Նոր աշխատող վարձելիս կնքվում է աշխատանքային պայմանագիր, որը ցույց է տալիս, արդյոք նա համաձայն է ձեռնարկությունների կամ կազմակերպության անունից գործուղումների: Ինչպե՞ս եք հաշվարկում ճանապարհորդության օրերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մեկ այլ քաղաք գործուղումից հետո աշխատողը պետք է բոլոր ճանապարհորդական փաստաթղթերը ներկայացնի հաշվապահության վարչություն: Տոմսերում նշված ժամկետները (ժամանման օրը և մեկնելու օրը) հաշվարկվում են որպես լրիվ օր: Նույնիսկ եթե նա գործուղման մեկներ երկուշաբթի 23: 55-ին և ժամաներ ուրբաթ 0: 05-ին, երկուշաբթիը և ուրբաթը կհաշվարկվեն, և աշխատողը 5 օր օրեկան նպաստ կստանա:
Քայլ 2
Օրեկան նպաստ, որը չի հարկվում անձնական եկամտահարկով `100 ռուբլի: Բայց սովորաբար գործատուն մեծացնում է դրանց չափը կազմակերպության շահույթի հաշվին, եթե, իհարկե, նա մտածում է իր աշխատողի և ընկերության հեղինակության մասին: Բացի այդ, հեռու անցկացրած ամբողջ ժամանակ աշխատողը կպահպանի նաև գործուղման մեկնարկից առաջ վերջին 12 ամիսների համար հաշվարկված միջին աշխատավարձը:
Քայլ 3
Եթե մեկնելու և ժամանման ամսաթվերը համընկնում են հանգստյան օրերի և արձակուրդների հետ, ապա աշխատանքային պայմանագրին համապատասխան, աշխատողին տրվում է արձակուրդի օր, կամ այս օրերին գանձվում է որպես արտաժամյա աշխատանք:
Քայլ 4
Եթե աշխատողը հիվանդանում է գործուղման ժամանակ, ապա նրան աշխատավարձ են վճարում միայն աշխատունակության վկայականի վրա: Նա հիվանդության ժամանակահատվածի համար ամենօրյա նպաստ չի ստանում:
Քայլ 5
Travelանապարհորդության օրերը հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել նաև աշխատողի աշխատանքային սովորական գրաֆիկը: Այսպիսով, եթե նա աշխատում է շաբաթական 3 օր (օրինակ ՝ երեքշաբթիից հինգշաբթի), ուրբաթ օրվա համար նրան օրավարձ չի վճարվի, եթե աշխատանքային կամ կոլեկտիվ պայմանագրով այլ բան նախատեսված չէ:
Քայլ 6
Աշխատակիցը իրավունք ունի նաև փոխհատուցել գործուղման մեջ գտնվելու հետ կապված ծախսերի համար (բնակություն, տաքսիով ճանապարհորդություն և այլ քաղաքում հասարակական տրանսպորտ): Դա անելու համար անհրաժեշտ է, որ նա բոլոր փաստաթղթերը ներկայացնի հաշվապահության վարչությանը (տոմսեր, տաքսու վարորդներից, հյուրանոցի ադմինիստրատորից կամ տանտիրոջից ստացականներ):
Քայլ 7
Եթե աշխատողը գործուղման է մեկնել արտերկիր գործուղման, ապա Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում նրան գանձվում է օրավարձ ռուբլով, իսկ սահմանը հատելուց հետո (ըստ անձնագրի նշանների) `արտարժույթով այն երկիրը, որտեղ նրան ուղարկել են:
