Աշխատավարձերը հաշվարկելու համար հաշվարկների վարչության հաշվապահները պետք է որոշեն աշխատանքային ժամանակի գինը: Այս արժեքը կախված է որոշակի ամսվա աշխատողների որակավորումներից, աշխատավարձի չափից և աշխատանքային օրերի (ժամերի) քանակից: Աշխատանքային ժամանակի արժեքի ցուցանիշը հաշվարկվում է կախված աշխատողների վարձատրության ձևից:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատակազմի սեղան;
- - աշխատանքային պայմանագիր;
- - հաշվիչ;
- - ավարտված աշխատանքի ժամանակային թերթիկ կամ ակտ.
- - աշխատանքային օրենսդրություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հատուկ աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս գործատուն սահմանում է վարձատրության որոշակի ձև `ժամանակային կամ մասնակի դրույքաչափ: Wամանակի աշխատավարձը կախված է տվյալ ամսվա աշխատողի կողմից աշխատած իրական ժամանակից: Կտորեղենի աշխատանքը որոշվում է ըստ արտադրվող ապրանքների քանակի ՝ կախված ապրանքի մեկ միավորի (մասի) սակագնի դրույքից:
Քայլ 2
Աշխատանքային ժամանակի գինը որոշելիս հաշվարկեք որոշակի ամսվա աշխատանքային օրերի (ժամերի) քանակը: Օգտվեք արտադրության օրացույցից: Հաշվարկից բացառեք հանգստյան օրերն ու արձակուրդները: Օրինակ ՝ 2012-ի հունվարին կա 17 աշխատանքային օր: Ենթադրենք, որ աշխատողն ունի 8 ժամ օր: Բազմապատկեք 17-ը 8-ով, արդյունքը 136 ժամ է, որը մասնագետը պետք է իրականում աշխատի:
Քայլ 3
Մեկ աշխատողի համար աշխատաժամանակի գինը հաշվարկելու համար հարկավոր է իմանալ ամսական աշխատավարձի չափը, բոնուսները, նպաստները, որոնք սահմանված են հաստատված հաստիքացուցակում: Ամսական աշխատավարձը բաժանեք 17-ի: Օրինակ, աշխատողի աշխատավարձը 11000 ռուբլի է: Մասնագետն օրական վաստակում է 647 ռուբլի: Արդյունքը բաժանեք 8-ի, այս աշխատողի մեկ ժամվա վաստակի չափը մոտավորապես 81 ռուբլի է:
Քայլ 4
Աշխատողի կողմից աշխատած օրերի (ժամերի) քանակը ժամային թերթիկում մուտքագրվում է անձնակազմի սպայի կամ ժամապահի կողմից: Ենթադրենք, որ հունվարին մասնագետը վերցրեց 2 օր առանց վարձատրության արձակուրդ: Հետո աշխատողի համար աշխատած իրական օրերը 15 օր են: Բազմապատկել 647-ը (օրական աշխատավարձը) 15-ի վրա (իրականում աշխատած օրերը): Տրվելիք աշխատավարձը կկազմի 9,705 ռուբլի:
Քայլ 5
Եթե վճարումը կատարվում է կախված արտադրվող արտադրանքի ծավալից, ապա աշխատավարձը հայտնաբերվում է սակագնի դրույքը բազմապատկած կատարված մասերի քանակով:
Քայլ 6
Եթե ընկերությունն ունի հերթափոխի աշխատանքի ռեժիմ, որը ներառում է գիշերը աշխատանքային ֆունկցիայի կատարումը, ապա վճարումը կատարվում է կրկնակի չափով, որը կարգավորվում է աշխատանքային օրենսդրությամբ:
