Եթե «ծրարի մեջ» աշխատավարձ եք ստանում, պատրաստ եղեք այն փաստին, որ ժամանակի ընթացքում հարկ կլինի հարկային մարմիններում կամ դատարանում ապացուցել դրա վճարման փաստը, օրինակ ՝ կենսաթոշակ հաշվարկելիս:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հավաքեք բոլոր անհրաժեշտ ապացույցները, որ գործատուն ձեզ «սեւ» աշխատավարձ է վճարում: Տեղեկատվությունը կարելի է ձեռք բերել բաց աղբյուրներից կամ վերաբերել, այսպես կոչված, «ստեղծագործական ապացույցներին» (օրինակ ՝ ձեր խոսակցությունների աուդիո և վիդեո ձայնագրություններին):
Քայլ 2
Հավաքեք ապացույցներ տեղեկատվության բաց աղբյուրներից, մասնավորապես ՝
- թափուր պաշտոնի հայտարարություն լրատվամիջոցներում, որի համար աշխատանք եք գտել.
- «Գոսկոմստատի» տվյալները տվյալ տարածաշրջանում ձեր մասնագիտության գծով աշխատանքի եկամտի մոտավոր մակարդակի մասին.
- տեղեկատվություն մասնագիտական ասոցիացիաներից ստացված միջին աշխատավարձի մասին (եթե դրանք ձեր մասնագիտությունն է պահանջում);
- վճարման թերթիկներ և քաղվածքների պատճեններ.
- ձեր ազգանունով ծրարներ (ինչպես նաև ձեր գործընկերների ազգանունները), որոնց մեջ գործատուն սահմանել է աշխատավարձը.
- այլ փաստաթղթեր, որոնք ապացուցում են, որ գործատուն իրականացրել է կրկնակի հաշվապահական հաշվառում (ավարտված աշխատանքային պատվերներ, ղեկավարի նշումներ, որոնք նա անձամբ գրել է գլխավոր հաշվապահի համար և այլն)
- իրական աշխատավարձի վկայագիր, որը վավերացված է հաշվապահական հաշվառման բաժնի կողմից: Այն ստանալու համար, օրինակ, անդրադառնաք այն փաստին, որ պատրաստվում եք վարկ ստանալ: Բայց եթե դուք արդեն կոնֆլիկտ եք ունեցել ղեկավարության հետ կամ ձեր աշխատավարձն անընդհատ հետաձգվում է, խնդրահարույց կլինի նման վկայական ստանալը:
Քայլ 3
Հավաքեք աուդիո և վիդեո նյութեր, որպեսզի հետագայում դրանք կցվեն գործին և օգտագործվեն վկաներին հարցաքննելիս: Օրինակ ՝ հարցում անցկացրեք աշխատակիցների շրջանում, ստացեք արհմիության գրավ և այլն):
Քայլ 4
Դիմեք հարկային մարմիններին և դատարան ՝ հայցադիմումի կցելով հավաքված բոլոր ապացույցները: Եթե դուք պահանջում եք վերադարձնել աշխատավարձի պարտքերի չափը, դատարան խնդրեք պարտավորեցնել ձեր ղեկավարությանը կազմել աշխատանքային պայմանագիր, որը պետք է նշի աշխատավարձի իրական չափը: Մի ներկայացրեք ձեր հայցերը բարոյական վնասի փոխհատուցման համար, քանի որ այս իրավիճակում դա նպատակահարմար չէ:
