Որոշ դեպքերում գործատուներն օգտագործում են իրենց աշխատողներին գիշերը իրենց գործառույթը կատարելու համար: Նման աշխատանքի դիմաց վճարումն ավելանում է: Օրվա որոշակի ժամանակահատվածում պարտականությունների կատարման կարգը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքով: Սույն օրենսգրքի 96-րդ հոդվածը պարունակում է այն մասնագետների ցուցակ, որոնց առանց թույլտվության արգելվում է աշխատանքի ընդունվել գիշերը:
Անհրաժեշտ է
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
- - աշխատակազմի սեղան;
- - հերթափոխի գրաֆիկ;
- - աշխատանքային պայմանագիր;
- - կոլեկտիվ պայմանագիր;
- - ծանուցման ձև;
- - Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության թիվ 554 որոշում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե ձեր ընկերությունն ունի հերթափոխի աշխատանքային գրաֆիկ ՝ արտադրական գործընթացի շարունակականության համար, գիշերը աշխատանքային գործառույթի կատարման համար վճարման կարգը, որը համարվում է 22-ից 6 ժամ տևողություն, գրեք աշխատանքային պայմանագրում (պայմանագիր) պաշտոնում աշխատողներ վարձելիս.
Քայլ 2
Գիշերը աշխատելու մասնագետներ ներգրավելու համար, եթե պայմանագրի կնքումում նման աշխատանք նախատեսված չէ, կազմեք կոլեկտիվ պայմանագիր: Դրանում նշեք օրվա որոշակի ժամանակահատվածում պարտականությունների կատարման վճարման կարգը: Աշխատակիցներին ծանոթացեք ստացման դեմ փաստաթղթին: Եթե ընկերությունում կա արհմիութենական կազմակերպություն, հաշվի առեք նրա ներկայացուցչի կարծիքը, որը շարադրված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 372-րդ հոդվածում:
Քայլ 3
Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության թիվ 554 որոշման մեջ նշվում է, որ գիշերը աշխատելը պետք է վճարվի բարձր տոկոսադրույքով: Կոլեկտիվ պայմանագրով սահմանված է օրվա որոշակի ժամանակահատվածում պարտականությունների կատարման համար լրացուցիչ վճարման տոկոս: Վերոնշյալ հրամանագրով սահմանվում է, որ լրացուցիչ վճարման չափը պետք է կազմի աշխատավարձի առնվազն 20% -ը (ժամկետային վճարմամբ) կամ սակագնի դրույքաչափը (մասնակի վճարմամբ): Դուք իրավունք ունեք սահմանել նշման ավելի բարձր տոկոս: Օրինակ ՝ 30 կամ 40%:
Քայլ 4
Եթե այն աշխատողները, որոնք ցանկանում եք գիշերով աշխատել, պատկանում են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 96-րդ հոդվածում նշված կատեգորիաներին, կազմեք ծանուցումներ: Այս փաստաթղթում նախատեսեք նրանց իրավունքը `հրաժարվել այդպիսի աշխատանքից: Մասնագետների համաձայնությամբ ապահովեք նրանց ստացումը կոլեկտիվ պայմանագրում:
Քայլ 5
Աշխատանքային օրենսդրությունը կարգավորում է, որ գիշերը աշխատանքի ժամանակահատվածը կրճատվում է մեկ ժամով `առանց նվազեցված աշխատավարձի: Աշխատակիցների համար, ովքեր աշխատում են կես դրույքով, այս կանոնը չի տարածվում:
Քայլ 6
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ գիշերային հավելավճարները ներառված են ծախսերի մեջ, իսկ եկամտահարկի բազան իջեցվում է դրանց չափերով: Հարկային օրենսդրությունը թույլ է տալիս նվազեցնել հարկվող եկամուտը:
