Շատ դժվար է ընտրել, թե որն է ավելի լավ `աշխատանքային հարմարավետ պայմաններ և գործունեության նկատմամբ հետաքրքրություն կամ բարձր աշխատավարձ: Այս ընտրությունը պետք է կատարվի կախված մարդու կյանքի պայմաններից, նրանից, թե ինչն է նրա համար ավելի արժեքավոր ՝ սեփական հարմարավետությունը կամ փողը:
Մարդը աշխատանքի ընթացքում ծախսում է օրական 8 ժամ, և դա ամբողջ օրվա մեկ երրորդն է: Եթե այս անգամ մենք ավելացնում ենք ավելի անընդհատ ծանրաբեռնվածություն, հանդիպումներ, որոնք շարունակվում են մինչև ուշ երեկո, աշխատանքներ, որոնք պետք է տանեն և իրականացվեն հանգստյան օրերին, ժամանակ ճանապարհի վրա, պարզվում է, որ սովորական մարդը զբաղված է 45- Շաբաթը 50 ժամ: Սա նրա կյանքի հսկայական մասն է, ուստի անհրաժեշտ է հավասարակշռել հավասարակշռությունը ձեր սիրած վայրում աշխատելու կամ գործունեության համար `հանուն կարիերայի և փողի:
Աշխատեք հաճույքի համար
Իհարկե, իդեալական տարբերակ, անհրաժեշտ է գտնել այնպիսի գործունեություն, որը կարող եք դուր գալ, դա անել ամեն օր և հաճույքով, և որը միևնույն ժամանակ մեծ եկամուտ կբերի: Սովորաբար գործարարները նման գործունեությամբ են զբաղվում, բայց աշխատանքի հետ կապված նույնպես շատ դժվարություններ ունեն: Հետեւաբար, երբեմն երկու ծայրահեղություններից արժե ընտրել այն մեկը, որն առավելագույն օգուտ կբերի:
Modernամանակակից աշխատողները, ի տարբերություն 19-20-րդ դարերի իրենց գործընկերների, կարող են ազատորեն ընտրել և փոխել իրենց աշխատանքի վայրը ՝ կենտրոնանալով իրենց նախընտրությունների վրա: Եթե նրանք անհարմար են թիմում, աշխատատեղ փոխելը այնքան էլ դժվար չէ: Անհրաժեշտ է ապահովել, որ աշխատանքային գործընթացը գոհացնի, և որ աշխատանքային միջավայրը լինի հանգիստ և ընկերական: Նման աշխատանքը կարող է ոչ միայն ուրախություն բերել, այլև պահպանել աշխատողի առողջությունը: Ի վերջո, հայտնի է, որ նյարդային միջավայրը, անընդհատ սթրեսը, վախը կամ ագրեսիայի դրսևորումները կարող են արագ հյուծել աշխատակցին ՝ խլելով նրա նյարդերը, առողջությունը և լավ տրամադրությունը: Աշխատավայրում մարդը բնավ պարտավոր չէ դիմանալ մենեջերի կամ այլ աշխատակիցների կողմից նվաստացման, բղավոցների, վատ վերաբերմունքի: Ընդհակառակը, կառավարչի անմիջական պարտականությունն է իր աշխատողների համար աշխատանքային հարմարավետ պայմաններ ապահովելը: Նման միջավայրում է, որ արտադրողականությունն ավելի բարձր կլինի:
Հարմարությո՞ւն, թե՞ փող:
Այնուամենայնիվ, աշխատանքը նույնպես պետք է լավ վճարի: Ուստի զարմանալի չէ, որ շատ աշխատողներ հանդուրժում են անբարենպաստ աշխատանքային պայմանները լավ աշխատավարձ ստանալու և իրենց կամ իրենց ընտանիքին պահելու համար: Եվ նման ցանկությունը միանգամայն հասկանալի է. Արդյո՞ք արժե թանկարժեք կյանքի ժամանակը ծախսել աշխատանքի վրա, եթե նրանք նույնիսկ դրա համար աշխատավարձ չեն ստանում: Աշխատակիցներից յուրաքանչյուրը պետք է ինքնուրույն որոշի կյանքի այս կարևոր հարցի պատասխանը: Հանդուրժելի աշխատանքային պայմաններում նույնիսկ չսիրված աշխատանքը կարող է շատ բան տալ. Հարմարավետ գոյության, երեխաների կրթության, ընտանեկան արձակուրդների, բնակարան գնելու կամ հիպոթեկային վարկ վճարելու միջոցներ: Եթե կյանքում ստեղծվել են պայմաններ, որոնց դեպքում ձեզ հարկավոր է բարձր եկամուտ ունեցող աշխատանք, դուք պետք է մնաք այս պաշտոնում, նույնիսկ եթե դա ձեզ դուր չի գալիս, և, միգուցե, այս պահին փնտրեք ավելի հաճելի աշխատավայր:, Բայց եթե ձեր հարմարավետությունն ու առողջությունը ձեզ համար ավելի կարևոր են, քան ձեր աշխատավայրը, թողեք այն առանց ափսոսանքի: Ի վերջո, աշխատանքը հեռու է կյանքի ամենակարևորից:
