Ինչպես սահմանել հանգստյան օրերը

Բովանդակություն:

Ինչպես սահմանել հանգստյան օրերը
Ինչպես սահմանել հանգստյան օրերը

Video: Ինչպես սահմանել հանգստյան օրերը

Video: Ինչպես սահմանել հանգստյան օրերը
Video: Կրճատե՞լ տոնական հանգստյան օրերը, թե՞ ոչ 2024, Ապրիլ
Anonim

Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան ՝ տարեկան ընդամենը 12 արձակուրդ է լինում: Բայց քանի որ նրանք բոլորը «լողում են» օրացույցում, բնակիչները հաճախ շփոթվում են արձակուրդային օրերի սահմանման հետ կապված:

Ինչպես սահմանել հանգստյան օրերը
Ինչպես սահմանել հանգստյան օրերը

Հրահանգներ

Քայլ 1

Տասներկու հիմնական ոչ աշխատանքային տոները շարադրված են Աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածում: Դրանք օրեր են `հունվարի 1-ից հունվարի 5-ը ներառյալ, հունվարի 7-ը (Սուրբ Christmasնունդ), փետրվարի 23-ը (հայրենիքի պաշտպանի օր), այնուհետև կանանց միջազգային օրը` մարտի 8-ը, գարնան և աշխատանքի օրը, նույնը `մայիսի 1-ը, մայիսի 1-ը, հաղթանակի օրը` մայիսը: 9, Ռուսաստանի օրը ՝ հունիսի 12-ին: Հետո բոլոր քաղաքացիներն աշխատում են մինչև նոյեմբեր և միայն նոյեմբերի 4-ին են նրանք հանգստանում Ազգային միասնության օրը: Այս ամսաթվերն այնքան էլ դժվար չէ հիշել: Նրանք միշտ էլ չեն աշխատում և երբեք չեն տեղափոխվում:

Քայլ 2

Հանգստյան օրերը և աշխատանքային օրերը վերադասավորելու անհրաժեշտությունն առաջանում է այն ժամանակ, երբ արձակուրդը գալիս է շաբաթ կամ կիրակի: Եվ նաև (բայց ոչ միշտ), եթե մեկ աշխատանքային օր ընկնում է սովորական հանգստյան օրերի և արձակուրդների արանքում: Օրինակ ՝ 2012-ին մայիսի 1-ը ընկնում է երեքշաբթի: Երկրում աշխատանքային գրաֆիկն օպտիմալացնելու համար Կառավարությունը որոշում է կայացնում հետաձգումների վերաբերյալ: Այսպիսով, 2012-ին նա որոշեց տեղափոխել շաբաթ օրը `ապրիլի 28-ին, երկուշաբթի օրը` 30-ին: Իսկ բնակիչները պաշտոնապես աշխատում էին շաբաթ օրը, բայց հետո հանգստանում էին երեք օր անընդմեջ:

Քայլ 3

Կարևոր է իմանալ այդպիսի տեղափոխությունները երկրի բոլոր բնակիչների համար, նույնիսկ նրանց, ովքեր ինչ-ինչ պատճառներով չեն աշխատում: Պետական, քաղաքային հաստատությունների մեծ մասը կախված է կառավարության կողմից հաստատված հանգստյան օրերի փոխանցումներից: Ամսաթվերը պարզելը հեշտ է: Դրանք նախատեսված են մեկ տարի առաջ: Կառավարության համապատասխան կանոնակարգերը հրապարակվում են պաշտոնական աղբյուրներում: Եվ դրանց հետ կապված յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում կազմվում է արտադրական օրացույց, որը նշում է բոլոր արձակուրդներն ու ոչ աշխատանքային օրերը, ինչպես նաև աշխատանքային ժամերի քանակը: Ի վերջո, նախատոնական աշխատանքային օրերն ավարտվում են սովորականից մեկ ժամ շուտ:

Խորհուրդ ենք տալիս: