Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան, շաբաթական աշխատանքային ժամերի քանակը չպետք է գերազանցի 40-ը: Այնուամենայնիվ, աշխատողները իրավունք ունեն իրենց պահանջով աշխատել արտաժամյա աշխատանքի: Վերամշակման վճարները հաշվարկվում են հատուկ ձևով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կարդացեք Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 152-րդ հոդվածը `մշակման համար աշխատավարձերի հաշվարկման կարգը պարզելու համար: Հաշվարկեք արտաժամյա ժամերը `ըստ իրական աշխատած ժամերի և աշխատողի լրացուցիչ ժամերի տարբերության: Անկանոն աշխատանքային ժամերի դեպքում աշխատողը ստանում է նաև լրացուցիչ վճարովի արձակուրդ:
Քայլ 2
Հաշվարկեք հաշվարկային ժամանակահատվածում մեկ աշխատանքային ժամի արժեքը `աշխատողների արտաժամյա աշխատանքի համար վճարելու համար: Բաժանեք աշխատավարձը ընթացիկ հաշվարկային ժամանակահատվածի աշխատանքային ժամերի քանակի վրա, ապա ստացված արժեքը բազմապատկելով լրացուցիչ ժամերի քանակի վրա: Ստացված թիվը բազմապատկեք երկուով: Այս արժեքը ավելացրեք աշխատավարձին ՝ չմոռանալով հաշվի առնել տարածաշրջանային գործակիցը և պրեմիան, հանել 13% -ը և կանխավճարը, եթե այն արդեն տրված է: Արդյունքը կլինի աշխատողի աշխատավարձը ընթացիկ ամսվա համար:
Քայլ 3
Աշխատողը կարող է գրավոր հայտնել կրկնակի վճարման փոխարեն լրացուցիչ հանգստյան օր ստանալու ցանկությունը: Այս դեպքում վերամշակման բոլոր ժամերը պետք է հաշվարկվեն մեկ դրույքաչափով: Աշխատավարձ ստացողների համար այս եղանակով հաշվարկեք գումարը ըստ աշխատանքային ժամի ՝ բազմապատկած աշխատած ժամերի վրա: Արդյունքում ավելացրեք արժեքը աշխատավարձին, տարածաշրջանային գործակցին և բոնուսին: Հանեք եկամտահարկը և կանխավճար կատարեք, եթե այն արդեն տրված է:
Քայլ 4
Աշխատողի համար արտաժամյա աշխատանքը հաշվարկեք ժամային դրույքաչափով: Դա անելու համար բազմապատկեք սակագնի դրույքը մշակված ժամերի վրա, հաշվարկեք աշխատանքի ժամերի վճարը `ըստ հաշվարկային ժամանակացույցի ժամանակացույցի, ավելացնել բոնուսը, տարածաշրջանային գործակիցը և հանել կանխավճարը:
