Կազմակերպության շահույթից բոնուս վճարելիս ղեկավարությունը և հաշվապահը կարող են ունենալ այս գործընթացին վերաբերող մի շարք հարցեր: Բայց մեր երկրի օրենսդրությունը նրանցից յուրաքանչյուրին տալիս է պատասխաններ և բացատրություններ:
Անհրաժեշտ է
- - Ռուսաստանի Դաշնության հարկային ծածկագիրը.
- - շահույթ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մրցանակները բաժանվում են արտադրական և ոչ արտադրական: Արտադրության բոնուսը պետք է սահմանվի աշխատանքային և կոլեկտիվ պայմանագրերում, ինչպես նաև կազմակերպությունում բոնուսների մասին դրույթներում: Այս դրամական վարձատրությունը վճարվում է, երբ որոշակի աշխատանքային ցուցանիշներ են ձեռք բերվում ՝ հանդիսանալով խթանող գործոն:
Քայլ 2
Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-րդ հոդվածի հիման վրա արտադրության բոնուսը համարվում է տնտեսապես արդարացված և ուղղված է ընկերության համար եկամուտ ապահովելուն: Այս առումով, և Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի համաձայն, այդ վճարները վերագրվում են աշխատանքի վարձատրության հետ կապված ծախսերին և նվազեցնում հարկվող շահույթը:
Քայլ 3
Ոչ արտադրական բոնուսները միանվագ են և վճարվում են որոշակի իրադարձության, օրինակ `ծննդյան օրվա կապակցությամբ: Նման վճարների երկու աղբյուր կա: Առաջինը ՝ նախորդ տարիների չբաշխված շահույթն է: Երկրորդը `հաշվետու ժամանակաշրջանի շահույթն է, որը ստացվել է ընկերության ընթացիկ աշխատանքից: Հետեւաբար, այս վարձատրությունը չի նվազեցնում եկամտահարկի հարկային բազան:
Քայլ 4
Հարկերը վճարելուց հետո մնացած շահույթը կազմակերպության սեփականատերերի տրամադրության տակ է: Եթե որոշում է կայացվել եկամտի այս տեսակից պրեմիա վճարելու մասին, այն պետք է համաձայնեցվի բաժնետերերի ընդհանուր ժողովում և նշվի արձանագրության մեջ: Այն դեպքում, երբ հիմնադիրը միայնակ է, նա միայնակ է որոշում կայացնում, որը նույնպես պետք է կազմվի գրավոր: Միաժամանակ տրվում է հրաման, որը սահմանում է մրցանակի տրամադրման պայմանները:
Քայլ 5
Հիմնականում ոչ արտադրական բոնուսների վճարումն իրականացվում է հաշվետու տարվա ավարտից հետո, երբ արդեն կազմվել են տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները: 84 հաշիվը դեբետագրվում է 99 հաշվից: Հաշվապահական հաշվառման մեջ տեղադրվում է պրեմիումի գումարը. Դեբետ 84 վարկ 70. Եթե որոշվել է վճարումներ կատարել հաշվետու ժամանակաշրջանի, ամսվա կամ եռամսյակի շահույթից, ապա այս վճարումը վերաբերում է չիրացված ծախսերին 91 «Այլ եկամուտներ և ծախսեր» հաշվի դեբետը:
Քայլ 6
Եկամտի բոնուսները, կազմակերպությունների աշխատողների այլ արտոնությունների հետ միասին, ենթակա են անհատական եկամտահարկի: Դրա պատճառը Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 208-րդ հոդվածի 1-ին պարբերության 6-րդ ենթակետն է: Բայց եթե աշխատակցին խրախուսել են ոչ թե գումարով, այլ նվերով, որի արժեքը չի գերազանցում 4000 ռուբլին, անձնական եկամտահարկը չի պահվում: Նվերի ավելի բարձր արժեքով տարբերությունը ներառվում է աշխատողի եկամտի մեջ, որը հարկվում է:
Քայլ 7
Եթե աշխատակցին ոչ արտադրական բոնուս եք տալիս ոչ թե աշխատավարձի օրը, այլ որոշակի իրադարձության համար, ապա այդ գումարը բանկից ստանալու օրը պետք է վճարեք անձնական եկամտահարկի կուտակված գումարը: Եթե բոնուսը տրվում է նվերի տեսքով, ապա անձնական եկամտահարկի վճարումը կատարվում է աշխատողի շահույթից հանվելուց հետո հաջորդ օրը:
