Աշխատանք և կարիերա 2024, Նոյեմբեր

Հաց թխելու ունակությունը գնահատվել է բոլոր ժամանակներում: Հացթուխները համընդհանուր հարգանք էին վայելում, և մեր ժամանակը բացառություն չէ: Իշտ է, դուք չեք գտնի «հացթուխ» բառը այն մասնագիտությունների ցանկում, որոնք կարելի է ձեռք բերել ռուսական կրթական հաստատություններում:

Յուրաքանչյուր կազմակերպությունում ժամանակ առ ժամանակ աշխատողներ ուղարկելու անհրաժեշտություն է առաջանում: Բոլոր տեղեկությունները, թե ինչպես աշխատողներին գործուղել, ինչ երաշխիքներ է տրամադրել նրանց և ինչպես հաշվառել ճանապարհածախսը հաշվապահական հաշվառման մեջ, դուք կգտնեք ՏՀ-ում և Հարկային օրենսգրքում:

Որոշ գործատուներ իրենց բիզնեսի ընթացքում աշխատողներին ուղարկում են գործուղումների, այսինքն ՝ որոշակի տեղ ՝ աշխատանքի հետ կապված ցանկացած հանձնարարություն կատարելու համար: Որպես կանոն, այդպիսի ուղևորությունների վրա գումար է ծախսվում, բայց դրանք դուրս գրելու համար անհրաժեշտ է ճիշտ փաստաթղթավորել հենց գործուղումը:

«Պրոֆեսիոնալիզմ» հասկացությունն օգտագործվում է սոցիոլոգիայում, փիլիսոփայության, լեզվաբանության մեջ և ունի երկու իմաստ: Նախ, դա բնութագրում է ցանկացած մասնագիտության մեջ բարձր մակարդակի իրավասություն ունեցող անձին: Երկրորդ, հուզականորեն գունավորված բառերը և արտահայտությունները որոշակի մասնագիտությունների ներկայացուցիչների ելույթից կոչվում են պրոֆեսիոնալիզմներ:

Գործուղում համարվում է ձեռնարկության աշխատողի `որոշակի ժամանակահատվածում գործատուի հրամանով կատարած ուղևորություն: Ուղևորության նպատակն է իրականացնել ընկերության գործունեության հետ կապված առաջադրանքներ և առաջադրանքներ, դրանք իրականացվում են մշտական աշխատանքի վայրից դուրս:

Հարցազրույցները հաճախ ոչ միայն արհեստավարժ անձնակազմի կողմից են կատարվում: Փոքր բիզնեսում դրանք հաճախ պարզապես չկան, և խոշոր ընկերություններում կադրերի բաժինը հաճախ իրականացնում է միայն նախնական ընտրություն, և թեկնածուի հետագա ճակատագիրը որոշվում է ավելի լուրջ մակարդակով:

Մաքուր ջրով հովացուցիչը վաղուց դարձել է ցանկացած գրասենյակի ներքին հարդարանքի ծանոթ մասը: Այն հաջողությամբ փոխարինում է հրդեհավտանգ թեյնիկները, տաք սեզոնում լուծում է սառը ըմպելիքների խնդիրը: Իսկ ներմուծված շշերից մաքուր ջուրը շատ ավելի օգտակար է առողջության համար, քան քաղաքային ջրամատակարարման համակարգի հեղուկը:

Հարցազրույցը կամ հարցազրույցը հավաքագրման ամենակարևոր տարրերից մեկն է: Այս քննությունը ոչ միայն թեկնածուի, այլեւ սկսնակ անձնակազմի սպայի համար է: Որպեսզի ընկերությունը ձեր շնորհիվ ձեռք բերի գերազանց մասնագետ, դուք պետք է նախապատրաստվեք հարցազրույցին:

Քարտուղարի պաշտոնը համարվում է ամենապահանջվածներից մեկը. Ղեկավարները փնտրում են խելացի օգնականների, անձնական օգնականների, ովքեր կարող են արագ լուծել առկա խնդիրները և կատարել առաջադրանքներ: Քարտուղարի պաշտոնի համար ռեզյումե կազմելը ունի իր առանձնահատկությունները:

Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսգիրքը սահմանում է. Գործուղումը աշխատողի ուղևորությունն է որոշակի ժամանակահատվածում գործատուի հանձնարարությունը կատարելու համար այն վայրում, որտեղ նա անընդհատ աշխատում է: Աշխատողի մշտական աշխատավայրը նշված է աշխատանքային պայմանագրում:

Աշխատող միգրանտ վճարել կամ չվճարել, ինչպես նաև որքան վճարել, այս հարցը արդիական է Ռուսաստանի շատ բնակիչների համար: Ի վերջո, այցելող վարձու աշխատողները բավականին սերտորեն ներգրավվել են ժամանակակից հասարակության կյանքում, և բացի այդ, նրանք ունեն այնպիսի օգտակար մասնագիտություններ, ինչպիսիք են շինարարությունը, նորոգումը և այլն:

Productionանկացած արտադրական միավորի աշխատանքի արդյունավետությունը կախված է ոչ միայն աշխատողների իրավասության և արհեստավարժության մակարդակից, այլ մեծապես որոշվում է նրանից, թե որքանով են արդյունավետ ղեկավարության կողմից նրանց տրված պատվերները:

Ուղղակի կապ կա անձի աշխատանքի արդյունավետության և նրա հարմարավետության միջև: Հատուկ կարգապահությունը `ergonomics- ը, ի թիվս այլ բաների, հաշվի է առնում, թե ինչպես կարելի է կազմակերպել աշխատավայրը: Կան աշխատանքային տարածքի չափը, լուսավորությունը, աղմուկի մակարդակը և այլ պայմաններ `աշխատանքային տարածքը հնարավորինս հարմարավետ դարձնելու համար:

Workingամանակակից աշխատանքային պայմանները հաճախ ներառում են տանից աշխատել: Մասամբ կամ լրիվ դրույքով, բայց մարդկանց ճնշող մեծամասնությունն այժմ կարող է աշխատել առանց սեփական բնակարանից դուրս գալու: Շատերի համար դա հարմար է, բայց տնից աշխատելն անհրաժեշտ է լավ կազմակերպված աշխատավայր:

Թե ինչ պետք է լինի իրական թարգմանիչը, մի հարց է, որն անհանգստացնում է ոչ միայն այս մասնագիտության ներկայացուցիչներին կամ թարգմանիչ դառնալու ցանկություն ունեցող մարդկանց, այլ նաև նրանց, ովքեր ցանկանում են օգտվել իրենց ծառայություններից: Հրահանգներ Քայլ 1 Թարգմանիչները զբաղվում են տարբեր գործողություններով, նույնիսկ նույն մասնագիտության շրջանակներում

Մասնագիտական գործունեությունը զգալիորեն ազդում է անձի անհատականության վրա: Այն նպաստում է նրա աշխատանքում պահանջվող տարբեր որակների զարգացմանը: Բայց մյուս կողմից, մասնագիտությունը կարող է բացասական ազդեցություն ունենալ, որը հոգեբաններն անվանում են մասնագիտական դեֆորմացիա:

Enterpriseանկացած ձեռնարկության և ընկերության հիմնական արժեքը նրա մարդիկ են: Այդ պատճառով անձնակազմ վարձելու համար պատասխանատուները մեծ պատասխանատվություն ունեն: Դա պայմանավորված է նրանով, որ կադրային աշխատողները կարող են տեխնիկական մասնագետ չլինել, և նրանք իրենք չեն կարող ուղղակիորեն գնահատել թեկնածուի ունեցած գիտելիքները:

Աշխատողներ վարձելիս չափազանց կարևոր է թափուր պաշտոնի համար ճիշտ պրոֆիլի ստեղծումը: Այն հաճախ անվանում են նաև որակավորման բնութագիր: Ըստ էության, սա փաստաթուղթ է, որը բաղկացած է հմտությունների և հմտությունների ցուցակից, որոնք պետք է ունենա որոնվող թեկնածուն:

Առաջնորդ և առաջնորդ: Սովորական, ամենօրյա ըմբռնումով, այս երկու հասկացությունների միջեւ հստակ տարբերակում չկա: Այնուամենայնիվ, առաջնորդը միշտ չէ, որ ունի առաջնորդության որակներ, և թիմը կարող է երբեք առաջնորդի աթոռին չտեսնել ճանաչված առաջնորդի:

Հաճախ շեֆերը ազատում են իրենց զայրույթը ենթակաների նկատմամբ: Ոչ բոլորը կարող են հանդուրժել նման հոգեբանական բռնությունները: Այդ պատճառով անհրաժեշտ է իմանալ ագրեսիային դիմակայելու մեթոդների մասին: Եթե հասկանում եք, որ շեֆն այսօր ամեն տեսակ չէ, և դուք պետք է հանդիպեք նրա հետ, ապա նախապես պատկերացրեք կոնֆլիկտային իրավիճակ:

Ընդունված է համաժողովը անվանել ընդլայնված ժողով, որին մասնակցում են մի քանի կազմակերպությունների ներկայացուցիչներ: Համաժողովները կարող են լինել գերատեսչական, ոլորտային, տարածաշրջանային, միջմարզային, միջազգային: Նրանք քննարկում են մի շարք, բայց թեմատիկորեն կապված խնդիրներ:

Մարդը լավ առաջնորդ կլինի, թե ոչ, մեծապես կախված է նրա պրոֆեսիոնալիզմից, փորձից և անձնական հատկություններից: Այնուամենայնիվ, կան ընդհանուր սեռին բնորոշ վարքագծային գծեր, որոնք կին ղեկավարներին և տղամարդ ղեկավարներին ապահովում են և՛ առավելություններ, և՛ թերություններ:

Վարորդ վարձելու կարգը հիմնականում նույնն է, ինչ ցանկացած այլ աշխատողի համար: Այնուամենայնիվ, եթե ենթադրվում է, որ վարորդը վարելու է ընկերությանը պատկանող մեքենա, բացի ստանդարտ փաստաթղթերից, ավելորդ չի լինի նման աշխատողի հետ պատասխանատվության պայմանագիր կնքելը:

Enterpriseանկացած ձեռնարկությունում sysadmin- ի աշխատանքային պարտականությունները բավականին հատուկ են, և դրանց կատարման համար պահանջվում է նեղ հատուկ գիտելիքներ ունեցող անձ: Հետեւաբար, ոչ մասնագետի համար բավականին դժվար է ստուգել և գնահատել ՏՏ բաժնի աշխատողի աշխատանքի որակը:

Աշխատանքից հեռացումը հաճախ տեղի է ունենում աշխատողի համար չպլանավորված, հետևաբար, նոր աշխատանք գտնելու և գործազրկության նպաստ ստանալու համար Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները կարող են գրանցվել աշխատանքի բորսայում: Նախքան զբաղվածության կենտրոնի բաժին այցելելը, դուք պետք է հավաքեք անհրաժեշտ փաստաթղթերը:

Գործը կարող է սիրվել կամ չսիրվել: Եվ հաճախ առաջնորդի հետ հարաբերություններն են ձեզ ստիպում հենվել այս կամ այն ուղղությամբ: Ձեր վերադասի հետ բանակցելու կարողությունը կարևոր կետ է, որը կարող է օգնել ձեզ միշտ հասնել ձեր որոշ նպատակներին, և, բացի այդ, գտնել խաղաղություն և կայունություն աշխատավայրում:

Մինչ օրս աշխատանքային մասնագիտությունների որակավորված ներկայացուցիչների պակաս կա. «ոսկե ձեռքերով» ձեռքի աշխատանքով զբաղվող մարդիկ այսօր շատ բարձր են գնահատվում: Երիտասարդը, ով միայն որոշում է կայացնում աշխատող լինել, թե բարձրագույն կրթություն ստանալ և դառնալ աշխատող, պետք է պատկերացում ունենա մի կատեգորիայի և մյուսի տարբերությունների մասին:

Պատահում է, որ գործընկերը դառնում է միակը: Ավելի դժվար է, երբ դա ոչ միայն քեզ հետ աշխատող աշխատակից է, այլ քո ղեկավարը: Այս դեպքում անհրաժեշտ է գնահատել իրավիճակը և մշակել գործողությունների ծրագիր: Պատրաստիր ինքդ քեզ Ակտիվ գործողություններին անցնելուց առաջ անհրաժեշտ է գնահատել իրավիճակը:

Modernամանակակից ընկերությունների մեծ մասը սոցիալական ցանցերի ամբողջական կամ մասնակի արգելք ունի աշխատողների համար. Նրանց հետ կայքերը արգելափակված են, դրանք սահմանափակում են ինտերնետից օգտվելու ժամանակը և ցանցին միանալու արագությունը նվազում է:

Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, հարցազրույցը որպես լրագրողական ժանր, չնայած իր ակնհայտ պարզությանը, տրվում է ամենադժվարը: Դժվարությունը ոչ միայն հարցերի ընտրությունն է, խոսակցությունն ինքնին, այլեւ հետագա վերծանումը: Հետևաբար առաջադրանքը հնարավորինս հեշտացնելու համար արհեստավարժ լրագրողը կամ հեղինակային իրավունքը նախապես պատրաստվում է հարցազրույցի:

Անձին աշխատանքի ընդունելիս փաստաթղթերը պետք է ճիշտ կազմվեն, քանի որ կողմերից աշխատանքային հարաբերությունները կախված են դրանցից: Օրինակ, եթե աշխատողի և գործատուի միջև որևէ վիճելի իրավիճակ է ստեղծվում, հարցը լուծելիս անհրաժեշտ է հիմք ընդունել աշխատանքային պայմանագիրը:

Երբեք մեծ գումար չկա. Սա ընդհանուր ընդունված փաստ է: Բայց ի՞նչ կլինի, եթե երկար տարիներ աշխատել եք մեկ տեղում, կատարել եք ձեր ղեկավարի բոլոր հրամանները, ժամանակ առ ժամանակ ուսումնասիրել և կատարելագործել ձեր որակավորումը, իսկ աշխատավարձը դեռ մնում է:

Քիչ պետեր պարբերաբար իրենց նախաձեռնությամբ բարձրացնում են ենթակաների աշխատավարձերը: Ամենից հաճախ, դուք պետք է հիշեցնեք ձեր վերադասներին, որ շատ երկար ժամանակ փողի ավելացում չի եղել: Հրահանգներ Քայլ 1 Երբեք մի խոսեք այլ աշխատողների առջև աշխատավարձերի բարձրացման մասին:

Որոշակի աշխատանքային պայմանագիր կնքվում է, եթե գործատուն չի կարող անորոշ ժամանակով տրամադրել պաշտոնը, քանի որ դրան խոչընդոտում է աշխատանքի բնույթը և պայմանները: Այս դեպքերում երկու ժամկետների աշխատանքային պայմանագիրը կարող է կնքվել երկու կողմերի համաձայնությամբ:

Որոշակի աշխատանքային պայմանագիր գրեթե չի տարբերվում անսահմանափակ գործողության ժամկետ ունեցող նմանատիպ փաստաթղթից: Միակ առանձնահատկությունն այն է, որ անհրաժեշտ է սահմանել անհետաձգելի բնույթը, սահմանափակ տևողությամբ պայմանագրի կնքման պատճառը և աշխատանքային հարաբերությունների ավարտի ամսաթիվը:

Կազմակերպության շահույթից բոնուս վճարելիս ղեկավարությունը և հաշվապահը կարող են ունենալ այս գործընթացին վերաբերող մի շարք հարցեր: Բայց մեր երկրի օրենսդրությունը նրանցից յուրաքանչյուրին տալիս է պատասխաններ և բացատրություններ: Անհրաժեշտ է - Ռուսաստանի Դաշնության հարկային ծածկագիրը

Ավաղ, մեծահասակ բնակչության մեծ մասը ստիպված է աշխատել: Այնուամենայնիվ, որոշ մարդիկ նստում են սահմանված ժամերը, իսկ ոմանք էլ հաջողությունների են հասնում մասնագիտական ոլորտում: Եթե դուք վճռական եք արդյունավետ աշխատող լինել, ահա մի քանի խորհուրդ, թե ինչպես դա անել:

Որոշ ընկերություններ պահանջում են, որ աշխատակիցներն ավելի շարժունակ լինեն և շատ ժամանակ անցկացնեն գրասենյակում: Այնուամենայնիվ, այս տարբերակը բոլորի համար ընդունելի չէ: Ինտերնետի շնորհիվ դուք կարող եք ոչ միայն աշխատանք գտնել, այլ նաև լավ փող աշխատել ՝ առանց ձեր տանից դուրս գալու:

Ստեղծագործության ակնարկը սովորաբար գիտական կամ տեխնիկական զարգացման համառոտ նկարագրություն է, որը գրված է դրա մենեջերի կամ հաճախորդի կողմից: Ինչպես ցանկացած փաստաթուղթ, այն նույնպես ունի իր կառուցվածքը և պետք է պարունակի մի քանի պարտադիր բաժիններ:

ՄՌ կառավարիչը ոչ միայն այն անձն է, որը պատասխանատու է նոր աշխատակիցներ գտնելու համար: Կադրերի վարչությունը շատ խնդիրներ ունի ՝ սկսած թիմում բարենպաստ հոգեբանական մթնոլորտ ստեղծելուց մինչև ներքին կորպորատիվ միջոցառումների կազմակերպում: ՄՌ մենեջերի ռեզյումեն - ինչ փնտրել HR մենեջերները զբաղվում են մի քանի տեսակի գործողություններով