Սթրեսային հարցազրույցները տարածված են որոշ գործատուների շրջանում: Այս կերպ նրանք ցանկանում են ստուգել, թե ինչպես է պոտենցիալ աշխատակիցը իրեն պահելու դժվար պայմաններում:
Եթե ցանկանում եք սթրեսային հարցազրույց անել թռչող գույներով, հավանականությունը մեծ է, որ կարող եք: Ի վերջո, երբ արդեն գիտեք, որ հարցաքննության ժամանակ կարող է տեղի ունենալ այդպիսի ստուգում, այդ դեպքում ձեզ նախազգուշացրել են: Հավանականությունը, որ դուք կհայտնվեք սթրեսային հարցազրույցում, ավելի մեծ է, եթե թափուր պաշտոնը զբաղեցնող աշխատողի պարտականությունները ներառում են հաճախորդների հետ շփում կամ կոնֆլիկտների լուծում: Երբ աշխատանք փնտրողը գիտի, թե ինչ մեթոդներ կարող է օգտագործել հավանական գործատուն, նրա համար հեշտ կլինի հանգստություն պահպանել:
Որպեսզի ձեզ լավագույն կողմերից ապացուցեք, բացի հարցազրուցավարի տարօրինակ չարաճճիություններին և նրա անտեղի, անտակտ հարցերին հանգիստ արձագանքելուց, կարևոր է լինել խելացի: Ոչ մի դեպքում չենթարկվեք ձեզ հետ հարցազրույց վարող աշխատակցի սադրանքներին: Պատասխանեք տուփից դուրս, փորձեք շեղել խոսակցությունը ձեր անձնական կյանքից և զրույցը վերադարձնել վարձելու թեմային: Փորձեք ցույց տալ այնպիսի որակներ, ինչպիսիք են դիվանագիտությունը և խնդրի այլընտրանքային լուծում առաջարկելու ունակությունը: Ամենայն հավանականությամբ, սա է, ինչ ձեզանից ակնկալում է հավանական գործատուն:
Կարեւոր է չկորցնել, չամաչել, արժանապատվորեն պատասխանել: Փորձեք վերահսկել ինքներդ ձեզ ՝ ձայնը, դեմքի արտահայտությունները և ժեստերը: Հարցազրույցին վերաբերվեք որպես խաղի, այնպես որ ձեզ համար ավելի հեշտ կլինի սթրես-թեստ հանձնելը: Հարցազրույց վարողից վիրավորական խոսքեր մի ընդունեք ի սրտե: Դուք կարող եք պատկերացնել, որ ձեր միջեւ կա ապակե պատ, և ձեր զրուցակցի խոսքերը կոտրվում են դրա վրա և չեն հասնում ձեզ:
Հաշվի առեք ձեր սեփական նպատակները: Եթե եկել եք հետագա աշխատանքային պայմանների և մոտիվացիայի վերաբերյալ որոշակի կետեր պարզելու մտադրությամբ, ապա դա պետք է անեք նույնիսկ դիմացկունության թեստից հետո: Հավատացեք ինձ, հարցազրուցավարը կգնահատի ձեր դիմացկունությունն ու նվիրվածությունը: Իրոք, հաճախորդի հետ հակամարտությունները լուծելիս հարկ է հիշել ձեր սեփական շահերը և չխախտել ընկերության սկզբունքները:
Հիշեք, որ սթրեսային հարցազրույցի ընթացքում հարցազրուցավարը թույլ մի՛ տալ, որ դուրս գա որոշակի սահմաններից: Գործատուն չպետք է իրեն շատ թույլ տա: Թույլ մի տվեք, որ նա նվաստացնի ձեր արժանապատվությունը: Կրիտիկական պահին կարող եք պարզապես դադարեցնել հարցազրույցը, վեր կենալ և հեռանալ: Եթե դուք արդեն այնքան անհարմար եք զգում այս ընկերության ներկայացուցչի համար, մտածեք, թե ինչ է սպասվում ձեզ: Քանի որ հավաքագրողը իրեն թույլ է տալիս բառացիորեն ծաղրել ձեզ, միգուցե այս ընկերությունում աշխատելը լիակատար մղձավանջ կլինի:
