Բոնուսները կազմակերպության աշխատակիցների համար նյութական խրախուսման միջոցներից մեկն են: Դրանք ներառում են այսպես կոչված «տասներեքերորդ աշխատավարձ», որը վճարվում է տարվա աշխատանքի արդյունքների հիման վրա: Բոնուսների վճարումը կարող եք արտացոլել հաշվապահական հաշվառման մեջ `պահպանելով հետևյալ կանոնները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեր կազմակերպության տեղական կանոնակարգերում գրանցեք կատարողականի և այլ խթանների հիման վրա բոնուսների վճարման կարգը: Դա կարելի է անել «Բոնուսների մասին» կանոնակարգերում, «Աշխատողների աշխատանքային պայմանագրեր» -ում, Կոլեկտիվ պայմանագրերում: Փաստաթղթերում անհրաժեշտ է որոշել բոնուսային վճարների ցուցանիշները: Այլ կերպ ասած, յուրաքանչյուր աշխատակից պետք է իմանա, թե ինչ արժանիքների համար է վճարվում բոնուսը:
Քայլ 2
Կազմեք կազմակերպության աշխատակիցներին բոնուս վճարելու կարգադրություն `ելնելով տվյալ ժամանակահատվածի աշխատանքի արդյունքներից: Դա անելու համար բաժանմունքների ղեկավարներին խնդրեք պատրաստել սպասարկման նշումներ իրենց աշխատողների ցուցակներով, որոնք լրացրել են վարձատրություն ստանալու բոլոր պայմանները (օրինակ ՝ վաճառքի ծրագրի կատարում, բացակայության բացակայություն, դիտողություններ, նկատողություններ): Անհրաժեշտ է կարգով նշել, որ բոնուսը վճարվում է արտադրության արդյունքների համար: Անհրաժեշտ է վարձատրության համար ցուցակում նշված բոլոր աշխատողներին ծանոթանալ կառավարչի կողմից ստորագրված փաստաթղթին:
Քայլ 3
Հաշվապահական հաշվառման մեջ արտացոլեք աշխատողների բոնուսի վճարումը ՝ գրառումներ կատարելով. 20 «Հիմնական արտադրություն» հաշվի դեբետ (23 «Օժանդակ արտադրություն», 25 «Ընդհանուր արտադրական ծախսեր», 26 «Ընդհանուր բիզնեսի ծախսեր»), Կրեդիտ 70 »: Վարձատրություններ անձնակազմի հետ աշխատավարձի համար »- հաշվի է առնվում բոնուսային վճարումը` որպես աշխատավարձի մաս:
Քայլ 4
Հարկային հաշվառման մեջ հաշվի առեք աշխատավարձի բաղադրության մեջ աշխատանքի արդյունքների հիման վրա վճարված բոնուսի գումարը, որը նվազեցնում է եկամտահարկի հարկվող հիմքը միայն այն դեպքում, եթե բոնուսը նախատեսված է աշխատանքային պայմանագրով և վճարվում է կատարողականի ձեռքբերումների համար (1-ին պարբերություն և 255-րդ հոդվածի 2-րդ պարբերությունը, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 21-րդ կետը): Եթե այդպիսի բոնուսի վճարումը նախատեսված չէ «Աշխատավարձի և բոնուսների մասին» կանոնակարգով, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով, բայց կուտակվել է մենեջերի հրամանով, ապա դուք չեք կարող ներառել բոնուսի վճարումը կազմակերպության ծախսերում:, Այս դեպքում կուտակված բոնուսները աշխատողներին վճարվում են զուտ շահույթի հաշվին:
