Աշխատանքային հարաբերությունների գործընթացում ընկերության ղեկավարները բախվում են իրավիճակների, երբ աշխատակիցը աշխատանքից հեռացնելիս թողնում է չօգտագործված արձակուրդը: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 127-րդ հոդվածի համաձայն, գործատուն պետք է հաշվարկի և փոխհատուցում վճարի:
Անհրաժեշտ է
- - Ժամանակացույց;
- - անձնական աշխատողի քարտ;
- - աշխատավարձ
- - հաշվիչ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախևառաջ, դուք պետք է նայեք աշխատողի անձնական քարտին (թիվ 2 միասնական ձև) վերջին արձակուրդի ամսաթիվը: Եթե վերջին օրացուցային տարին նա օգտագործեց իր իրավունքը, բայց ամբողջությամբ չհանեց այն, դուք ստիպված կլինեք հաշվարկել մնացած օրերը:
Քայլ 2
Աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, յուրաքանչյուր աշխատող արձակուրդի իրավունք ունի, որի տևողությունը 28 օրացուցային օր է: Այսպիսով, աշխատած յուրաքանչյուր ամսվա համար աշխատողն իրավունք ունի 28 օր / 12 ամիս = 2.33 օր:
Քայլ 3
Մնում է ձեզ հաշվարկել այն ժամանակահատվածը, որի համար պետք է տրամադրեք հանգստի օրերը: Դա անելու համար, ժամանակային թերթիկի հիման վրա, հաշվեք այն օրերը, երբ աշխատակիցը ներկա է եղել աշխատանքի կամ լավ պատճառով բացակայել է (ոչ ավելի, քան 14 օր): Եթե նրանք աշխատել են օրացուցային ամսվա ընթացքում 14 օրից պակաս, ապա այս ժամանակահատվածը բացառվում է ծառայության ընդհանուր ստաժից:
Քայլ 4
Բիլինգային ժամանակահատվածում ամիսների քանակը որոշելուց հետո բազմապատկեք այս թիվը 2.33 օրվա վրա: Ասենք, որ աշխատողը 10 ամիս աշխատել է: Այսպիսով, նա իրավունք ունի 10 * 2, 33 ≈ 24 օր:
Քայլ 5
Այժմ այս համարից հանեք օրերի քանակը, որոնք նա անցել է օրացուցային տարում: Մնացած օրերի համար վճարեք փոխհատուցում: Այն հաշվարկելու համար որոշեք միջին օրական աշխատավարձը:
Քայլ 6
Ավելացրեք բոլոր վճարումները, որոնք օրացուցային տարում վճարվել են աշխատակցին: Բաժանենք բիլինգային ժամանակահատվածի ամիսների քանակը, ապա բաժանենք 29,4-ով (մեկ ամսվա օրերի միջին քանակի միջին): Օրինակ ՝ 10 ամսվա ընթացքում աշխատակցին վճարվել է 100 000 ռուբլի: Այսպիսով, օրական 100,000 / 10 / 29,4 ≈ 340,14 ռուբլի:
Քայլ 7
Փոխհատուցումը հաշվարկելու համար ստացված թիվը բազմապատկիր չօգտագործված արձակուրդի օրերի քանակով: Օրինակ, վերոնշյալ օրինակում աշխատողն իրավունք ունի 340, 14 * 24 = 8163, 36 ռուբլի:
