Հարցազրույցը հավաքագրման հիմնական մեթոդն է: Ապագա աշխատողի աշխատանքի որակը, և, հետեւաբար, ընկերության հաջողությունը, մեծապես կախված է նրանից, թե որքանով է դա գրագետ իրականացվելու:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախապես տեղեկացրեք թեկնածուին հարցազրույցի ճշգրիտ ժամանակի մասին և ասեք, թե ինչպես պետք է հասնել ձեզ:
Քայլ 2
Պատրաստեք մի սենյակ, որտեղ ձեզ չեն շեղելու. Սա կարող է լինել առանձին գրասենյակ կամ հանդիպումների սենյակ:
Քայլ 3
Տպեք դիմողի ռեզյումեն, որպեսզի ձեր հարցազրույցը հիմնված լինի նրա կողմից տրամադրված փաստերի վրա:
Քայլ 4
Նախապես պատրաստեք այն հարցերը, որոնք պետք է տալ թեկնածուին հանդիպմանը: Մտածեք այն մասին, թե ինչ մասնագիտական հատկություններ պետք է ունենա իդեալական աշխատանք փնտրողը, գրեք դրանք թղթի վրա և տեսակավորեք դրանք ըստ իրենց կարևորության:
Քայլ 5
Ձեր հարցազրույցը սկսեք վերացական թեմաներով, այլ ոչ թե աշխատանքի հետ կապված հարցերից: Հարցրեք ՝ թեկնածուի համար հարմար է գրասենյակ հասնել, եթե նա հեշտությամբ գտավ հասցեն ՝ դա նրան կհանգստացնի և հանգստանալու հնարավորություն կտա: Համառոտ պատմեք ձեր ընկերության մասին. Բիզնեսի առանձնահատկությունները, բաց թափուր աշխատատեղը:
Քայլ 6
Theրույցի ընթացքում հարցերն այնպես արեք, որ դրանք ձեզ դրդեն մանրամասն պատասխանի, այլ ոչ թե միալար «այո» -ի կամ «ոչ» -ի: Օրինակ ՝ «Դուք գո՞հ էիք ձեր վերջին աշխատանքի աշխատավարձից» հարցի փոխարեն: ավելի լավ է հարցնել «Որո՞նք էին ձեր աշխատանքից հեռացման պատճառները» հարցը:
Քայլ 7
Beիշտ եղեք: Եթե տեսնում եք, որ թեկնածուն անհանգստացած է և դժվարանում է բառեր գտնել, մի ընդհատեք կամ ցույց տվեք ձեր արհամարհանքը:
Քայլ 8
Անհարկի մի դիմեք սթրեսային հարցազրույցների, հատկապես եթե աշխատանքը ստրեսակայուն չէ:
Քայլ 9
Մտածեք թեկնածուի գնահատման այլ մեթոդների մասին `հարցաթերթիկներ, թեստեր, շնորհանդեսներ: Օրինակ ՝ եթե փնտրում եք հաշվապահ և այս պաշտոնի համար ձեզ հարկավոր է ուշադիր անձնավորություն, որը կարող է կենտրոնանալ աշխատանքի վրա, խորհուրդ է տրվում անցկացնել ուշադրության թեստ:
Քայլ 10
Պատրաստ եղեք, որ թեկնածուն ձեզ նույնպես մի քանի հարց տա: Ամենից հաճախ նրանք հարցեր են տալիս աշխատավարձի ինդեքսավորման, թափուր պաշտոնի բացման պատճառների, հնարավոր արտաժամյա աշխատանքի մասին:
Քայլ 11
Վերջապես, շնորհակալություն հայտնեք դիմումատուին այցելության համար և տեղեկացրեք նրան, թե երբ կարող եք զանգահարել և զեկուցել ձեր որոշման մասին:
