Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, աշխատանքային պայմանագրով աշխատող յուրաքանչյուր աշխատող, աշխատանքից ազատվելուց հետո, իրավունք ունի փոխհատուցում ստանալ չօգտագործված արձակուրդի օրերի համար: Ավելին, այս պայմանը կիրառվում է նույնիսկ եթե նա աշխատել է կազմակերպությունում 6 ամսից էլ պակաս ժամանակահատվածում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին հերթին հաշվարկեք չօգտագործված արձակուրդի օրերի փոխհատուցումը `համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի: Այս կարգավորիչ փաստաթղթի հիման վրա կարող ենք եզրակացնել, որ դուք պետք է հաշվարկեք միջին օրական եկամուտները և բիլինգի ժամանակահատվածը:
Քայլ 2
Հաշվարկեք նույն հաշվարկային ժամանակահատվածը: Այսինքն ՝ հաշվարկի ամիսների քանակը, որոնց համար հատուցվում է փոխհատուցում: Եթե ամիսն ամբողջությամբ չի աշխատել, և աշխատած օրերի ընդհանուր քանակը 15-ից պակաս է, այն բացառեք աշխատանքային ստաժից: Այն դեպքում, երբ աշխատակցին ստիպում էին բացակայել աշխատավայրից, օրինակ ՝ աշխատավարձի ուշ վճարման դեպքում, այդ ժամանակահատվածը ներառվում է ծառայության ստաժի մեջ: Այս ամբողջ տեղեկատվությունը կարող եք ստանալ ժամանակագրական թերթից:
Քայլ 3
Որոշեք վերը նշված հաշվարկային ժամանակահատվածի համար հաշվեգրված աշխատավարձերի չափը: Դա անելու համար օգտագործեք աշխատավարձերի ցուցակը: Ավելացրեք հարկվող բոլոր գումարները:
Քայլ 4
Հաշվեք ձեր միջին օրական վաստակը: Դա անելու համար կուտակված աշխատավարձի չափը բաժանեք 12-ի (մեկ տարվա ամիսների քանակը), ապա 29-ի, 4-ի (օրացուցային օրերի միջին ամսական թիվը): Եթե բիլինգի ժամանակահատվածը 12 ամսից պակաս է, ապա նշեք մեկ այլ ամսաթիվ:
Քայլ 5
Ռուսաստանի օրենսդրության համաձայն, աշխատողն իրավունք ունի արձակուրդում տարեկան 28 օրացուցային օր: Այսպիսով, յուրաքանչյուր ամսվա համար նա իրավունք ունի 28 օր / 12 ամիս = 2,33 օր / ամիս: Այժմ որոշեք արձակուրդի օրերի պահանջվող քանակը: Դա անելու համար բազմապատկեք 2, 33-ը բիլինգային ժամանակահատվածի ամիսների քանակով: Օրինակ ՝ 7 ամիս * 2, 33 օր = 17 օր:
Քայլ 6
Այժմ բազմապատկեք միջին օրական աշխատավարձը չօգտագործված արձակուրդային օրերի քանակի վրա: Արդյունքում ստացված թիվը կլինի աշխատանքից ազատման փոխհատուցման չափը, որը պետք է աշխատողին վճարվի պայմանագրի լուծման օրը:
