Հիվանդության դեպքում այս պատճառով աշխատանքը բաց թողած աշխատակցին տրվում է հիվանդության արձակուրդ: Եվ նա կվճարվի դրա համար: Բայց միայն այն դեպքում, եթե այս հիվանդ արձակուրդը ճիշտ է լրացվել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սավանի դիմային մասը լրացնում է բժշկական հաստատությունը: Վերին ձախ անկյունում բժիշկը շեշտում է ՝ արդյոք այս հիվանդ արձակուրդը առաջնային է, թե տրվում է որպես նախկինում թողարկված փաստաթղթի շարունակություն: Երկրորդ դեպքում նշվում է աշխատունակության առաջնային վկայականի համարը:
Քայլ 2
Հիվանդության արձակուրդը պետք է ունենա պոլիկլինիկայի կամ հիվանդանոցի կնիքներ: Նրանց գտնվելու վայրը ձևի աջ և ստորին անկյուններում է:
Քայլ 3
Վերին աջ անկյունում ընդգծվում է հիվանդի սեռը `կին կամ տղամարդ:
Քայլ 4
«Թողարկված» տողում նշվում է աշխատունակության վկայականի բացման ամսաթիվը: Մի մոռացեք ամիսը գրել ոչ թե թվերով, այլ բառերով: Եթե հիվանդ մարդը հերթափոխով է աշխատում, ապա կարող եք նաև նշել ստույգ ժամանակը, երբ բացվել է արձակուրդը:
Քայլ 5
Հաջորդը, ամբողջությամբ նշվում են հիվանդ անձի ազգանունը, անունը և հայրանունը: Տարիքը - քանի լրիվ տարի:
Քայլ 6
Եթե աշխատող աշխատում է երկու ձեռնարկություններում, որտեղ աշխատում է մեկ դրույքով, ապա երկու հիվանդ արձակուրդ պետք է դուրս գրվի: Նշելով, թե որ մեկն է աշխատանքի հիմնական վայրի համար, որը `համակցվածի համար: Այս դեպքում «գործատուի անունը» դաշտերում ընկերության անունը ձանձրալի է շատ ճշգրիտ նշել: Հակառակ դեպքում հիվանդ արձակուրդը պարզապես «տեղակայված է»:
Քայլ 7
«Հաշմանդամության պատճառ» դաշտում կարող եք մանրամասն գրել, թե ինչ հիվանդություն եք մնացել տանը: Կամ գուցե դուք տանը նստած նայում էիք հիվանդ երեխային:
Քայլ 8
«Ռեժիմ» դաշտը լրացվում է ըստ հիվանդի բուժման եղանակի: Եթե տանը, ապա ամբուլատոր հիմունքներով: Եթե հիվանդանոցում է, ուրեմն ստացիոնար է:
Քայլ 9
Աշխատանքից ազատման աղյուսակում հստակ նշված է այն ամսաթիվը, որից և որին աշխատողը հաշմանդամ է: Եթե, ըստ կրկնակի ընդունելության արդյունքների, հիվանդը դուրս չի գրվում, ապա նրա հիվանդ արձակուրդը տարածվում է որոշակի քանակի ՝ այս փաստը ամրագրելով աղյուսակի հաջորդ տողում:
Քայլ 10
Երբ, վերջապես, բժիշկը դուրս է գրում հիվանդին, ապա «գործի անցնել» տողում նա գրում է, թե որ ամսաթվից է հիվանդը կարող սկսել սկսել իր մասնագիտական և աշխատանքային պարտականությունները:
