Օգտակար խորհուրդներ 2024, Ապրիլ

Լիտվան Բալթյան երկրներից մեկն է, որը գտնվում է Բալթիկ ծովի արեւելյան ափին: 2004 թվականի մայիսի 1-ին Լիտվայի Հանրապետությունը միացավ Եվրամիությանը, ինչը մեծացրեց այս երկրի գրավչությունը հավանական արտագաղթողների աչքում: Իրականում, Լիտվայի քաղաքացիությունը շատ ակնհայտ առավելություններ ունի, բայց այն ձեռք բերելն այդքան էլ հեշտ չէ:

Սովորաբար, անձնագիր կազմելու մոտավոր ժամանակը ասվում է փաստաթղթերն ընդունելիս: Իշտ է, այս պայմանները առավելագույնն են և «թեժ» սեզոնում կարող է լինել մեկ ամիս: Եթե անձնագիր կազմելու ժամանակը կարևոր նշանակություն ունի, կարող եք դիմել անձնագրի արագ ստացման համար կամ պարզապես պարբերաբար վերահսկել դրա պատրաստակամությունը:

Անհրաժեշտ է շտապ փոխել ձեր անձնագիր, բայց բնակության վայրում (գրանցում) չունե՞ք գրանցում: Սա իրական է, մանավանդ որ, ըստ գործող օրենսդրության, անձնագիր ստանալու կամ փոխանակելու ցանկություն ունեցող քաղաքացիներից բնակության թույլտվություն չի պահանջվում:

Ընթացիկ ամսվա ընթացքում մահացած կենսաթոշակառուի համար կենսաթոշակային կենսաթոշակի չափը ներառված չէ գույքում և կարող է ստացվել կենսաթոշակառուի հետ մահվան պահին բնակվող հարազատների կողմից: Կենսաթոշակի կուտակային մասը գույքի մի մասն է, և այն կարող եք ձեռք բերել `դիմելով նոտարիատի գրասենյակ` ժառանգության գործ հարուցելու համար («Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենք):

2010 թվականի մարտի 1-ից Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներն իրավունք ունեն ձեռք բերել նոր սերնդի անձնագիր `10 տարի գործող վավեր էլեկտրոնային տվյալների կրիչով: Այն ձեռք բերելու համար դուք պետք է հայտի ձև և փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ ներկայացնեք Ռուսաստանի Դաշնային միգրացիոն ծառայության վարչությանը `համաձայն ցուցակի:

Այսպիսով, ծնվեց մեկ այլ փոքրիկ մարդ: Այժմ, ի միջի այլոց, նրա ծնողները կանգնած են իրավական բնույթի խնդիրների առջև: Առաջին հարցերից մեկը, որ տալիս են երիտասարդ մայրերն ու հայրերը. Ե՞րբ է անհրաժեշտ նորածին նշանակել: Որոշ ժամանակ առաջ գրանցման գաղափարը փոխարինվեց գրանցմամբ:

Որպեսզի ձեր երեխան դառնա հասարակության լիիրավ անդամ, նա պետք է քաղաքացիություն ստանա: Երեխան արդեն իսկ մեծ ուշադրություն է պահանջում, ինչպե՞ս անել առանց ավելորդ թղթերի հավաքագրման, և ի՞նչ է անհրաժեշտ քաղաքացիություն ստանալու համար: Հրահանգներ Քայլ 1 Որոշեք, արդյոք ձեր երեխան քաղաքացիության կարիք ունի:

Խնամակալությունը կարող է տրվել երկու տեսակի `հովանավորչական խնամակալության (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 41-րդ հոդված) կամ լիակատար խնամակալության (ՌԴ Քաղաքացիական օրենսգրքի 29-րդ, 48-րդ հոդված) տեսքով: Խնամակալության տարբեր տեսակների գրանցման մեթոդները զգալիորեն տարբերվում են:

Անձնագիրը, ինչպես գրեթե ցանկացած փաստաթուղթ, ունի իր վավերականության ժամկետը: Օրենքին համապատասխան, այն պետք է փոխվի 20 և 45 տարեկան դառնալուն պես, և դա պետք է արվի ծննդյան օրվանից 10 օրվա ընթացքում: եթե փաստաթուղթը փոխարինելու վերջնաժամկետը բաց է թողնվել, Դաշնային միգրացիոն ծառայությունն իրավունք ունի քաղաքացու նկատմամբ տուգանք կիրառել Վարչական օրենսգրքին համապատասխան:

Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է Ռուսաստան հրավիրել օտարերկրյա քաղաքացու, դուք ստիպված կլինեք կապ հաստատել FMS- ի հետ `անհրաժեշտ փաստաթղթերով: Դուք կարող եք պարզել, թե որ ստորաբաժանումը ձեզ կտրամադրի այս ծառայությունը FMS- ի տարածաշրջանային վարչությունում կամ ձեր տան հասցեն սպասարկող տարածքային ստորաբաժանումում:

Տխրահռչակ henենյա Լուկաշինի իրավիճակը, ով հայտնվել է օտար քաղաքում և ուրիշի բնակարանում, այնքան սարսափելի չի թվում, համեմատած այն մարդու իրավիճակի հետ, որը հայտնվում է օտար քաղաքում առանց անձնագրի: Ինչ-որ պատճառով տեղի է ունենում անձնագրի կորուստ `ձեր իսկ բացակայության և անուշադրության, կամ ինչ-որ մեկի չարամիտ դիտավորության պատճառով, դրանից բխող խնդիրները չեն նվազում:

Նոր OKVED- ը ավելացնելիս հարկային մարմնին անհրաժեշտ է ներկայացնել փաստաթղթերի տարբեր փաթեթներ `կախված հայտատուի կարգավիճակից (անհատ ձեռնարկատեր կամ ՍՊԸ) և կանոնադրության բովանդակությունից: Դա անհրաժեշտ է Եթե անհատ ձեռնարկատեր եք

Աշխատակիցների մոտիվացիան նրա համար ստեղծում է աշխատանքի այնպիսի աշխատանքային պայմաններ, որոնց շնորհիվ աշխատողը կկարողանա առավելագույն արդյունքների հասնել ՝ իմանալով, որ դրա համար լավ պարգև կստանա: Մոտիվացիան աշխատանքի կառավարման բավականին խորքային խնդիր է, ուստի արժե այն քայլ առ քայլ դիտել:

«Sեղչեր» բառը կախարդական է գնորդների մեծամասնության համար: Նույնիսկ փոքր զեղչը կարող է լրջորեն ազդել գնման որոշման վրա: Առևտրային ձեռնարկության սեփականատիրոջ խնդիրն է գրագետ և մտածված ստեղծել զեղչերի համակարգ: Դա անհրաժեշտ է - զեղչի քարտեր:

Բոնուսները կազմակերպության աշխատակիցների համար նյութական խրախուսման միջոցներից մեկն են: Դրանք ներառում են այսպես կոչված «տասներեքերորդ աշխատավարձ», որը վճարվում է տարվա աշխատանքի արդյունքների հիման վրա: Բոնուսների վճարումը կարող եք արտացոլել հաշվապահական հաշվառման մեջ `պահպանելով հետևյալ կանոնները:

Յուրաքանչյուր հավաքականում ժամանակ առ ժամանակ տեղի են ունենում «նավի վրա խռովություններ»: Մեկ կամ մի քանի մարդ ուղղակիորեն սաբոտաժի է ենթարկում կառավարման որոշումը: Սա ոչ միայն վատ է ազդում ընկերության ընդհանուր հոգեբանական մթնոլորտի վրա, այլև խանգարում է կարևոր աշխատանքային առաջադրանքների կատարմանը:

Դուք կարող եք լիազորագիր տալ նոտարական գրասենյակում Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի թիվ 185 հոդվածի հիման վրա կամ գրել այն ձեռքով, հավաստիացնելով այն նոտարի կողմից: Փաստաթուղթը հաստատելու իրավասությունը վերապահված է հիվանդանոցների գլխավոր կամ հերթապահ բժիշկներին, նավի հրամանատարներին, պաշտոնական հաստատությունների լիազորված աշխատակիցներին, եթե արտակարգ դեպք է առաջանում կամ նոտարի մոտ դիմելու միջոց չկա:

Լիազորագրի տրամադրումը թույլ է տալիս ժամանակավորապես օժտել հուսալի անձին գույքային գործարքներ և այլ ընթացակարգեր իրականացնելու իրավունքներով, որոնք դուք չեք ցանկանում կամ չեք կարող ինքնուրույն կատարել: Հրահանգներ Քայլ 1 Ներկայացրեք լիազորագրում ձեր ներկայացուցչի անունը:

Հայցը փաստաթուղթ է, որը պարունակում է, որպես կանոն, պայմանագրի պայմանների պատշաճ կատարման պահանջներ, որոնք իրավահարաբերությունների մի կողմի կողմից ուղարկվում է կողմին: Պայմանագրի կողմերն իրավունք ունեն, իրենց հայեցողությամբ, համաձայնության գալ իրենց միջեւ կնքված պայմանագրից բխող վեճերի լուծման պարտադիր պահանջի (նախաքննական) կարգի շուրջ:

Որպեսզի բացակայության ընթացքում գործող ղեկավարը, գլխավոր հաշվապահը կամ այլ աշխատող ստորագրեն իրավական, ֆինանսական և այլ փաստաթղթեր, նրանց պետք է տրվի ստորագրման իրավունք: Դա անելու համար դուք պետք է հրաման արձակեք մշակված ձևի վերաբերյալ: Դրան կցվում է վերոհիշյալ անձանց անձնական ստորագրությունների նմուշներով փաստաթուղթ:

Անկախ այն բանից, արդյոք առաջին շփումը պոտենցիալ բիզնես գործընկերոջ հետ կատարվել է հեռախոսով, կա՞ արդյոք բանավոր համաձայնություն, բիզնեսի շրջանառության պրակտիկայում ընդունված է աջակցել պաշտոնական նամակով հարաբերությունների սկիզբը `համագործակցության առաջարկով:

Շնորհակալագիր աշխատակցին `թիմի անդամների ոչ նյութական խրախուսման ձևերից մեկն է: Դրա տեքստի համար խիստ պահանջներ չկան: Այնուամենայնիվ, պատրաստման և կատարման մի քանի ավանդաբար սահմանված կանոններ կան: Հրահանգներ Քայլ 1 Ընտրեք համապատասխան ժամանակ աշխատակցին շնորհակալական նամակ հանձնելու համար:

Մենք մեր կյանքի մեծ մասն անցկացնում ենք աշխատանքում: Երբ գործընկերոջը ուղեկցում ենք թոշակի անցնելու կամ մեկ այլ աշխատանքի, ճանապարհվում ենք այն անձի հետ, ում հետ մեկ օրից ավել ենք անցկացրել: Friendlyերմ ընկերական մթնոլորտն ու բարի ցանկությունները հաճելի տպավորություններ կթողնեն և երկար ժամանակ կհիշվեն ձեր գործընկերոջ և ձեր կողմից:

Տնօրենը, ինչպես ձեռնարկության ցանկացած շարքային աշխատակից, իրավունք ունի տարեկան վճարովի արձակուրդի: Այն լրացնելու համար հարկավոր է դիմում գրել, հրաման արձակել: Բայց կազմակերպության ղեկավարին արձակուրդ տալը տարբերակիչ առանձնահատկություններ ունի, քանի որ նա է պատասխանատու ամբողջ ընկերության համար:

Գործարար գործընկերոջից հաղորդագրություններ ստանալիս շատերը փորձում են հնարավորինս արագ արձագանքել ստացված խնդրանքին ՝ գործընկերոջը սպասողական չթողնելու համար: Եվ դա ճիշտ է. Այս պարագայում ժամանակը հաճախ նշանակություն ունի, ինչը դժվար է գերագնահատել:

Ընկերության ռեզյումեն ամենակարևոր փաստաթուղթն է, ընկերության մի տեսակ այցեքարտն է, ըստ որի բիզնես գործընկերները կձևավորեն նախնական կարծիք: Եթե ձեզ հանձնարարվել է աշխատել ռեզյումեի վրա, դա նշանակում է, որ լավ վիճակում եք ձեր վերադասի հետ, և ձեր նկատմամբ վստահության վարկը բարձր է:

Գրասենյակի ցանկացած աշխատակից վաղ թե ուշ կանգնում է պաշտոնական նամակ գրելու անհրաժեշտության առջև: Բիզնես վարվելակարգը շեշտում է, որ նամակի ավարտը նույնքան կարևոր է, որքան ձեր հաղորդագրության ելակետը: Դա անհրաժեշտ է ստացողի ճշգրիտ հասցեն, ծրարը, նամակին կից փաստաթղթերի պատճենները Հրահանգներ Քայլ 1 Կարդացեք ձեր գրածը նախքան նամակի վերջին մասը սկսելը:

Բիզնես գործընկերներն ունեն իրենց էթիկան, որը թելադրում է բողոքարկման ձևը և նամակագրության ոճը: Գործընկերոջը փաստաթղթեր քննարկման ուղարկելիս անհնար է դրանք պարզապես փաթեթավորել ծրարի մեջ և հանձնել առաքիչին ՝ անհապաղ ուղարկելու համար: Քանի դեռ չունեք նախնական համաձայնություն, և այս գործընկերոջ հետ արդեն հաստատվել է որոշակի հարաբերություն, որը թույլ է տալիս խուսափել ձևականություններից:

Համաձայն աշխատանքային գրքերի վարման կանոնների 21-րդ կետի `բանակում ծառայած մասնագետը, գործատուն պարտավոր է գրառում կատարել աշխատանքային գործունեությունը հաստատող փաստաթղթում: Դրա համար աշխատողը ներկայացնում է զինվորական վկայական, կազմվում է գրավոր հայտարարություն, որը հիմք է հանդիսանում տնօրենի հրամանը տալու համար:

Մեր երկրում ՝ խանութներում, տարբեր ծառայությունների սրահներում, հասարակական սննդի ցանցերում, մենք կարող ենք բախվել ինչպես քաղաքավարի վերաբերմունքի, այնպես էլ կոպիտ կոպտության: Բնութագիր գիրքը արդյունավետ գործիք է որակյալ ծառայությունը խրախուսելու կամ չարաշահումները զսպելու համար:

Գործադիր տնօրենը, ինչպես ցանկացած այլ սովորական աշխատող, պետք է աշխատանքի ընդունվի աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան: Բայց նրա մեթոդը տարբերակիչ առանձնահատկություններ ունի, քանի որ ամբողջ ձեռնարկությունը ղեկավարում է ձեռնարկության ղեկավարը:

Յուրաքանչյուր գործատու իրավունք ունի, բայց պարտավոր չէ իր ձեռնարկությունում կիրառել բարոյական և նյութական խթանների համակարգ: Պատվո վկայական շնորհելը բարոյական բնույթի խրախուսման տեսակներից մեկն է: Ներկայումս այս ընթացակարգը չի պահանջում արհմիութենական մարմնի հետ համաձայնություն:

Ամեն օր ձեռնարկությունում մեծ թվով պատվերներ են տրվում: Հաճախ անհրաժեշտ է նրանց հետ ծանոթանալ ներգրավված աշխատողներին: Օրինակ, անձնակազմի պատվերները կազմվում են ստանդարտացված ձևաթղթերի վրա, որոնք ունեն «quանաչված» տողը: Այս պահանջի անտեսումը կարող է հանգեցնել անցանկալի հետևանքների, մինչև դատական գործընթաց և մինչև տրված հրամանը չեղյալ համարելը:

Հաճախ կազմակերպությունը աշխատողից պահանջում է ոչ թե լրիվ դրույքով, այլ կես տոկոսադրույքով: Նման աշխատողի ընդունումը պետք է ձևակերպվի աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան, այսինքն `պահանջվում է աշխատանքի դիմում, պատվեր, աշխատանքային պայմանագիր, անձնական քարտ, աշխատանքային գրքում գրառում:

Որպեսզի կազմակերպության գլխավոր տնօրենին հաղորդագրություն գրելը աշխատողի համար խոշտանգում չդառնա, բավական է գործնականում օգտագործել գործարար նամակ գրելու կանոնները, այսինքն ՝ ամբողջ հաղորդագրությունը բաժանել մի քանի մասի և ճիշտ դասավորել դրանք:

Բիզնես նամակների տեսակներից մեկը տեղեկագիրն է: Այն հասցեագրված է ընկերության գործընկերներին և պետք է պարունակի ստացողի ծանուցման օբյեկտի վերաբերյալ համապարփակ տեղեկատվություն: Հաճախ նման փաստաթուղթը պատասխան նամակ է, դրան կցվում են նյութեր, որոնք բաղկացած են հասցեատիրոջը փոխանցված տեղեկատվությունից:

Աշխատանքի առաջարկը բիզնես նամակ է և պահանջում է պատասխան ՝ անկախ նրանից ՝ մտադիր եք ընդունել կամ մերժել դրանում նկարագրված հնարավորությունները: Ի պատասխան առաջարկին, դուք կարող եք մարտավարորեն մերժել, համաձայնվել կամ պարզաբանում խնդրել առաջարկվող աշխատանքի, պարտականությունների, աշխատավարձի կամ այլ քաղաք տեղափոխվելու վերաբերյալ:

Կազմակերպության ղեկավարը, ինչպես ցանկացած այլ աշխատող, իրավունք ունի տարեկան վճարովի արձակուրդի: Այն նրան տրամադրվում է նույն հիմքերով, ինչ մյուս աշխատակիցներին: Անձնակազմի աշխատակազմը կարող է շատ հարցեր ունենալ դիզայնի վերաբերյալ: Ի վերջո, ինչպես գիտեք, արձակուրդ տրամադրելու բոլոր պատվերները ստորագրում է ինքը ՝ տնօրենը:

Հաճախ ձեռնարկություններում հարկավոր է չեղյալ հայտարարել պատվերը կամ այլ փաստաթուղթը, ինչպես նաև դրա առանձին պարբերությունը: Դա անելու համար դուք պետք է արձակեք չեղարկման հրաման: Երբ խոսքը գնում է պատվերի չեղարկման մասին, օգտագործվում է ստանդարտ ձև:

Յուրաքանչյուր ձեռնարկություն պետք է ունենա աշխատողների աշխատանքային գրաֆիկ: Բաժնի պետերը զբաղվում են դրա մշակմամբ: Այս փաստաթուղթը հաստատվում է կազմակերպության գլխավոր տնօրենի հրամանով: Դա անելու համար դուք պետք է օգտագործեք ընկերությունում հաստատված ձևաթուղթը, բայց եթե դա մատչելի չէ ընկերությունում, կարող եք այն կազմել ցանկացած ձևով: