Աշխատանքային գրաֆիկը և աշխատանքային շաբաթը կարող են տարբեր լինել `կախված պաշտոնից, ինչը կարող է բարդացնել ստաժի և աշխատավարձի հաշվարկը: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգիրքն ունի հստակ նշում, թե ինչպես պետք է հաշվել աշխատանքային օրերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան աշխատանքային օրերն են երկուշաբթի, երեքշաբթի, չորեքշաբթի, հինգշաբթի և ուրբաթ: Այս ժամանակահատվածում աշխատողը պարտավոր է կատարել աշխատանքային պարտականություններ `համաձայն աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի և աշխատանքային պայմանագրի պայմանների: Այս դեպքում շաբաթվա ընթացքում աշխատանքային ժամանակի ընդհանուր տևողությունը չպետք է գերազանցի 40 ժամը: Այսպիսով, ընդամենը մեկ ամսվա ընթացքում աշխատավարձը հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել աշխատած 20 օրը:
Քայլ 2
Բիլինգի ժամանակահատվածում աշխատանքային օրերի թիվը կարող է ավելացվել տարբեր պատճառներով: Օրինակ, եթե աշխատողը ցանկություն է հայտնել աշխատանքի անցնել հանգստյան օրերին կամ արձակուրդում, ինչպես նաև չնախատեսված հանգամանքների առկայության դեպքում, որի հետ կապված նման կարիք առաջացավ: Այս դեպքում գոյություն ունեցողներին գումարվում են նաև լրացուցիչ աշխատանքային օրեր, որոնք հաշվի են առնվում աշխատավարձը հաշվարկելիս:
Քայլ 3
Բացի այդ, կարևոր է հաշվի առնել այն օրերը, երբ աշխատողը հիվանդության արձակուրդում էր կամ բացակայում էր Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքում նշված այլ հիմնավոր պատճառներով: Դրանք ընդգրկված են ընթացիկ ժամանակահատվածի աշխատանքային օրերի ընդհանուր քանակի մեջ և վճարվում են օրենքով սահմանված նորմերին համապատասխան:
Քայլ 4
Գործատուի և աշխատողի միջև պայմանագրով կարող է սահմանվել կես դրույքով կամ կես դրույքով աշխատանք: Առաջին հերթին այդ արտոնության իրավունք ունեն անչափահասները, հղիները, երեխա դաստիարակող միայնակ ծնողները, ինչպես նաև ընտանիքի հիվանդ ընտանիքի անդամներին խնամող անձինք:
Քայլ 5
Բացի այդ, ավելի կարճ աշխատանքային շաբաթ է սահմանվել նրանց համար, ովքեր աշխատում են անառողջ պայմաններում: Այս իրավիճակում սահմանվում է օրական կամ ժամային աշխատավարձի դրույքաչափ, հետևաբար, բիլինգի ժամանակահատվածում անհրաժեշտ է հաշվի առնել աշխատանքային պայմանագրի համաձայն աշխատած օրերի կամ ժամերի քանակը:
