Հղիության 30 շաբաթին հասնելուն պես կնոջը տրվում է հիվանդության արձակուրդ: Փաստաթուղթը կազմված է բժշկական հաստատության հատուկ ձևի վրա, որտեղ այն գրանցված է: Poraryամանակավոր անաշխատունակության նպաստները հաշվարկվում են թիվ 255 Դաշնային օրենքի հիման վրա: Համաձայն այս ակտի, միայնակ հղիությունները վճարվում են 140 օրվա համար, իսկ բազմակի հղիությունները ՝ 194 օրվա համար:
Անհրաժեշտ է
- - հիվանդ արձակուրդի ձև;
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
- - բժշկական կազմակերպության մանրամասները;
- - բժշկական հաստատության դրոշմակնիք, կնիք;
- - տարվա հաշվարկային հաշվետվություններ.
- - հաշվիչ;
- - արտադրության օրացույց;
- - տեղական ինքնակառավարման մարմինների ակտերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հիվանդության արձակուրդը տրվում է այն կլինիկայում, որտեղ կինը գրանցվել է հղիության համար: Դրա համար օգտագործվում է Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2007 թվականի մարտի 17-ի թիվ 172 հրամանի հավելվածը: Մուտքագրեք բժշկական հաստատության անունը, հասցեն: Գրեք բժշկական կազմակերպության ծածկագիրը: Ձևի վրա նշել ապագա մոր անձնական տվյալները: Մուտքագրեք նրա գրանցման հասցեն `համաձայն անձնագրի: Գրեք կազմակերպության անվանումը, որտեղ այն կատարում է աշխատանքային գործառույթ: Նշեք հիվանդ արձակուրդի թողարկման ամսաթիվը:
Քայլ 2
Մուտքագրեք շարքը, փաստաթղթի համարը: Աշխատանքի անընդունակության պատճառի դաշտում գրեք հղիության արձակուրդը: Նշեք սպասվող ժամկետը: Ռեժիմի սյունակում գրեք ամբուլատոր և ստացիոնար:
Քայլ 3
Հաշվեք ծննդից 70 օր և 70 օր հետո: Նշեք հղիության արձակուրդի ժամանակահատվածը, որը 140 օր է մեկ պտղի հղիության համար, 194-ը `բազմակի հղիության համար: Գործող անգործունակության սերտիֆիկատը հաստատել ներկա բժշկի ստորագրությամբ, բժշկական կազմակերպության կնիքով: Փաստաթուղթը ստորագրության համար տվեք կլինիկայի ղեկավարին:
Քայլ 4
Աշխատանքի անընդունակության մասին վկայագիր կնոջը տրվում է ստացման դեմ: Ընկերության անձնակազմի աշխատակիցը նշում է ապահովագրության ստաժի տևողությունը: Այն ներառում է աշխատողի աշխատանքի այն ժամանակահատվածները, երբ նա իրականում կատարել է իր պարտականությունները, իսկ գործատուն վճարումներ է կատարել Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդում:
Քայլ 5
Ձեռնարկության հաշվապահը հաշվարկում է նպաստի չափը: Որոշվում է հիվանդ արձակուրդի մեկնարկի ամսաթվին նախորդող 12 ամիսների վաստակի չափը: Ստացված գումարը բաժանվում է հաշվարկային ժամանակահատվածում օրացուցային օրերի քանակի: Միջին օրական վաստակը համեմատվում է տեղական ինքնակառավարման մարմինների կանոնակարգերով սահմանված սահմանի հետ: Եթե այն չի գերազանցում հաստատագրված գումարը, ապա օրական աշխատավարձը բազմապատկվում է 140-ով:
Քայլ 6
Ստացված գումարը վճարվում է հիվանդ արձակուրդի հետևում: Գործատուի հաշվին վճարվում է միայն աշխատանքի անընդունակության առաջին երկու օրը, մնացածը վճարվում է Ռուսաստանի Դաշնության ԱԴSS-ից: Նպաստի չափը ներառվում է աշխատավարձերի ցուցակում, երբ աշխատավարձը տրվում է աշխատողին հիվանդ արձակուրդի օրվանից:
