Աշխատանք և կարիերա 2024, Նոյեմբեր

Անցյալ աշխատատեղերից հղումներ պահանջվում են գրեթե յուրաքանչյուր ընկերությունում: Հետեւաբար, դրանք կազմելիս պետք է հատկապես զգույշ լինել: Դրանք կարող են վճռական փաստարկ դառնալ թափուր պաշտոնի համար թեկնածու ընտրելիս: Հրահանգներ Քայլ 1 Ավելի լավ է սկսել առաջարկություն կազմել `նշելով զբաղեցրած պաշտոնում աշխատանքի ժամանակահատվածը:

Աշխատակազմի աղյուսակը ներքին փաստաթուղթ է, որը պարունակում է կառուցվածքային ստորաբաժանումների ցուցակ և նրանց նշանակված անձնակազմի քանակ: Միևնույն ժամանակ, անձնակազմի յուրաքանչյուր ստորաբաժանման համար որոշվում է պաշտոնի, մասնագիտության, մասնագիտության անվանումը `նշելով որակավորումը:

Վաճառքի մենեջեր է համարվում այն անձը, ում աշխատանքում հաջողությունը ուղղակիորեն կախված է մարդկանց հետ շփվելու, ընդհանուր լեզու գտնելու և նրանց կարիքները հասկանալու ունակությունից: Սրանք այն հատկություններն են, որոնց վրա պետք է աշխատի ցանկացած վաճառող:

Գործազրկությունը բնական երեւույթ է, որը դիտվում է յուրաքանչյուր նահանգում: Գործազուրկների թվին են պատկանում ինչպես երիտասարդ շրջանավարտները, այնպես էլ նրանք, ովքեր վերջերս աշխատանքից հեռացվել են և դեռ չեն կարողացել իրենց համար նոր պաշտոն գտնել:

Նախքան կարիերայի աճի մասին խոսելը, պետք է մեծ ուշադրություն դարձնեք, թե ինչն է խանգարում ձեզ բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով: Մարդու բնավորությունը նախագծված է այնպես, որ քանի դեռ չես հանել բացասականը, դրականը չի գա: Հետեւաբար, այնքան կարևոր է ձեր մեջ գտնել այն, ինչ խանգարում է ձեր կարիերային, և այն վերափոխել բոլորովին հակառակ կողմի:

Հարցազրույցը հավաքագրման հիմնական մեթոդն է: Ապագա աշխատողի աշխատանքի որակը, և, հետեւաբար, ընկերության հաջողությունը, մեծապես կախված է նրանից, թե որքանով է դա գրագետ իրականացվելու: Հրահանգներ Քայլ 1 Նախապես տեղեկացրեք թեկնածուին հարցազրույցի ճշգրիտ ժամանակի մասին և ասեք, թե ինչպես պետք է հասնել ձեզ:

Յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում անհրաժեշտ է դառնում կազմ կազմել աշխատակազմի սեղան կամ փոփոխություններ կատարել դրանում: Այս փաստաթղթի ձևը աշխատանքային օրենսդրությամբ հաստատվել է 2001 թվականի ապրիլից: Դրա ստեղծման հիմքը կազմակերպության առաջին դեմքի պատվերն է, որը միևնույն ժամանակ իրականացնում է այն:

Բազմաթիվ, նույնիսկ ոչ շատ մեծ ձեռնարկություններ իրենց կառուցվածքում ունեն ստորաբաժանումներ կամ ստորաբաժանումներ, որոնց աշխատակիցները կատարում են նույն տեսակի որոշակի գործառույթներ ՝ լուծելով այս ստորաբաժանման առջև ծառացած խնդիրը: Բաժնի կանոնակարգեր - տեղական նորմատիվ ակտ, որը սահմանում է տվյալ տվյալ գերատեսչության և նրա աշխատողների գործառույթները, իրավունքներն ու պարտականությունները:

Չնայած «Սպառողների պաշտպանության մասին» օրենքում կատարված բոլոր նորամուծություններին, շատ մանրածախ խանութներում հաճախորդների սպասարկումը, և առավել եւս շուկաներում, դեռ հավասար չէ: Այնուամենայնիվ, արդարության համար հարկ է նշել, որ երբեմն գնորդներն իրենք են վաճառողներին հրահրում արձագանքների, որոնք անհամատեղելի են իրենց պարտականությունների հետ:

Քարտուղարը գրասենյակի աշխատող է, որի պարտականությունների մեջ են մտնում հեռախոսազանգեր ստանալը, համակարգչի հետ աշխատել իմանալը, մարդկանց հետ շփումը, բիզնես գրառումներ պահելը և շատ ավելին: Քարտուղարի մասնագիտության մասին շատ առասպելներ կան, բայց կոնկրետ ո՞րն է լավ քարտուղարը:

Ռադիոյի «ոսկե դարաշրջանը», թերեւս, ավարտված է. Հեռուստատեսության և վիդեո արդյունաբերությունը դարձել է ամենուր: Այնուամենայնիվ, դժվար է պատկերացնել կյանքը առանց ռադիոհեռարձակման: Որպես տեղեկատվական ալիք `այն պահանջարկ ունի բազմազան ծրագրերի համար:

Քարտուղարը պետի աջ ձեռքն է և ընկերության դեմքը: Այս աշխատողն է, որ պահում է կարևոր այցելուներին, մինչ պետը վերադառնա հանդիպումից, կրծքով պաշտպանում է պետի գրասենյակը, եթե խնդրում է ոչ մեկին ներս չթողնել և հիշեցնում է սկեսրոջ ծննդյան օրը, եթե պետը վստահելի հարաբերությունների մեջ է նրան Հրահանգներ Քայլ 1 Պատահել է, որ քարտուղարի պաշտոնում գտնվող տղամարդիկ կարող են հաշվել մի կողմից, և ավանդաբար աշխատանքի այս վայրը համարվում է իգական սեռի ներկայացուցիչ:

Արտադրության հետ կապված ձեռնարկություններում աշխատակազմի աղյուսակը պետք է նախատեսի «աշխատանքի պաշտպանության ինժեներ» պաշտոն: Նրա աշխատանքային պարտականությունները, ի միջի այլոց, ներառում են սարքերի և սարքավորումների անվտանգ շահագործումն ապահովելու համար մշակված տարբեր ցուցումներ, դրանց կատարման մոնիտորինգ, վերապատրաստում և տարբեր տեսակի աշխատանքներ կատարելու թույլտվություններ:

Տեխնիկական պայմաններ (TU) - տեղական կարգավորող փաստաթուղթ, որում ապրանքի կամ արտադրանքի նկատմամբ պահանջները սահմանում է հենց արտադրողը: Նույնիսկ եթե այս ապրանքի համար կա ԳՕՍՏ, 2002 թ.-ից դրա ներդրումը պարտադիր չէ, հետևաբար, ՏՏ-ները կազմվում են մշակողի նախաձեռնությամբ կամ հաճախորդի պահանջով `համաձայն ԳՕՍՏ 2

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն ունեցող մասնագետները պահանջվում են ամենուր: Եթե աշխատանք փնտրելու գործընթացում եք, ապա անհրաժեշտ է գրել և ներկայացնել ձեր ռեզյումեն գործատուին այնպես, որն արտացոլում է ձեր աշխատանքային փորձը, մասնագիտական գիտելիքներն ու հմտությունները:

Կլոր սեղանը խոսակցություն է տվյալ թեմայի շուրջ քննարկման տեսքով, որում յուրաքանչյուր մասնակից արտահայտում է իր կարծիքը: Միջոցառման ընթացքում հանդիսատեսը պետք է գա որոշակի միասնական դիրքորոշում, որը համապատասխանում է բոլորին: Կլոր սեղանը վարելու համար կոչվում է հատուկ անձ, որը չի մասնակցում քննարկմանը:

Աշխատողի կրթության մակարդակի մասին տեղեկատվությունը մուտքագրվում է աշխատանքային գրքի համապատասխան սյունակում, որը գտնվում է դրա վերնագրի վրա (առաջին դիմային կազմից հետո) էջում: Այս սյունակը տալիս է տողի տակ ցանկալի տարբերակը ընդգծելու հնարավորություն:

ՄՌ հաշվետվությունը վերաբերում է վիճակագրական հաշվետվություններում օգտագործվող փաստաթղթերին: Այն կարող է պատրաստվել ինչպես արտաքին կազմակերպության (տարածքային վիճակագրության մարմին, հարկային տեսչություն, զինկոմիսարիատ), այնպես էլ ներքին խնդրանքով:

Պաշտոնակատարի պաշտոնակատար է նշանակվում այն դեպքերում, երբ հիմնական աշխատողը բացակայում է հիմնավոր պատճառներով: Այս գործողությունը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 74-րդ հոդվածով և կարող է իրականացվել ժամանակավոր այլ պաշտոնում տեղափոխվելու կամ հիմնական գործունեության ընդհատման միջոցով, ինչպես նաև դրսից անձի հետ հրատապ աշխատանքային հարաբերությունների ձևակերպմամբ:

Naberezhnye Chelny- ի աշխատաշուկան պահանջարկ ունի տարբեր մասնագիտությունների մասնագետների համար: Աշխատող մասնագիտությունների ներկայացուցիչները, օրինակ, կարող են աշխատանքի անցնել խոշոր գործարաններում: Համացանցը կարևոր դեր է խաղում Նաբերեժնիե Չելնիում աշխատանք փնտրելու գործում:

Եթե բախվում եք նոր աշխատակիցներ վարձելու անհրաժեշտության, ապա պետք է սկսեք նկարագրել բաց պաշտոնի ստանձնած որակավորումները: Սրանք այսպես կոչված «շրջանակներ» են, դրանք պետք է առաջնորդվեն ողջ ընտրության ընթացքում: Ըստ այդ բնութագրերի, տեղի է ունենում ինչպես դիմորդների որոնման գովազդի մշակում, այնպես էլ թեկնածուների գնահատում:

Ավելի ու ավելի հաճախ, բնակչության աշխատող մասը կանգնած է այն փաստի հետ, որ որոշակի արտակարգ ժամանակահատված է տեղի ունենում ընկերությունում կամ ձեռնարկությունում: Նման պահին արձակուրդ մեկնելն ուղղակի անհնար է, բայց փոխհատուցում ստանալը միանգամայն հնարավոր է:

Աշխատաշուկայում հսկայական թվով մարդիկ կան, ովքեր ցանկանում են աշխատանք գտնել կամ փոխել: Հավաքագրման գործակալությունների էլեկտրոնային շտեմարանները լցված են ռեզյումեներով: Այնուամենայնիվ, դեռ դժվար է գտնել ճիշտ աշխատող, որը կհամապատասխանի թափուր պաշտոնի համար բոլոր պահանջներին:

Աշխատանքի որոնումը և առկա թափուր պաշտոնների համար թեկնածուների ընտրությունն իրականացվում են մի քանի փուլով: Առաջին փուլում գործատուն ծանոթանում է ձեր ռեզյումեին, սակայն վերջնական որոշում կայացվում է միայն հարցազրույցի արդյունքների հիման վրա:

Աշխատանքային օրենսգրքի 168-րդ հոդվածի համաձայն `գործատուն, որը գործուղում է աշխատողին, գործատուն պարտավոր է փոխհատուցել դրա հետ կապված բոլոր ծախսերը: Սա ներառում է ճանապարհածախսը, կյանքի ծախսերը և այլն: Փոխհատուցումը տեղի է ունենում միայն այն բանից հետո, երբ աշխատողը հաշվետվություն է տրամադրել ծախսված գումարի վերաբերյալ:

Շատ խոշոր ընկերություններ որոշակի խնդիրներ լուծելու համար նրանց համար աշխատող մասնագետներ են ուղարկում մեկ այլ քաղաք կամ մեկ այլ երկիր գործուղման: Կազմակերպություններից պահանջվում է իրենց աշխատողներին փոխհատուցել ֆիրմայի ֆինանսներից ճանապարհածախսը:

Գործուղման մեկնելիս ընկերության աշխատակիցներին ամբողջությամբ փոխհատուցվում է ճանապարհորդության ընթացքում կատարված ծախսերը: Դրանք փաստաթղթավորված են, նախնական զեկույցի հավելված են, գործուղման մասին հաշվետվություն: Ընկերության կողմից վճարվող ծախսերը գրանցվում են ձեռնարկության տեղական ակտում, որը կոչվում է «Կանոնակարգեր գործուղման մասին»:

Տպավորությունը, որը դուք թողնում եք գործատուի հետ հարցազրույցի ժամանակ, կախված չէ միայն ձեր ռեզյումեի հմտություններից: Արտաքին տեսքը նույնպես մեծ նշանակություն ունի: Նայելով ձեր հագուստին, մազերին և դիմահարդարմանը ՝ հավանական խոհարարը կարող է եզրակացնել, թե ինչպիսի մարդ եք և արդյոք նա ցանկանում է աշխատել ձեզ հետ:

Աշխատանքի պատվերը կազմվում է աշխատանքի դիմումի և աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա: Պատվեր արձակելու համար օգտագործվում է N T-1 միասնական ձևը `մեկ աշխատողի համար, N T-1a ձևը` մի խումբ աշխատողների համար: Հրամանը կազմվում է աշխատողների ընդունելության համար պատասխանատու անձի կողմից:

Գործողության տարբեր ոլորտներում մենեջերի մասնագիտությունն այսօր բավականին պահանջված է: Այնուամենայնիվ, նման պաշտոն ստանալ ցանկացողների թիվը, որպես կանոն, շատ ավելին է, քան աշխատաշուկայում առկա թափուր աշխատատեղերը: Կառավարչի իրավասու բնութագրումը ոչ միայն կօգնի գնահատել նրա աշխատանքի մակարդակը, այլև հիանալի լրացում կլինի նրա ռեզյումեի համար:

Ոչ ոք չի վիճարկի այն պնդման հետ, որ ցանկացած ձեռնարկության հաջողությունը կախված է ոչ միայն դրա ղեկավարությունից, այլ նաև գրագետ ընտրված անձնակազմից: Այս գործընթացը բավականին քրտնաջան և բարդ է, և որոշ մենեջերներ ասում են, որ հիմնական դժվարությունը իրոք իրավասու և բարեխիղճ թեկնածուների փոքր թիվն է:

Պաշտոնաթող աշխատողին գործատուի կողմից ստորագրված երաշխավորագիր տալու ավանդույթը վաղուց գոյություն ունի Արեւմուտքում: Եվ, չնայած այս փաստաթուղթը ներառված չէ նրանց ցուցակում, որոնք, համաձայն Արվեստի: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 65-ը պետք է աշխատողի կողմից ներկայացվի նոր աշխատանքի դիմելու ժամանակ, որոշ գործատուներ կարող են խնդրել տրամադրել այն:

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանում է ցանկացած գործատուի պարտավորությունը հղել աշխատողին իր գրավոր պահանջով թեթեւ աշխատանքի: Այնուամենայնիվ, շատ կազմակերպություններ դժվարանում են որոշել հղի կանանց համար հարմար աշխատանքային թեթեւ պայմանները:

Բիզնեսի հաջողությունը մեծապես կախված է նրանից, թե ինչպես են աշխատակիցները վերաբերվում իրենց պարտականություններին: Սա հատկապես ճիշտ է առաջատար փորձագետների համար: Եթե նկատում եք, որ ձեր աշխատակիցներից մեկը դադարել է փորձել, մի շտապեք աշխատանքից ազատման դիմում գրել, ավելի լավ է փորձեք մոտիվացնել աշխատակցին:

Աշխատանք գտնելը հոգնեցուցիչ և բավականին նյարդայնացնող ձեռնարկ է. Դուք միշտ ցանկանում եք հնարավորինս շուտ գտնել համապատասխան աշխատանք և միանալ թիմին: Երբեմն լավ աշխատանք գտնելն այնքան դժվար չէ, որքան աշխատանք գտնելը: Իհարկե, ոչ միայն լավ թափուր տեղ եք գտնում, ուստի և մրցակցություն է հայտնվում:

Աշխատակազմի աղյուսակը հիմնական փաստաթուղթն է, որն արտացոլում է աշխատողների կառուցվածքային ստորաբաժանումների և պաշտոնների ցանկը, ինչպես նաև կազմակերպության ամսական աշխատավարձը: Աշխատակազմի աղյուսակը պահանջվում է կազմը և անձնակազմի ընդհանուր թիվը կազմելու համար:

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան, գործատուի հրամանով, աշխատողը կարող է գործուղվել `իր աշխատանքի հետ կապված ցանկացած հանձնարարություն կատարելու համար: Նույն կարգավորիչ ակտի համաձայն, կառավարիչը պարտավոր է փոխհատուցում վճարել կատարված աշխատանքի համար, ինչպես նաև փոխհատուցել ծախսերը, որոնք կապված են ուղևորության հետ:

Ձեռնարկության պաշտոնական գործունեության վերաբերյալ, ֆիրմաների ղեկավարներն իրենց աշխատողներին գործուղման են ուղարկում: Աշխատողի համար, ինչպես սպասվում էր, ճանապարհորդություն կազմակերպելու համար անհրաժեշտ է լրացնել փաստաթղթեր գործուղման համար:

Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարի, հաշվապահի կամ անձնակազմի ծառայության աշխատողի կողմից ձեռնարկությունում պահվող փաստաթղթերից մեկը ժամանակացույց է: Այս փաստաթուղթն օգնում է հաշվի առնել կազմակերպության անմիջական պարտականությունների կազմակերպության աշխատողների ամենօրյա կատարողականը և վերահսկել աշխատանքային ռեժիմի աշխատողների կատարողականը:

Աշխատանքային գրաֆիկը և աշխատանքային շաբաթը կարող են տարբեր լինել `կախված պաշտոնից, ինչը կարող է բարդացնել ստաժի և աշխատավարձի հաշվարկը: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգիրքն ունի հստակ նշում, թե ինչպես պետք է հաշվել աշխատանքային օրերը: