Այսպես կոչված «գործատուների սեւ ցուցակները» դարձել են սակավաթիվ, բայց բավականին արդյունավետ միջոցներ աշխատանք փնտրողների համար `բացահայտելու անվստահելի դասակարգված ընկերությունների անունները: Այն դեպքում, երբ դուք կամայականության և անօրինականության զոհ եք դարձել, դուք իրավունք ունեք գործատուին սեւ ցուցակ ներկայացնել ՝ նախազգուշացնելով այլ դիմորդների, ովքեր կարող են «կծել» նրա գովազդների վրա առկա թափուր աշխատատեղերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ինտերնետում կարող եք գտնել բազմաթիվ կայքեր, որտեղ օգտվողները արտահայտում են իրենց տպավորությունները որոշակի ընկերությունում աշխատելու փորձի վերաբերյալ: Employmentբաղվածության որոշ կայքեր օգտվողներին տրամադրում են ֆորումի կայքեր, որտեղ նրանք խոսում են անբարեխիղճ գործատուների մասին: Բացի այդ, ինտերնետում կան պորտալներ, որոնք հատուկ ստեղծված են աշխատողների շահույթ ստացող գործատուների մասին ցուցակներ կազմելու և հայտարարություններ հրապարակելու նպատակով:
Քայլ 2
Եթե որոշեք ձեր գործատուին այս կերպ պատժել, նախ պետք է մտածեք, թե որքանով է օբյեկտիվ ձեր գնահատումը, և արդյոք ձեր ցանկությունն առաջացել է դժգոհության զգացողության պատճառով: Երբ համոզվեք, որ ճիշտ եք, ստուգեք ՝ արդյո՞ք այն ընկերությունը, որի համար աշխատել եք, արդեն հայտնվել է ինտերնետում: Մուտքագրեք դրա անունը ցանկացած որոնման համակարգում և դրա կողքին, մուտքագրեք արտահայտությունը `որոնման ցուցիչ.« Սև և սպիտակ ցուցակներ »:
Քայլ 3
Ստուգեք հարցման արդյունքները, կարդացեք ակնարկները: Դուք կարող եք գրել ձեր սեփականը ձեր գտած կայքերի այն էջերում, միանալով ձեզնից արդեն արտահայտված այլ դիմորդների կարծիքին:
Քայլ 4
Այն դեպքում, երբ ձեր ակնարկն առաջինն է, այն կարող եք թողնել ցանկացած կայքում, օրինակ ՝ «Գործատուների վարկանիշ»: Ընկերությունների գործունեության միջին գնահատումը ձևավորվում է հինգ ցուցանիշներով, որոնց համաձայն, ըստ ձեզ, կարող եք դնել արդար, ձեր կարծիքով, միավորների քանակ: Այս ցուցանիշները ներառում են `ղեկավարությունը, գործընթացները, վերաբերմունքը անձնակազմի, աշխատավարձի և տվյալ ձեռնարկությունում աշխատող թիմի նկատմամբ: Ավելի մեծ օբյեկտիվության համար անհատական գնահատականները կազմվում են մասնագետների և կայքի սովորական այցելուների արձագանքների հիման վրա:
Քայլ 5
Մոտավորապես նույն կերպ, դուք կարող եք գնահատական տալ ձեր նախկին գործատուին այլ պորտալներում: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ նրանցից շատերի համար անարգանք արգելված է, և դրա օգնությամբ ներկայացված ակնարկը, ամենայն հավանականությամբ, կհեռացվի վարողի կողմից:
