Աշխատանք և կարիերա 2024, Նոյեմբեր

Երկար հանգստյան օրերը մոտենում են ավարտին, և դուք պետք է համակերպվեք աշխատանքային տրամադրության հետ: Շատերի համար Ամանորի արձակուրդներից հետո հարմարվելու ժամանակահատվածը շատ ցավոտ է: Որպեսզի դա տեղի չունենա, կարող եք հետևել որոշ խորհուրդների, որոնք կօգնեն մարմնին դուրս գալ սթրեսից և պատրաստել այն աշխատանքի համար:

Մեկ շաբաթվա ընթացքում հնարավոր է գտնել մասնագիտություն: Սա կպահանջի տետր, գրիչ և ազատ ժամանակ: Երազները, ծրագրերը, տաղանդները, հմտությունները վերլուծության մեջ հիմնականն են: Խնդրում եմ ազնվորեն լրացնել ձեր տետրը: Եթե որոշ հարցերի անհնար է անմիջապես պատասխանել, մի փոքր ավելի շատ ժամանակ տվեք ինքներդ ձեզ:

Yandex.Taxi- ը ծառայություն է, որը թույլ է տալիս ոչ միայն արագ ուղեւորին հասնել մի կետի, այլ նաև հնարավորություն է տալիս վարորդին աշխատանք գտնել իր մեքենայով կամ առանց դրա: Հրահանգներ Քայլ 1 Yandex.Taxi- ում վարորդ դառնալու համար հարկավոր է այցելել «վարորդի համար» պիտակավորված պաշտոնական կայք, որտեղ պետք է հեռախոսներում թողնել ազգանունով և անունով հեռախոսահամար, ապա ուղարկել դիմում:

Բազմաթիվ աշխատողներ և գործատուներ չգիտեն կրճատված նախատոնական օրվա մասին, և իրականում նման նորմ ոչ միայն գոյություն ունի, այլ նաև կարգավորվում է աշխատանքային օրենսդրությամբ: Որքա՞ն է կրճատվում աշխատանքային օրը արձակուրդից առաջ և որ դեպքերում է կիրառվում այս կանոնը:

1 + 1 = 3: Օրինակը սխալ լուծվա՞ծ է: Ճիշտ! Մասնավորապես, երբ խոսքը վերաբերում է սիներգետիկ էֆեկտին: Նա գալիս է իր սեփականը, երբ երկուսը միավորվում են ՝ առաջնորդվելով իր ընկերությունում երրորդը ստանալու նպատակից ՝ արդյունքից: Հայեցակարգի էությունը Մերժելով բարդ տնտեսական պայմանները ՝ սիներգետիկ էֆեկտը կարելի է հեշտությամբ բացատրել ՝ սովորական տնային տնտեսության օգնությամբ դիմելով:

Պարզ քայլեր SEO- ի կրկնօրինակման մեջ ակադեմիական սրտխառնոցը 2-3% -ով նվազեցնելու համար: Քայլ առ քայլ հետևեք հրահանգներին և մի քանի տեքստից հետո կկարողանաք գրել այնպես, որ երկար տարիներ մոռանաք սրտխառնոցի տառապանքի մասին: Հրահանգներ Քայլ 1 Ընտրեք գաղափար, թե ինչի մասին եք գրելու:

Ռուսաստանի օրենսդրության համաձայն, ինչպիսիք են փետրվարի 23-ը, մարտի 8-ը, մայիսի 1-ը և 9-ը, ոչ աշխատանքային արձակուրդներ են: Բայց եթե այս արձակուրդները ընկնում էին արձակուրդի (շաբաթ և կիրակի) օրերին, ապա Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությունը նախատեսում է արձակուրդի հետաձգում:

Ռուսաստանում աշխատող մնացած անձը կարգավորվում է արտադրական օրացույցով: Սովորաբար, ռուսները հանգստանում են ամեն շաբաթ և կիրակի հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով և միայն կիրակի օրերին ՝ վեցօրյա: Բացի այդ, կան նաև արձակուրդներ, որոնք երբեմն կարող են համընկնել հանգստյան օրերի հետ և աշխատակիցներին իսկական արձակուրդ տալ:

Ինտերնետում կան գնումներ, վաճառքներ, փոխանցումներ: Սա է, որ գրավում է ինտերնետ խաբեբաներին: Ավելին, ամբողջ սխեման, սկզբից մինչև վերջ, հիմնված է օգտագործողների կողմից լիակատար վստահության վրա: 1. Ֆիշինգ Ֆիշինգը բավականին սիրված և արդյունավետ սխեման է:

Ապրանքի կամ ծառայության խթանման հաջողությունը ուղղակիորեն կախված է նրանից, թե որքանով է հաջող ներկայացումը: Modernամանակակից աշխարհում փաստաթղթերի նման փաթեթ մշակելը մնում է շուկայավարողներին, ընկերությունների ղեկավարներին, վաճառքի մասնագետներին և այլն:

Ռուսաստանի կլինիկաներում բժշկական հետազոտության ժամանակացույցը նախկինում կախված էր ծննդյան տարեթվից: Կանոնները փոխվել են 2019 թվականին: Այդ ժամանակվանից առողջության ստուգումը դարձել է ամենամյա: Հետեւաբար, դուք պետք է տեղյակ լինեք աշխատավայրի երաշխիքների մասին:

Երբ ձեռնարկության աշխատակիցը ցանկանում է մեկ կազմակերպության մեջ համատեղել երկու տարբեր պաշտոններ, ապա այդպիսի աշխատանքային գործունեությունը կոչվում է ներքին կես դրույք: Նման աշխատողի հետ դուք պետք է կնքեք առանձին աշխատանքային պայմանագիր, հրաման արձակեք T-1 միասնական ձևով, ձեր անձնական քարտում մուտքագրեք տեղեկություններ երկրորդ պաշտոնի մասին և միայն ձեր աշխատանքային գրքում մասնագետի նախաձեռնությամբ:

Տնտեսական գործունեության գործընթացում կազմակերպությունների ղեկավարները կարող են բախվել այնպիսի իրավիճակի, երբ հիմնական աշխատողը ինչ-ինչ պատճառներով ժամանակավորապես դադարեցվում է աշխատանքից: Իհարկե, այստեղ պետք է ինչ-որ բան անել, քանի որ ինչ-որ մեկը պետք է կատարի պաշտոնական պարտականությունները:

Պետության տարածքում աշխատանքների իրականացման հետ կապված կա հատուկ միգրացիա, որի քաղաքացի, ըստ էության, միգրանտն ընդհանրապես չկա: Նման շարժումների հետ կապված բոլոր դեպքերը, որպես կանոն, լուծվում են տեղական միգրացիոն ծառայությունների կողմից, որոնք ունեն դաշնային մակարդակ, նրանք են ղեկավարում գրանցման բոլոր խնդիրները և տրամադրում են նվիրական աշխատանքային թույլտվություններ երկրի բոլոր տեսակի աշխատանքի համար, Ռուսաստանում `այս:

Ձեռնարկություններ գրանցելիս պահանջվում է կանոնադրություն ներկայացնել կարգավորող փաստաթղթերով սահմանված ձևով: Ինքնին, կանոնադրությունը ներկայացնելու կանոնները բավականին պարզ են, բայց գործընթացը պետք է լուրջ ընդունվի: Անհրաժեշտ է - թելեր

Աշխատանքային գիրքը աշխատանքային գործունեությունն ու փորձը հաստատող հիմնական փաստաթուղթն է: Employmentբաղվածության պահից այն պետք է ներկայացվի գործատուին: Եթե աշխատողն ունի երկու աշխատանքային գրքույկ, անհրաժեշտ է գործել աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

Հաճախ գործատուները ապօրինի կերպով դադարեցնում են աշխատանքային հարաբերությունները մասնագետի հետ: Վերջինս իրավունք ունի դիմել դատարան, իսկ հանդիպումից և կայացված որոշումից հետո աշխատողը վերականգնվում է իր պաշտոնում: Դրա համար աշխատանքից ազատման կարգը չեղյալ է հայտարարվում, և վարչական փաստաթուղթ է տրվում աշխատողի աշխատանքային գործառույթում վերականգնման մասին:

Վերջերս Ուկրաինայում կառավարության ավելի քան 700 աշխատակիցներ մնացել են առանց աշխատանքի, ինչը կարելի է ասել սովորական աշխատողների մասին: Բացի այդ, նախատեսվում է կիսով չափ կրճատել քաղաքացիական ծառայողների պաշտոնները: Ի՞նչ քայլեր պետք է ձեռնարկի ուկրաինացին աշխատանք գտնելու համար:

2007 թվականից ի վեր օտարերկրացիները, ովքեր մուտքի արտոնագիր չեն պահանջում Ռուսաստան մուտք գործելու համար, կարող են ինքնուրույն ձեռք բերել երկրում աշխատանքի թույլտվություն: Սա մեծապես արագացնում և պարզեցնում է նրանց աշխատանքի ընդունումը, բայց որոշ տարբերություններ կան ռուսաստանցու վարձելուց:

Մայրիկի դուրս գալը ծնողական արձակուրդից հաճախ ուղեկցվում է տարատեսակ հոգսերով ու տագնապներով. Ում հետ թողնել երեխային, ինչպե՞ս կզարգանան թիմում փոխհարաբերությունները, կինը աշխատանք ունի՞, որքա՞ն է աշխատավարձը հեռանալու պահից և այլն: Կանանց մեծամասնությունը երկար հղիության արձակուրդից հետո անհանգստանում է աշխատանքն ու հմտությունները կորցնելու մասին:

Աշխատանքային գործունեությունը հաճախ ուղեկցվում է գործատուի և աշխատողի հակասություններով: Առճակատման պատճառները կարող են շատ տարբեր լինել: Գործատուի կողմից կա ինչպես մանր աղմկող, այնպես էլ աշխատանքային օրենսդրության բացահայտ խախտում: Եթե նման իրավիճակի առջև եք կանգնած, օգնություն խնդրեք այն կազմակերպություններից, որոնք կարող են արդյունավետ աջակցություն ցուցաբերել և վերականգնել ձեր իրավունքները:

Աշխատանքային գրքի կորստից անմիջապես հետո միտքը գալիս է մեկ կիլոմետր հերթեր, վկայականներ, պատճեններ, նամականիշեր և մի շարք այլ բյուրոկրատական բյուրոկրատական կազմ: Բայց դուք կարող եք խնայել ձեր ունեցած ամենաթանկ բանը ՝ ձեր ժամանակը: Հրահանգներ Քայլ 1 Առաջին բանը, որ դուք պետք է անեք, ձեր գործատուին տեղեկացնելն է:

Աշխատավարձը երկկողմ աշխատանքային պայմանագրի ամենակարևոր կետն է: Դրանում ցանկացած փոփոխություն պետք է համաձայնեցվի աշխատողի և գործատուի միջև: Բոլոր փոփոխությունների կարգը նշված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 134-րդ և 135-րդ հոդվածներում:

Եթե ձեր կազմակերպությունն աշխատում է շուրջօրյա արտադրության մեջ, ապա դուք պետք է ավելի մանրամասն քննարկեք գիշերը աշխատողների վարձատրության հարցը: Գործող օրենսդրությանը համապատասխան, դուք պետք է ավելացված գումար վճարեք ձեր աշխատակիցների գիշերային աշխատանքի համար:

Որոշ դեպքերում գործատուներն օգտագործում են իրենց աշխատողներին գիշերը իրենց գործառույթը կատարելու համար: Նման աշխատանքի դիմաց վճարումն ավելանում է: Օրվա որոշակի ժամանակահատվածում պարտականությունների կատարման կարգը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքով:

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան, շաբաթական աշխատանքային ժամերի քանակը չպետք է գերազանցի 40-ը: Այնուամենայնիվ, աշխատողները իրավունք ունեն իրենց պահանջով աշխատել արտաժամյա աշխատանքի: Վերամշակման վճարները հաշվարկվում են հատուկ ձևով:

Կազմակերպությունում աշխատող տեղափոխելու համար նրա հետ պետք է պայմանագիր կնքվի: Դրա հիման վրա կազմակերպության ղեկավարը պետք է հրաման արձակի: Անձնակազմի ծառայությունը պետք է համապատասխան գրառում կատարի աշխատողի աշխատանքային գրքում `դրա պահպանման հաստատված կանոնների համաձայն, իսկ մասնագետի անձնական քարտում` նշանը կատարի պահանջվող դաշտում:

Եթե «ծրարի մեջ» աշխատավարձ եք ստանում, պատրաստ եղեք այն փաստին, որ ժամանակի ընթացքում հարկ կլինի հարկային մարմիններում կամ դատարանում ապացուցել դրա վճարման փաստը, օրինակ ՝ կենսաթոշակ հաշվարկելիս: Հրահանգներ Քայլ 1 Հավաքեք բոլոր անհրաժեշտ ապացույցները, որ գործատուն ձեզ «սեւ» աշխատավարձ է վճարում:

Հիվանդության դեպքում այս պատճառով աշխատանքը բաց թողած աշխատակցին տրվում է հիվանդության արձակուրդ: Եվ նա կվճարվի դրա համար: Բայց միայն այն դեպքում, եթե այս հիվանդ արձակուրդը ճիշտ է լրացվել: Հրահանգներ Քայլ 1 Սավանի դիմային մասը լրացնում է բժշկական հաստատությունը:

Ամուսնության վկայականը անհրաժեշտ է հաշվապահական հաշվառման տարբեր գործողությունների համար, ինչպիսիք են ծախսերը դուրս գրելը, մատակարարին հայց ներկայացնելը և այլն: Փաստաթուղթը կազմվում է ցանկացած ձևով ՝ ակտեր կազմելիս հաշվի առնելով ընդհանուր դրույթները:

Աշխատաշուկայում առկա իրավիճակը կենսաթոշակառուներին գործնականում չի թողնում գոհացուցիչ վարձատրվող աշխատանք գտնել: Թափուր տեղերն իսկապես քիչ են, սակայն մի վշտացեք: Wishանկության դեպքում դուք անպայման կարող եք գտնել աշխատանք և կենսաթոշակառու: Հրահանգներ Քայլ 1 Գրանցվել զբաղվածության կենտրոնում:

Մոնիտորինգը տվյալների հավաքածու է, որոնք հաշվի կառնվեն ընկերության հետագա զարգացման ընթացքում: Այս գործընթացը շատ կարևոր է, քանի որ դա կարող է ազդել մատուցվող ծառայությունների արժեքի կամ որակի փոփոխության վրա: Տարբերակել մոնիտորինգի մրցակիցներից կամ ձեր սեփական կազմակերպությունից:

Կարծիք կա, որ հաջող կարիերա կառուցելու համար մարզչի օգնությունը պահանջվում է այն մասնագետների համար, ովքեր արդեն ունեն աշխատանքային փորձ (1-ից 5 տարի), գիտելիքներ և հմտություններ, բայց չգիտեն, թե ինչպես դրանք ճիշտ և բարձր գներով վաճառել: աշխատաշուկայում:

Մարզչի գաղափարը ժամանակակից ժարգոնին հասավ սպորտից: Բառացիորեն այն կարող է թարգմանվել որպես «մարզիչ», բայց ավելի ճշգրիտ իմաստը ՝ «արդյունքի համար պատասխանատու անձ»: Ի՞նչ օգուտ մարզիչը սովորական մարդու համար: Ինչպե՞ս կարող է նա օգնել: Սպորտում մարզիկների հաջողությունը կախված է մարզչի գործունեությունից:

Հաջող առաջադեմ զարգացման համար ցանկացած ընկերություն պետք է ունենա համապատասխան ռազմավարություն: Նման հայեցակարգը ենթադրում է կազմակերպության առաջնահերթությունների ըմբռնում և այն ուղղությունը, որով ընկերությունը շարժվում է ճիշտ որոշելու ունակությունը:

Ընկերության աճի դինամիկան անհնար է առանց անձնակազմի կայուն զարգացման: Աշխատակիցների անաշխատունակությունը, թիմի համակարգման բացակայությունը, մասնագիտության խճճվածության անտեղյակությունը. Այս ամենը կարող է չեղարկել ձեռնարկության ցանկացած շուկայավարման ջանքերը:

Դասընթացը կորպորատիվ դասընթացների ամենաարդյունավետ ձևերից մեկն է, որը թույլ է տալիս ոչ միայն ստանալ առավել օգտակար տեղեկատվություն, այլև ապացուցել ինքներդ ձեզ: Դասընթացի անձնական արդյունքն ու օգուտները կախված են միջոցառման ձեր վարքից: Անհրաժեշտ է - ինքնաներկայացում

Ենթադրենք, որ ձեր կազմակերպությունը պետք է ստեղծի նոր բաժին, և ձեր առջև խնդիր է դրված կազմակերպել դրա աշխատանքը: Շատ բան կախված է յուրաքանչյուր վարչության աշխատանքի ճիշտ կազմակերպումից, և առաջին հերթին ՝ աշխատանքի արտադրողականությունից: Եվ այս ցուցանիշն իր հերթին սերտորեն կապված է այն բանի հետ, թե քանի աշխատակից է աշխատելու ձեր բաժնում և որն է լինելու նրանց առավելագույն եկամտաբերությունը:

Ձեր ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանման տեխնիկական բաժնի աշխատանքի կազմակերպումը պետք է հաշվի առնի ներքին և արտաքին գործոնները, որոնք ազդում են նրա գործունեության արդյունավետության վրա: Եթե հաջողվի հաշվի առնել և կանխատեսել այս բոլոր գործոնները, կարող եք ապահովել գերատեսչության կողմից արտադրվող արտադրանքի բարձր որակը և բարձրացնել դրա աշխատակիցների արտադրողականությունը:

Այն, թե ինչպես է կազմակերպվում գրասենյակում աշխատանքը, կախված է դրա աշխատակիցների արտադրողականությունից, որոնք ամեն օր դրանում անցկացնում են առնվազն 8 ժամ: Գրասենյակի կազմակերպումը հարցերի ամբողջ շարք է `սկսած անհրաժեշտ կահույքի ընտրությունից մինչև տեղեկատվական անվտանգություն, որը պետք է լուծվի` ապահովելու իր բոլոր աշխատակիցների և դրան պատկանող ընկերության բնականոն աշխատանքը: