Յուրաքանչյուր ձեռնարկություն պետք է ունենա աշխատողների աշխատանքային գրաֆիկ: Բաժնի պետերը զբաղվում են դրա մշակմամբ: Այս փաստաթուղթը հաստատվում է կազմակերպության գլխավոր տնօրենի հրամանով: Դա անելու համար դուք պետք է օգտագործեք ընկերությունում հաստատված ձևաթուղթը, բայց եթե դա մատչելի չէ ընկերությունում, կարող եք այն կազմել ցանկացած ձևով:
Դա անհրաժեշտ է
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - ընկերության դրոշմակնիք;
- - ժամանակացույց;
- - աշխատանքային օրենսդրություն;
- - աշխատակազմի սեղան;
- - աշխատողների փաստաթղթերը.
- - ձեռնարկությունում հաստատված ձևի պատվերի ձև:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքային գրաֆիկ կազմելիս անհրաժեշտ է առաջնորդվել աշխատանքային օրենսդրության նորմերով, որոնք կարգավորում են հետևյալը. Յուրաքանչյուր աշխատողի համար շաբաթական աշխատանքային ժամերի քանակը չպետք է գերազանցի 40-ը: Հղի կանանց, մինչև 3 տարեկան երեխաներ ունեցող աշխատողներ, մինչև 14 տարեկան հաշմանդամ երեխաներ, մինչև 18 տարեկան աշխատողներ և Աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված այլ կատեգորիաների մասնագետներ Ռուսաստանի Դաշնություն, շաբաթական 30- ժամ:
Քայլ 2
Հատուկ բաժնի (կառուցվածքային ստորաբաժանման) մասնագետների աշխատանքային գրաֆիկը հաստատվում է կազմակերպության տնօրենի հրամանով: Փաստաթղթի «վերնագրում» մուտքագրեք ընկերության լրիվ և կրճատ անվանումը `համաձայն կանոնադրության, այլ կազմող փաստաթղթի: Նշեք անհատի անձնական տվյալները, եթե ձեռնարկության կազմակերպական և իրավական ձևը անհատ ձեռնարկատեր է: Գրեք այն քաղաքի անունը, որտեղ գտնվում է ձեր ընկերությունը:
Քայլ 3
Փաստաթղթի անվանումից հետո (այն պետք է գրված լինի մեծատառով) նշեք պատվերի համարը և ամսաթիվը: Պատվերի առարկան կլինի որոշակի բաժնի (ծառայության) աշխատանքային գրաֆիկի հաստատումը, գրել կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը: Փաստաթուղթը կազմելու պատճառը կհամապատասխանի արտադրական կարիքին կամ այլ հանգամանքների:
Քայլ 4
Վարչական մասում գրեք հրամանի ուժի մեջ մտնելու ամսաթիվը: Փաստաթղթի պարբերությունների կատարման համար պատասխանատվություն վերապահեք այն ծառայության ղեկավարին, որի համար կազմված է աշխատանքային գրաֆիկը: Հաստատեք պատվերը գլխավոր տնօրենի ստորագրությամբ և ձեռնարկության կնիքով:
Քայլ 5
Նշեք յուրաքանչյուր գերատեսչության յուրաքանչյուր աշխատողի պաշտոնները, ազգանունները, սկզբնատառերը: Themանոթացեք նրանց փաստաթղթին: Աշխատակիցները պետք է ստորագրեն պատվերը, նշեն ամսաթիվը: Այսպիսով, նրանք կարտահայտեն իրենց համաձայնությունը աշխատանքային գրաֆիկի և դրանում տրված կարգի հետ: Պետք է հաշվի առնել, որ աշխատողները պետք է նաև ծանոթանան հաստատված ժամանակացույցին, քանի որ կարգի մեջ ծանոթանալու տողում նրանց ստորագրությունը բավարար չէ:
