Ինչպես գրել հրաման ստորագրելու իրավունքի համար

Բովանդակություն:

Ինչպես գրել հրաման ստորագրելու իրավունքի համար
Ինչպես գրել հրաման ստորագրելու իրավունքի համար

Video: Ինչպես գրել հրաման ստորագրելու իրավունքի համար

Video: Ինչպես գրել հրաման ստորագրելու իրավունքի համար
Video: Супер фильм ТЮРЕМНЫЙ БЛОК К-11 лучшее боевики этого года фильм ужасов комедии российские 2024, Ապրիլ
Anonim

Որպեսզի բացակայության ընթացքում գործող ղեկավարը, գլխավոր հաշվապահը կամ այլ աշխատող ստորագրեն իրավական, ֆինանսական և այլ փաստաթղթեր, նրանց պետք է տրվի ստորագրման իրավունք: Դա անելու համար դուք պետք է հրաման արձակեք մշակված ձևի վերաբերյալ: Դրան կցվում է վերոհիշյալ անձանց անձնական ստորագրությունների նմուշներով փաստաթուղթ:

Ինչպես գրել հրաման ստորագրելու իրավունքի համար
Ինչպես գրել հրաման ստորագրելու իրավունքի համար

Դա անհրաժեշտ է

  • - ձեռնարկությունում հաստատված պատվերի ձև.
  • - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
  • - աշխատանքային օրենսդրություն;
  • - կազմակերպության կնիք;
  • - ստորագրությունների նմուշներ;
  • - անձնակազմի սեղան:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Ստորագրելու իրավունքով պատկանելության կարգը, որպես կանոն, կազմվում է ցանկացած ձևով կամ ընկերության հատուկ վերնագրի վրա, եթե գրասենյակի վարչությունն այն մշակել է: Վարչական փաստաթղթի պարտադիր պահանջ է հանդիսանում ընկերության անվանումը, որը պետք է նշված լինի կանոնադրության, այլ կազմող փաստաթղթի համաձայն: Պատվերի անվանումը պետք է գրված լինի մեծատառով: Դրան հաջորդում է փաստաթղթի համարը, հրապարակման ամսաթիվը:

Քայլ 2

Պատվերի առարկան այս դեպքում կլինի ստորագրության լիազորումը: Փաստաթուղթը կազմելու պատճառը պետք է նշվի, երբ որոշակի ժամանակահատվածում կա տնօրենի կամ գլխավոր հաշվապահի պարտականությունների պարտադրում:

Քայլ 3

Վարչական (բովանդակային) մասում գրեք ստորագրելու իրավունք ունեցող աշխատողների պաշտոնների, ստորաբաժանումների, անձնական տվյալների անվանումները: Պետք է հիշել, որ առաջին ստորագրության իրավունքը մնում է ձեռնարկության ղեկավարի մոտ, երկրորդը `գլխավոր հաշվապահի:

Քայլ 4

Եթե կազմակերպության աշխատակցին վստահված է միակ գործադիր մարմնի կամ գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները, նշեք այն ժամանակահատվածը, որի համար աշխատողն իրավունք ունի ստորագրել:

Քայլ 5

Հրամանը պետք է պարունակի փաստաթղթերի ցանկ (ֆինանսական, իրավական, իրավական), որոնք անձը իրավունք ունի ստորագրել:

Քայլ 6

Պատվերը պետք է վավերացվի ձեռնարկության տնօրենի ստորագրությամբ: Որպես կանոն, փաստաթուղթը ստորագրելու իրավունք ունեցող մասնագետների ծանոթությունն իրականացնում է անձնակազմի աշխատողը:

Քայլ 7

Պատվերը ուղեկցվում է տնօրենի, գլխավոր հաշվապահի և նրանց համար ֆինանսական, իրավական, իրավական փաստաթղթեր ստորագրելու իրավունք ունեցող անձանց ստորագրությունների նմուշներով:

Քայլ 8

Հաճախ մենեջերի կամ գլխավոր հաշվապահի պարտականությունների կատարման ընթացքում աշխատողի համար կազմվում է լիազորագիր, որը, ինչպես ստորագրության իրավունքի ժամանակավոր արտոնագրման մասին հրամանը, ուժի մեջ է որոշակի ժամանակահատվածի համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: