Գործազրկությունը բնական երեւույթ է, որը դիտվում է յուրաքանչյուր նահանգում: Գործազուրկների թվին են պատկանում ինչպես երիտասարդ շրջանավարտները, այնպես էլ նրանք, ովքեր վերջերս աշխատանքից հեռացվել են և դեռ չեն կարողացել իրենց համար նոր պաշտոն գտնել: Կարևոր է հասկանալ, որ գործազրկությունը վատ ազդեցություն է ունենում ինչպես մակրոտնտեսության, այնպես էլ բնակչության հոգեբանական վիճակի վրա: Իմանալով դրա պատճառները ՝ կարող եք փորձել կանխել դրա զարգացումը:
Գործազրկության ամենատարածված պատճառները
Գործատուները հաճախ ձգտում են կրճատել իրենց ծախսերը, ուստի, հնարավորության դեպքում, փորձում են էժան աշխատուժ վարձել, իհարկե, պայմանով, որ աշխատողները կկարողանան հաղթահարել իրենց տրված խնդիրները: Սա միանգամից առաջացնում է գործազրկության երկու հանրաճանաչ պատճառ:
Նախ, այն մարդիկ, ովքեր չեն ցանկանում համաձայնվել ցածր աշխատավարձի հետ, երբեմն ստիպված են երկար ժամանակ փնտրել համապատասխան թափուր տեղ: Որքան ավելի շատ այդպիսի գործազուրկներ, այնքան բարձր է «մրցակցությունը» յուրաքանչյուր պաշտոնի համար և ցածր է թեկնածուների ստանալու այն հնարավորությունները: Շատ հաճախ մարդիկ մի քանի ամիս կամ նույնիսկ տարիներ են անցկացնում `համապատասխան տեղ փնտրելով: Երկրորդ, եթե գործատուն հնարավորություն ունի փոխարինել մարդուն ավելի էժան մեքենայով, որը սովորական աշխատողից ոչ ավելի վատ ընթացակարգեր կկատարի, նա, անշուշտ, դա կանի: Արդյունքում, որոշ թափուր տեղեր ընդհանրապես անհետանում են, և գործազրկության մակարդակը կբարձրանա: Այս խնդիրը հատկապես կարևոր է արտադրության մեջ. Շատ գործարաններ անցնում են ավտոմատ համակարգերի և մեծ թիմի փոխարեն վարձում են նվազագույն թվով աշխատողների, ինչը բավարար կլինի մեքենաների աշխատանքը վերահսկելու և անհրաժեշտության դեպքում դրանք նորոգելու համար:
Շատ երկրներում գործազրկության մեկ այլ ընդհանուր պատճառն այն է, որ բնակչության որոշակի տոկոսը պարզապես չի կարող առաջարկել իրենց ծառայությունները գործատուներին: Խոսքը հիմնականում գաղտնազերծված տարրերի, վատ համբավ ունեցող անձանց, այդ թվում `նախկին դատվածություն ունեցողների, և, ավաղ, հաշմանդամություն ունեցող անձանց մասին է: Ուցակում ընդգրկված են նաև չպահանջված կամ, ընդհակառակը, շատ սիրված մասնագիտությունների մարդիկ: Առաջինը չի կարող գտնել համապատասխան պաշտոն, իսկ երկրորդը չի կարող աշխատանք գտնել միևնույն հեղինակավոր մասնագիտություն ընտրած մրցակիցների ահռելի քանակի առկայության դեպքում:
Գործազրկության լրացուցիչ պատճառներ
Ապրանքների և ծառայությունների պահանջարկը շատ արագ է փոխվում, և դա նույնպես ազդում է գործազրկության մակարդակի վրա: Հաճախ 5-10 տարի առաջ հայտնի մասնագիտությունների ներկայացուցիչները պարզվում են, որ չեն պահանջվում, մինչդեռ նոր թափուր աշխատատեղերն ու հատուկ պաշտոնները գալիս են նորաձեւության:
Մեկ այլ խնդիր է այն, որ գործատուները չեն կարող միշտ գտնել պահանջվող որակավորում ունեցող աշխատողներ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ մարդիկ պարզապես ժամանակ չունեն վերապատրաստումներ անցնելու և «վերակառուցվելու» ՝ նոր պահանջները բավարարելու համար: Արդյունքը տհաճ իրավիճակ է. Թափուր աշխատատեղեր շատ կան, բայց գործազրկությունը դեռ աճում է:
Մի մոռացեք սեզոնային գործազրկության մասին: Դա կապված է այն փաստի հետ, որ որոշ թափուր տեղեր արդիական են միայն տարվա որոշակի ժամանակահատվածներում:
