Անձնակազմի հետ աշխատանքային հարաբերությունների գործընթացում որոշ գործատուներ բախվում են հիվանդ արձակուրդի վճարների գրանցման հետ: Աշխատանքային օրենսգրքում կա մի հոդված, որը նշում է, որ գործատուն պարտավոր է աշխատողին վճարել ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ: Կազմակերպությանը վճարման որոշակի գումար վերադարձվում է FSS- ի կողմից, բայց դրա համար անհրաժեշտ է ճիշտ արձակուրդային արձակուրդ տրամադրել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին հերթին աշխատողից ստացեք աշխատունակության վկայագիր: Փաստաթուղթը պետք է կազմված լինի բժշկական հաստատությունում: Ստուգեք, արդյոք այն ճիշտ է լրացված: Աշխատավայրի և պաշտոնի համար նախատեսված տողը պետք է պարունակի հավաստի տեղեկատվություն, այսինքն `կազմակերպության անվանումը` ըստ կազմող փաստաթղթերի, և պաշտոնը `ըստ հաստիքացուցակի: Պետք է նշվի նաև աշխատունակության պատճառը:
Քայլ 2
Եթե դիմում եք հղիության և ծննդաբերության համար արձակուրդ ստանալու համար, ստուգեք հղիության արձակուրդի ժամանակը: Դա անելու համար ծննդյան ակնկալվող ամսաթվից, որը նշված է հիվանդ արձակուրդում, հանեք 70 օր միայնակ հղիությունների համար և 84` բազմակի հղիության համար:
Քայլ 3
Եթե աշխատանքի անկարողության վկայականի վրա կան ուղղումներ, դրանք պետք է վավերացվեն բժշկի ստորագրությամբ և բժշկական հաստատության կնիքով: Ավելի քան երկու ուղղում չի թույլատրվում:
Քայլ 4
Աշխատանքի անաշխատունակության վկայականից բացի, աշխատակցից քաղվածք խնդրեք: Բայց այս փաստաթուղթն անհրաժեշտ է միայն հղիության և ծննդաբերության համար արձակուրդ տրամադրելու դեպքում, դրա պատրաստման հիմքը կհնչի հետևյալը. «Ծննդաբերության արձակուրդ տրամադրելու և նպաստների վճարման մասին»: Եթե աշխատողը հիվանդության փոխհատուցում է ստանում, նրանից աշխատունակության մեկ վկայական կբավարարի:
Քայլ 5
Եթե աշխատողը գնում է հղիության արձակուրդի, լրացրեք արձակուրդ տալու և արտոնությունները հաշվարկելու կարգ: Դրանից հետո վարչական փաստաթուղթը փոխանցեք հաշվապահական հաշվառման բաժին `վճարված հատուցման հետագա հաշվարկման համար:
Քայլ 6
Լրացրեք հիվանդության արձակուրդի հատուկ բաժինը: Այստեղ նշվում են աշխատողի տվյալները (լրիվ անվանումը, TIN, SNILS), ապահովագրության փորձը, աշխատունակության ժամանակահատվածը: Մուտքագրեք միջին օրական վաստակի գումարը, նպաստի ընդհանուր գումարը հենց ներքևում: Նշեք, թե որքան գումար է վճարվել գործատուի հաշվին, և որքան `ԱՍ.-Ի հաշվին: Ստորագրեք փաստաթուղթը:
