Երբեք մեծ գումար չկա. Սա ընդհանուր ընդունված փաստ է: Բայց ի՞նչ կլինի, եթե երկար տարիներ աշխատել եք մեկ տեղում, կատարել եք ձեր ղեկավարի բոլոր հրամանները, ժամանակ առ ժամանակ ուսումնասիրել և կատարելագործել ձեր որակավորումը, իսկ աշխատավարձը դեռ մնում է:
Այս հարցին պատասխանելու համար հարկավոր է իմանալ աշխատողի վարքագծի այն սխալները, որոնք կանխում են վաստակի աճը:
Յուրաքանչյուր ընկերությունում, նույնիսկ խոշոր ընկերությունում, կարող են ժամանակավոր ֆինանսական դժվարություններ առաջանալ, և ղեկավարությունը պարզապես չի կարող բարձրացնել աշխատավարձը ՝ անկախ աշխատողի անձնական հատկություններից: Եթե իսկապես ձեր ոլորտում պրոֆեսիոնալ եք և հիանալի մասնագետ, ապա իմաստ ունի հրաժարվել ձեր կամքով և փնտրել ավելի շահավետ աշխատատեղ, բայց պետք է վստահ լինեք ձեր հնարավորությունների մեջ:
Oneանկացած մարդ ցանկանում է լավ, թանկ և ոճային տեսք ունենալ, բայց եթե ձեր վաստակի առյուծի բաժինը տաք նորաոճ ժամացույցի, ապարանջանի կամ նոր կոշիկի համար, ապա աշխատելու համար հարկավոր չէ դրանք կրել, ղեկավարները կտեսնեն նորաձև բրենդներ և բավականին հնարավոր է `որոշեք, որ արդեն բավականաչափ վաստակ ունեք, ապա աշխատավարձի որևէ բարձրացման մասին խոսք լինել չի կարող:
Միշտ չէ, որ տնօրենը կամ ղեկավարը, հատկապես խոշոր ընկերությունը, տեղյակ են աշխատողներից յուրաքանչյուրի աշխատավարձի չափի մասին: Եթե կարծում եք, որ ձեզ բավարար չափով չեն վճարում, իմաստ ունի խոսել ձեր ղեկավարի հետ, այլ ոչ թե սպասել, որ պետը որոշի բարձրացնել ձեր աշխատավարձը:
Բարձրացում ստանալու համար հարկավոր է շատ քրտնաջան աշխատանք: Մարդիկ, ովքեր հաճախ արձակուրդ են վերցնում աշխատանքից, հանգստյան օրերին հրաժարվում են աշխատել, կանոնավոր կերպով արձակուրդ են վերցնում, ուշանում են կամ շուտ են արձակվում, դժվար թե աշխատավարձի բարձրացման հասնեն:
Եթե ղեկավարությունից գոհ չեք, և նախատեսում եք նաև փոխել ձեր աշխատանքի և մասնագիտության վայրը, ապա չպետք է ժամանակից շուտ տեղեկացնեք ձեր գործընկերներին: Հնարավորություն կա, որ ղեկավարությունն արագ կիմանա ձեր ամբիցիաների մասին, և այդ դեպքում ձեզ աշխատանքից հեռացնելն ավելի հեշտ կլինի, քան բարձրացնել ձեր աշխատավարձը:
