Մենք մեր կյանքի մեծ մասն անցկացնում ենք աշխատանքում: Երբ գործընկերոջը ուղեկցում ենք թոշակի անցնելու կամ մեկ այլ աշխատանքի, ճանապարհվում ենք այն անձի հետ, ում հետ մեկ օրից ավել ենք անցկացրել: Friendlyերմ ընկերական մթնոլորտն ու բարի ցանկությունները հաճելի տպավորություններ կթողնեն և երկար ժամանակ կհիշվեն ձեր գործընկերոջ և ձեր կողմից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Իր աշխատանքային վերջին օրը տոնական մթնոլորտ ստեղծեք հեռացող գործընկերոջ համար: Գնեք ծաղկեփնջեր, պատրաստեք գունագեղ բացիկ ՝ բանաստեղծություններով կամ պարզապես ցանկություններով: Բազմաթիվ բանաստեղծություններ և գործընկերոջն ուղղված բարեմաղթանքները կարելի է գտնել ինտերնետային կայքերում:
Քայլ 2
Հնարավորության դեպքում պատրաստեք պատի թերթ: Լավ է, եթե ունեք ձեր գործընկերոջ լուսանկարները աշխատավայրում, հանդիպման ժամանակ, կորպորատիվ երեկույթին, գործուղման ժամանակ: Նկարագրեք նրա կարիերայի սանդուղքի քայլերը, արժանիքները: Գրեք, թե ինչպես էր նա աշխատանքի ընթացքում գործընկերների հետ կապված: Ընդգծեք անհատականության դրական գծերը. Եթե ձեր աշխատակիցը տեղափոխվում է ձեր ընկերության գրասենյակ, ապա խաղացեք նրա հետ: Օրինակ, նկարեք «կարիերայի սանդուղք», որը բարձրանում է:
Քայլ 3
Եթե ձեր աշխատակիցը թոշակի է անցնում, խոսեք նրա գծի ղեկավարի հետ: Միգուցե ղեկավարությունը գտնի դրամական պարգև գրելու հնարավորություն: Այս գումարը կարող է տրվել հեռացող աշխատակցին, կամ կարող եք այն ծախսել հուշագիր գնելու վրա: formerգուշորեն հարցրեք ձեր նախկին գործընկերոջը, թե ինչ կցանկանար գնել երկար ժամանակ, ինչպես նաև մոտ ապագայում նրա ծրագրերը: Օրինակ, եթե նա նախատեսում է մի փոքր հանգստանալ բնության գրկում, մի քանի օրվա ընթացքում ուղեգր գնել նրան ճամբարի տարածք կամ առողջարան: Եթե նա երկար ժամանակ երազում էր նոր հեռուստատեսության մասին, ներկայացրու այն:
Քայլ 4
Եթե ձեր գործընկերը մեկնում է մեկ այլ աշխատանքի կամ պարզապես մեկնում է «ինքնուրույն», գումար հավաքեք մի փոքրիկ հիշարժան նվերի համար: Ներկայացրեք սուրճի պատրաստիչ, թեյի հետաքրքիր հավաքածու, սեղանի գեղեցիկ լամպ: Ներկայացրե՛ք իմաստալից նվեր: Օրինակ ՝ ասեք. «Եթե առավոտյան սուրճ խմեք այս սուրճ արտադրողից, ձեր նոր աշխատանքում ամեն ինչ կստացվի, ինչպես այստեղ»:
Քայլ 5
Կազմակերպեք փոքրիկ բանկետ: Եթե ձեր գործընկերը թոշակի է անցնում, լավ կլինի խնդրեք հեռացող գործընկերոջ անմիջական ղեկավարին խոսել արարողակարգի սկզբում: Նա կարող է գործընկերոջը անձամբ ներկայացնել հատուցվող փոխհատուցումը կամ դրամական պարգևը: Տեղին է նաև խնդրել ձեր ղեկավարին ելույթ ունենալ, երբ ձեր աշխատակիցը տեղափոխվում է գլխավոր գրասենյակ, ապա կարդացեք ձեր ցանկությունները և հանձնեք նվերը:
