Ինչպես արտացոլել բոնուսները հաշվապահական հաշվառման մեջ

Բովանդակություն:

Ինչպես արտացոլել բոնուսները հաշվապահական հաշվառման մեջ
Ինչպես արտացոլել բոնուսները հաշվապահական հաշվառման մեջ

Video: Ինչպես արտացոլել բոնուսները հաշվապահական հաշվառման մեջ

Video: Ինչպես արտացոլել բոնուսները հաշվապահական հաշվառման մեջ
Video: Torang Pasukan Damai Batudaa ( Dj Pasukan Damai - Batudaa ) Viral Tiktok Terbaru ( Riyan Brebet ) 2024, Երթ
Anonim

Բոնուսները կազմակերպության աշխատակիցների համար նյութական խրախուսման միջոցներից մեկն են: Դրանք ներառում են այսպես կոչված «տասներեքերորդ աշխատավարձ», որը վճարվում է տարվա աշխատանքի արդյունքների հիման վրա: Բոնուսների վճարումը կարող եք արտացոլել հաշվապահական հաշվառման մեջ `պահպանելով հետևյալ կանոնները:

Ինչպե՞ս արտացոլել բոնուսները հաշվապահական հաշվառման մեջ
Ինչպե՞ս արտացոլել բոնուսները հաշվապահական հաշվառման մեջ

Հրահանգներ

Քայլ 1

Ձեր կազմակերպության տեղական կանոնակարգերում գրանցեք կատարողականի և այլ խթանների հիման վրա բոնուսների վճարման կարգը: Դա կարելի է անել «Բոնուսների մասին» կանոնակարգերում, «Աշխատողների աշխատանքային պայմանագրեր» -ում, Կոլեկտիվ պայմանագրերում: Փաստաթղթերում անհրաժեշտ է որոշել բոնուսային վճարների ցուցանիշները: Այլ կերպ ասած, յուրաքանչյուր աշխատակից պետք է իմանա, թե ինչ արժանիքների համար է վճարվում բոնուսը:

Քայլ 2

Կազմեք կազմակերպության աշխատակիցներին բոնուս վճարելու կարգադրություն `ելնելով տվյալ ժամանակահատվածի աշխատանքի արդյունքներից: Դա անելու համար բաժանմունքների ղեկավարներին խնդրեք պատրաստել սպասարկման նշումներ իրենց աշխատողների ցուցակներով, որոնք լրացրել են վարձատրություն ստանալու բոլոր պայմանները (օրինակ ՝ վաճառքի ծրագրի կատարում, բացակայության բացակայություն, դիտողություններ, նկատողություններ): Անհրաժեշտ է կարգով նշել, որ բոնուսը վճարվում է արտադրության արդյունքների համար: Անհրաժեշտ է վարձատրության համար ցուցակում նշված բոլոր աշխատողներին ծանոթանալ կառավարչի կողմից ստորագրված փաստաթղթին:

Քայլ 3

Հաշվապահական հաշվառման մեջ արտացոլեք աշխատողների բոնուսի վճարումը ՝ գրառումներ կատարելով. 20 «Հիմնական արտադրություն» հաշվի դեբետ (23 «Օժանդակ արտադրություն», 25 «Ընդհանուր արտադրական ծախսեր», 26 «Ընդհանուր բիզնեսի ծախսեր»), Կրեդիտ 70 »: Վարձատրություններ անձնակազմի հետ աշխատավարձի համար »- հաշվի է առնվում բոնուսային վճարումը` որպես աշխատավարձի մաս:

Քայլ 4

Հարկային հաշվառման մեջ հաշվի առեք աշխատավարձի բաղադրության մեջ աշխատանքի արդյունքների հիման վրա վճարված բոնուսի գումարը, որը նվազեցնում է եկամտահարկի հարկվող հիմքը միայն այն դեպքում, եթե բոնուսը նախատեսված է աշխատանքային պայմանագրով և վճարվում է կատարողականի ձեռքբերումների համար (1-ին պարբերություն և 255-րդ հոդվածի 2-րդ պարբերությունը, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 21-րդ կետը): Եթե այդպիսի բոնուսի վճարումը նախատեսված չէ «Աշխատավարձի և բոնուսների մասին» կանոնակարգով, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով, բայց կուտակվել է մենեջերի հրամանով, ապա դուք չեք կարող ներառել բոնուսի վճարումը կազմակերպության ծախսերում:, Այս դեպքում կուտակված բոնուսները աշխատողներին վճարվում են զուտ շահույթի հաշվին:

Խորհուրդ ենք տալիս: