Համաձայն աշխատանքային գրքերի վարման կանոնների 21-րդ կետի `բանակում ծառայած մասնագետը, գործատուն պարտավոր է գրառում կատարել աշխատանքային գործունեությունը հաստատող փաստաթղթում: Դրա համար աշխատողը ներկայացնում է զինվորական վկայական, կազմվում է գրավոր հայտարարություն, որը հիմք է հանդիսանում տնօրենի հրամանը տալու համար: Աշխատանքային գրքում գրառումը կատարվում է անձնակազմի սպայի կողմից:
Դա անհրաժեշտ է
- - աշխատողի զինվորական վկայական.
- - աշխատողի աշխատանքային գրքույկ կամ աշխատանքային գրքի դատարկ ձև (եթե այն նախկինում չի սկսվել).
- - ընկերության փաստաթղթեր;
- - աշխատանքային գրքեր պահելու կանոններ.
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
- - ընկերության դրոշմակնիք;
- - պատվերի ձև;
- - Դիմումի ձեւ.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Բանակում ծառայելուց առաջ ծառայող աշխատողին վարձելիս զինվորական վկայականի հիման վրա գրառում է կատարվում աշխատանքային գրքում: Դրա համար աշխատակցից հայտարարություն է ընդունվում: Փաստաթուղթը հասցեագրված է ձեռնարկության տնօրենին, որը դիմումը քննարկելուց հետո կցվում է վիզա:
Քայլ 2
Մասնագետի դիմումի հիման վրա կազմակերպության ղեկավարը հրաման է արձակում: Դրա համար օգտագործվում է անձնակազմի պատվերի ձև: Հրամանի կատարման համար պատասխանատու է նշանակվում կադրային աշխատող, որը ղեկավարում է աշխատանքային գրքերը: Acանոթացել է վարչական փաստաթղթերի անձնակազմի աշխատակցին ստացման պահին:
Քայլ 3
Գրառում կատարեք ձեր աշխատանքի վկայության մեջ: Օգտագործելով աշխատողի զինվորական վկայականը, նշեք զինվորական ծառայության սկզբի, ավարտի ամսաթիվը: Աշխատանքի մասին տեղեկատվության մեջ մուտքագրեք ռազմական ծառայության անցում Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերում: Պատճառներից ելնելով գրիր համարը, շարքը: Մասնագետի զինվորական քարտի թողարկման ամսաթիվը: Գրանցումը հաստատեք ընկերության կնիքով, տնօրենի կամ ղեկավարի հրամանով նշանակված պատասխանատուի ստորագրությամբ:
Քայլ 4
Որպես կանոն, զինվորական ծառայության գրանցումը կազմվում է նախքան ընկերությունում պաշտոն ընդունելը: Բայց գործնականում հաճախ է պատահում, որ ճիշտ ժամանակին ռազմական ID- ն վերականգնվում էր կամ պարզապես կորում էր: Այս դեպքում աշխատանքի ընդունման մասին ծանուցելուց հետո թույլատրվում է գրառում կատարել: Բայց դրա համար աշխատողը պարտադիր պետք է ներկայացնի վկայական կամ այլ փաստաթուղթ, որը հաստատում է ռազմական վկայականի կորուստը կամ վերականգնումը: Եթե կա վկայական, գործատուն այդպիսի իրավիճակ է գրանցում ընկերության ներքին փաստաթղթերում:
Քայլ 5
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ անհետաձգելի ծառայության և պայմանագրային ծառայության մատյանները կազմվում են առանձին: Ավելին, վերջինիս վերաբերյալ աշխատողի համար ցանկալի է, որ ինքը ներկայացնի պայմանագիրը (պայմանագիրը), ինչը հաստատում է այդպիսի ծառայության անցումը:
