Ինչպես լրացնել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար

Բովանդակություն:

Ինչպես լրացնել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար
Ինչպես լրացնել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար

Video: Ինչպես լրացնել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար

Video: Ինչպես լրացնել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար
Video: Հղիության և ծննդաբերության նպաստ կտրվի նաև չաշխատող կանանց 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Հղիության որոշակի փուլում երեխա սպասող կինը ստիպված է հրաժեշտ տալ աշխատանքին և գնալ ծննդաբերության արձակուրդ ՝ գործ ունենալու միայն ծնված երեխայի հետ: Որպեսզի հետագայում աշխատանքի հետ կապված խնդիրներ չառաջանան և հնարավոր լինի կանխիկ արտոնություններ ստանալ, նա պետք է ճիշտ կազմի փաստաթղթերի փաթեթ: Թերեւս առաջին փաստաթուղթը կլինի հղիության և ծննդաբերության համար արձակուրդային արձակուրդը: Այս փաստաթուղթը բոլոր հղի կանանց տրամադրվում է վերահսկող բժշկի կողմից:

Ինչպես լրացնել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար
Ինչպես լրացնել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար

Հրահանգներ

Քայլ 1

Ձեռքով լրացրեք հիվանդության արձակուրդի բոլոր սյունակները թանաքով ձեռքով, օգտագործեք մեկ գույն `սկսած հաշմանդամության վկայականը (մանուշակագույն, կապույտ կամ սեւ) լրացնելու համար: Իհարկե, եթե մի բժիշկ հիվանդանոց է բացում, իսկ մեկը փակում է այն, ապա թանաքի գույնը կարող է տարբեր լինել: Գործող օրենսդրությունը դա թույլ է տալիս, աշխատանքի անընդունակության վկայականը ընդունվում է վճարման համար:

Քայլ 2

Մի մոռացեք, որ «աշխատանքի վայր» սյունակը լրացնելիս «հիմնական» բառը ընդգծվում է միայն այն դեպքում, եթե կինն ունի առնվազն երկու գործատու: Լրացրեք բոլոր գրառումները առանց հապավումների, իսկ սյունակում `աշխատանքային անաշխատունակության պատճառի համար, ընդգծեք« հղիության արձակուրդը և »և կրկնօրինակեք նույնը ձեր սեփական ձեռագրերով, իսկ բաղադրատոմսում նշեք, թե որքան է տևում աշխատանքի անընդունակությունը: Սովորաբար դա 140 օրացուցային օր է, այսինքն ՝ նորածնի ծնունդից 70 օր առաջ, և նրա ծննդից 70 օր առաջ: Այնուամենայնիվ, օրենքը նախատեսում է դեպքեր, երբ ծննդաբերությունը կարող է բարդ ընթացք ունենալ (օրինակ ՝ կեսարյան հատում է տեղի ունեցել), այս իրավիճակում աշխատանքի ժամանակավոր անաշխատունակության հետծննդյան ժամանակահատվածն ավելանում է 16 օրով և կազմում է 86 օրացուցային օր: Բազմակի հղիության առկայության դեպքում 194 օրացուցային օր և հիվանդ արձակուրդ տրվում է արդեն հղիության 28-րդ շաբաթում:

Քայլ 3

Ուղղումները և հարվածները պետք է հաստատվեն «հավատալ ուղղված է» բառերով, ձեր ստորագրությամբ և ձեր բժշկական հաստատության կնիքով: Բայց հիշեք, որ մեկ ձևի վրա չպետք է լինի ավելի քան երկու ուղղում: Հակառակ դեպքում անհրաժեշտ կլինի գրել և արձակել նոր հիվանդ արձակուրդ:

Քայլ 4

Վերին աջ անկյունում դրեք հիվանդության դրոշմը `աշխատանքի անաշխատունակության վկայականի, իսկ ներքևի աջ անկյունում` եռանկյուն կնիք:

Խորհուրդ ենք տալիս: