Գործը կարող է սիրվել կամ չսիրվել: Եվ հաճախ առաջնորդի հետ հարաբերություններն են ձեզ ստիպում հենվել այս կամ այն ուղղությամբ: Ձեր վերադասի հետ բանակցելու կարողությունը կարևոր կետ է, որը կարող է օգնել ձեզ միշտ հասնել ձեր որոշ նպատակներին, և, բացի այդ, գտնել խաղաղություն և կայունություն աշխատավայրում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախապես մտածեք այն մասին, թե ինչի եք ուզում հասնել: Ձևակերպիր արտահայտություններ, անհրաժեշտության դեպքում գրի՛ր դրանք: Եթե ձեր մտքերը անորոշ ու անճիշտ եք արտահայտում, դժվար թե արդյունքի հասնեք: Կազմը, վստահությունը, վճռականությունը, հանդարտությունը այն հատկություններն են, որոնք պետք է արթնացնել ինքն իր մեջ ՝ ծրագիրն իրականացնելու համար: Վարքի նման գիծը և ամուր փաստարկները կօգնեն ղեկավարին համոզել ձեր պահանջածի ծայրահեղ անհրաժեշտության մեջ (եթե առաջարկը գոնե աննշան օգուտ է տալիս գործատուին, ապա այն կդառնա նշանակալի գումարած): Բացի այդ, մի մոռացեք, որ նույնիսկ ամենասարսափելի պետը սովորական մարդ է: Դա իր արժանիքներն ու թերություններն ունի: Այնպես որ, միանգամայն հնարավոր է համաձայնվել նրա հետ: Եվ շատ երկչոտ մի եղեք: Կարիք չկա ցուցադրել ճշմարտությունն ու ամբարտավանությունը:
Քայլ 2
Մի շտապեք ձեր խնդրանքը ձեր ղեկավարին առանց նախապատրաստվելու: Լավագույնն այն է, որ զրույցը սկսեք ցանկացած լավ լուր հայտարարելուց հետո: Հաճելի հաղորդագրությունը գլուխը կդարձնի դրական: Եվ նման տրամադրությունը «կխաղա ձեր ձեռքում»: Եթե պահեստում «անակնկալ» չկա, ապա պարզապես խոսակցություն սկսեք հեռվից (նշեք լավ եղանակը, հարցրեք շեֆի առողջության կամ նրա ընտանիքի, հոբբիների մասին, հաճոյախոսեք նրան): Բայց նահանջը չպետք է վերածվի դատարկ, անիմաստ շաղակրատանքի: Դրանով փորձեք ընտրել այն պահը, երբ բողոքարկումը առավել նպատակահարմար է: Օրինակ ՝ լանչի ընդմիջումից հետո կամ աշխատանքային օրվա ավարտին (սովորաբար մարդիկ ավելի բարի են դառնում հանգստի նախօրեին կամ դրանից հետո):
Քայլ 3
Մի հետ կանգնեք: Ինքներդ ձեզ համար նպատակ դրեք. Անպայման ստացեք ձեր ուզածը: Վերադարձեք կրկին ու կրկին ձեր ուզած թեմային: Նույնիսկ եթե դուք ինքներդ ձեզ վաստակում եք որպես շատ համառ (և միգուցե համառ) մարդու, դա մեծ գործ չէ: Եթե դուք ունեք փորձ այս կազմակերպությունում, հարգանք թիմի նկատմամբ, ձեր արժանիքները դժվար է կասկածի տակ դնել, ապա մեծ հավանականություն կա, որ հաջողություն կլինի: Միևնույն ժամանակ, հարկ է նշել. Ի սկզբանե ղեկավարության հետ լավ ձևավորված հարաբերությունները միշտ էլ օգտակար կլինեն շատ հարցերում: Բայց ձեր վերադասի հետ հակասությունը անհապաղ գործողություն է, որը վաղ թե ուշ կարող է վնասել ձեզ և նույնիսկ, հնարավոր է, ստիպել ձեզ փոխել ձեր աշխատանքը:
