մոտեցել հարցազրույցին:
Ինչպես վարվել խմբային հարցազրույցում
Այլ թեկնածուների հետ հարցազրույց վերցնելիս անհրաժեշտ է լինել նախաձեռնող և ինքնավստահ: Գործատուները դա անպայման կնշեն: Խնդիր դնելիս կարող եք հստակեցնող հարցեր տալ: Սա ցույց կտա, որ նախ դուք հետաքրքրված եք դրա լավագույն կատարմամբ, և երկրորդ, դուք հիանալիորեն հասկանում եք, թե ինչի մասին է խոսքը, և որ կետերը կարող են վիճահարույց լինել և ավելի շատ առանձնահատկություններ պահանջել: Մի վախեցեք անփորձ թվալուց: Ընդհակառակը, որքան ավելի պրոֆեսիոնալ է աշխատողը, այնքան ավելի ճշգրիտ խնդիրներ է նա դնում: Միայն այդ դեպքում է հնարավոր անել այն, ինչ առաջնորդն է պահանջում, և չշեղվել երրորդ կողմի խնդիրների լուծմամբ:
Պատրաստեք տետր կամ կազմակերպիչ և տարեք ձեր հարցազրույցին: Եթե գրեք հարցազրուցավարների կողմից տրված առաջադրանքները, ապա նրանց աչքում անմիջապես կաճեք:
Խմբային հարցազրույցում դուք պետք է գործատուներին հասկացնեք, որ դուք պարզապես պրոֆեսիոնալ չեք, բայց գիտեք, թե ինչպես աշխատել թիմում: Ուստի չպետք է վիճել այլ թեկնածուների հետ: Եթե համաձայն չեք նրանց հետ, լսեք, ապա առաջարկեք խնդրի ձեր լուծումը: Եվ հարցազրուցավարը թող ինքը որոշի, թե որ մոտեցումն է առավել ճշգրիտ և արհեստավարժ:
Հանգիստ եղեք, մի շեղվեք տրված թեմայից: Եթե դուք պրոֆեսիոնալ եք, ապա ձեզ հարկավոր չէ հաճոյանալ գործատուին, ձեր ողջ գիտելիքներն ու հմտությունները հիանալի կերպով կցուցադրվեն հարցազրույցի ընթացքում:
