Մարդը լավ առաջնորդ կլինի, թե ոչ, մեծապես կախված է նրա պրոֆեսիոնալիզմից, փորձից և անձնական հատկություններից: Այնուամենայնիվ, կան ընդհանուր սեռին բնորոշ վարքագծային գծեր, որոնք կին ղեկավարներին և տղամարդ ղեկավարներին ապահովում են և՛ առավելություններ, և՛ թերություններ:
Կին շեֆի առավելություններն ու թերությունները
Թիմը գլխավորող կինն ունի մի քանի որակներ: Դրանցից մեկը ավելացված պատասխանատվությունն է: Իր բնույթով արդար սեռը, լինելով ղեկին, ձգտում է վերահսկողություն հաստատել բոլոր հարցերի վրա:
Այս իրավիճակի առավելություններն այն են, որ պետը խորապես արմատավորված է իրեն վստահված գործի վրա, ինքն իրեն շատ բան է անում օգնելու ենթականերին:
Կին առաջնորդի հիմնական թերությունը նրա հուզականությունն է: Ի տարբերություն տղամարդկանց, տիկնայք թույլ են տալիս ամեն ինչ անցնել իրենց միջով, ցավոտ արձագանքել որոշ տհաճ պահերի: Բոս աղջիկը կարող է խախտել իր ու իր ենթակաների սահմանները, իսկ նրա համար կարող է դժվար լինել վերահսկել սեփական հույզերը:
Քանի որ որոշ կանայք անընդհատ հորմոնալ փոփոխությունների են ենթարկվում, նրանց տրամադրությունը կարող է հաճախ փոխվել: Սա նույնպես ազդում է աշխատանքի վրա: Երբեմն ենթակաները նկատում են, որ իրենց ղեկավարը հիմնովին փոխում է իր սեփական կարծիքը կամ նույնիսկ հակասական հանձնարարություններ է տալիս:
Այնուամենայնիվ, երբեմն պետի հուզականությունը խաղում է իր ենթակաների ձեռքը: Կինը ավելի հեշտ է կարեկցանքի կոչ անել: Եթե ձեր ղեկավարն ունի իր սեփական երեխաները, նա ձեզ ավելի լավ կհասկանա, քան տղամարդը, երբ երեխայի հիվանդության պատճառով հարկավոր է մի քանի օր արձակուրդ վերցնել: Բացի այդ, կան բիզնեսի որոշ ոլորտներ, որոնք զուտ կանացի են: Համաձայն եմ, դժվար է պատկերացնել տղամարդուն գեղեցկության կամ նորաձեւության արդյունաբերության մեջ շեֆի դերում:
Մի մոռացեք, որ նրա ենթակաները կարող են խնդիրներ ունենալ տիկին շեֆի հետ: Քանի որ կարիերայի սանդուղքի գագաթը միայն աղջիկների կարիքը չէ, նրանց թիմում կարող է մրցակցություն և նախանձ առաջանալ անձնական կյանքում հաջողության հասնելու համար:
Ձեր թիմը ղեկավարող անզավակ, չամուսնացած և ոչ պոպուլյար կինը կարող է չսիրել իր ենթական միայն այն պատճառով, որ նա երիտասարդ է, գեղեցիկ և սիրված:
Արական առաջնորդի դրական և բացասական կողմերը
Արական սեռի ղեկավարը սկզբունքորեն տարբերվում է շեֆի վերը նկարագրված տեսակներից: Նա կարող է լինել ավելի հանգիստ ու տրամաբանական, քան տիկին շեֆը: Բայց միևնույն ժամանակ, նա այնքան էլ չի անհանգստանա թիմով, որպես կին: Նրա որոշ անտարբերությունը կարող է ազդել ինչպես առաջադրանքների կատարման, այնպես էլ թիմում տիրող մթնոլորտի վրա:
Տղամարդ շեֆի հետ դժվար է, քանի որ չես կարող միանգամից գուշակել նրա հույզերը: Երիտասարդի մտերմությունը, զսպվածությունը աղջկա համեմատ թույլ չեն տալիս կարդալ նրա դեմքի արտահայտություններից և ժեստերից և հասկանալ, թե ինչ է մտքում: Որոշ ենթականեր ավելի հանգիստ կլինեին իմանալ առկա իրավիճակին և կառավարման ծրագրերին:
Քանի որ կա կանանց բիզնես, կան նաև ոլորտներ, որտեղ պետը պետք է առաջնորդ լինի: Եթե վերցնում եք տղամարդկանց հոբբիի հետ կապված ուղղություններ ՝ որսորդություն, ձկնորսություն, զենք, սպորտ, համակարգիչ և այլն, տղային ավելի հեշտ է պատկերացնել որպես շեֆ, քան աղջիկ:
Տղամարդկանց և կանանց հիմնական տարբերություններից մեկն այն է, որ ուժեղ սեռը ի վիճակի է ավելի բարոյական սթրեսի դիմանալ: Եթե շեֆը պետք է լինի դիմացկուն և կոշտ, տղամարդը ավելի լավ կանի իր դիրքում:
Մտածելով այն մասին, թե ով ՝ տղամարդ կամ կին, լավագույնս կարող է իրեն ապացուցել ղեկավարի աթոռին, մի մոռացեք, որ հակառակ սեռի ներկայացուցիչների բոլոր տարբերությունները հարաբերական են: Երբեմն աղջիկը կարող է ավելի կոշտ լինել, քան տղան: Բացի այդ, շատ բան կախված է թիմից: Օրինակ ՝ պատկերացրեք զուտ տղամարդկանց թիմի աշխատանքում: Նրա հետ տիկին առաջնորդի համար հեշտ չի լինի:Եվ մի բան էլ. Անկախ նրանից, թե ով է առաջնորդը ՝ տղամարդ կամ կին, գլխավորն այն է, որ նա պրոֆեսիոնալ լինի, զարգացնի կառավարման իր հմտությունները և տիրապետի հոգեբանության հիմունքներին:
