Քիչ պետեր պարբերաբար իրենց նախաձեռնությամբ բարձրացնում են ենթակաների աշխատավարձերը: Ամենից հաճախ, դուք պետք է հիշեցնեք ձեր վերադասներին, որ շատ երկար ժամանակ փողի ավելացում չի եղել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Երբեք մի խոսեք այլ աշխատողների առջև աշխատավարձերի բարձրացման մասին: Դա կարող է հանգեցնել գործընկերների միջեւ պատերազմի հրահրմանը: Հատկապես այն դեպքում, երբ ձեր դրամական նպաստը կավելանա, իսկ մնացածը ՝ ոչ:
Քայլ 2
Նկարագրեք կատարված աշխատանքի առանձին թերթիկի վրա: Համեմատեք դրանք աշխատանքային պարտականությունների հետ: Եթե այդ տվյալները մեծապես տարբերվում են, շատ պատվերներ կատարվում են նորմայից ավել, իմաստ ունի խնդրել բարձրացում:
Քայլ 3
Նախապես պայմանավորվածություն նշանակեք ղեկավարության հետ: Խորհուրդ է տրվում ժամադրություն կազմակերպել առավոտյան, երբ շեֆ-խոհարարը դեռ հոգնած չէ, կամ ճաշից անմիջապես հետո:
Քայլ 4
Հագեք ձեր լավագույն գործնական հագուստը ձեր ղեկավարի հետ հանդիպման համար: Կատարեք ոճավորումը, կոկիկ արեք մանիկյուրը: Թող ղեկավարությունը տեսնի, որ աղքատության պատճառով բարձրացում չեք խնդրում, այլ միայն այն պատճառով, որ ցանկանում եք գնահատել ձեր աշխատանքի հաջողությունը:
Քայլ 5
Ձեզ հետ վերցրեք աշխատանքի նկարագրությունը և իրականում կատարվող աշխատանքների ցանկը: Նախ, ձեր ղեկավարին պատմեք ձեր ձեռքբերումների մասին, քանի առաջադրանք է կատարվել ժամանակին կամ ժամկետից շուտ, քանի հաջող գործարք է ավարտվել: Smրույցը սահուն տանի դեպի աշխատավարձի մակարդակի քննարկում:
Քայլ 6
Calmեկավարության հետ զրուցելիս հանգստություն պահպանեք: Ձևացե'ք որպես ինքնավստահ մասնագետ, ով բարձր է գնահատվում աշխատանքի շուկայում:
Քայլ 7
Եթե շեֆը միանգամից դրական պատասխան չի տալիս, խոստանում է մտածել այդ մասին, մի հուսահատվեք: Նշեք, թե երբ է լավագույնը ճշգրիտ պատասխան ստանալու համար:
Քայլ 8
Շարունակեք կատարել ձեր գործը, ինչպես նախկինում: Եկավարությունը, անշուշտ, կգնահատի ջանքերը և կբարձրացնի աշխատավարձերը:
Քայլ 9
Եթե աշխատավարձի բարձրացման մասին խոսակցությունները զուր են եկել, մի հուսահատվեք: Պարզապես փնտրեք մեկ այլ աշխատանք, որը կբավարարի ձեր բոլոր դրամական սպասումները: Պրոֆեսիոնալները միշտ անհրաժեշտ են, և որոնումը դժվար թե շատ ժամանակ տանի:
