Պետության տարածքում աշխատանքների իրականացման հետ կապված կա հատուկ միգրացիա, որի քաղաքացի, ըստ էության, միգրանտն ընդհանրապես չկա: Նման շարժումների հետ կապված բոլոր դեպքերը, որպես կանոն, լուծվում են տեղական միգրացիոն ծառայությունների կողմից, որոնք ունեն դաշնային մակարդակ, նրանք են ղեկավարում գրանցման բոլոր խնդիրները և տրամադրում են նվիրական աշխատանքային թույլտվություններ երկրի բոլոր տեսակի աշխատանքի համար, Ռուսաստանում `այս: դեպքը նույնպես բացառություն չէ:
Նշենք, որ այսօր Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում օտարերկրացու կողմից տխրահռչակ աշխատանքային թույլտվություն ստանալը կապված է մի շարք տարբեր դժվարությունների հետ: Աշխատանքային միգրանտների դժվարությունները կապված են նվազագույն ժամկետների հետ `երկրի ոչ ռեզիդենտների համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի, քվոտաների և տարածության սահմանափակումների տպավորիչ ցուցակ` ազգային տնտեսության տարբեր ոլորտներում, որոնք սահմանված են ամենաբարձր մակարդակով, օրինակ `խիստ պահանջարկված որոշակի ապրանքների մանրածախ առևտուր:
Փաստաթղթեր օտարերկրյա քաղաքացուց
Աշխատանքային հարաբերությունների ոլորտում ցանկացած միգրանտ պետք է գրանցվի միգրացիայի համար սահմանը հատելու պահից երեք օրվա ընթացքում, ապա գնա FMS երկու տեսակի փաստաթղթերից մեկի գրանցման վայրում.
- աշխատանքի թույլտվություններ
- արտոնագիր:
Աշխատանքի թույլտվությունը տալիս է իրավաբանական անձի (սեփականության ցանկացած ձևի ձեռնարկություն) հետ աշխատելու իրավունք, մինչդեռ օտարերկրացին ընդունող կազմակերպությունը պարտավոր է արտասահմանյան աշխատուժ ներգրավելու թույլտվություն տալ `արդարացնելով դրա կարիքը. Ի վերջո, կան տեղացի բնակիչներ ով կարող է աշխատել:
Արտոնագիրը մասնավոր անձի համար միգրանտի համար աշխատելու իրավունք է տալիս
Նորեկի փաստաթղթավորման բուն գործընթացը կարող է տևել մի քանի շաբաթ և կտարբերվի հեռավոր և մոտակա արտերկրի բնակիչների համար: Պետք է ներկայացվի աշխատանքի դիմումատուին
- բնօրինակը միգրացիոն քարտ, - այս պահին «աշխատող» գրանցում, - մի շարք կարևոր բժշկական վկայագրեր, որոնք մատնանշում են շատ վտանգավոր և անցանկալի հիվանդությունների մի ամբողջ ցուցակի բացակայություն (վկայական), - հանրային ծառայության վճարման անդորրագիր, - լուսանկար 3x4:
Գործի դրական արդյունքը կախված կլինի համապատասխան մասնագետների կողմից այս մասնագետի պահանջարկի վերաբերյալ որոշում կայացնելուց կամ նրան հրավիրած գործատուի կողմից աշխատուժ ներգրավելու բոլոր անհրաժեշտ թույլտվություններից:
Գործատուի գործողությունները
Մի կառույց, որը որոշում է օգտագործել օտարերկրացիների ծառայությունները, պարտավոր է տրամադրել ինչպես հրավերներ, այնպես էլ մուտքի արտոնագրեր, բոլոր տեսակի գրանցումներ անցնել Ռուսաստանի Դաշնային միգրացիոն ծառայության տեղական մարմիններում: Թույլտվություն հաջողությամբ ստանալուց հետո երկրի քաղաքացին կարող է անցնել աշխատանքային հարաբերությունների կամ պայմանագրերի պաշտոնականացման:
Եթե օտարերկրացին նախատեսում է աշխատել մասնավոր անձանց մոտ, օրինակ ՝ այգին խնամելու կամ շներին շրջելու համար, նա պարտավոր է արտոնագիր գնել և պայմանագիր կնքել ապագա գործատուի հետ: Սա Ռուսաստանում օտարերկրացի աշխատելու ամենապարզ սխեման է, բայց պետք է հասկանալ, որ կանոնները խախտելու դեպքում FMS- ը շատ տպավորիչ տուգանքներ կսահմանի ինչպես գործատուի, այնպես էլ միգրանտի համար:
