Ինչպես կատարել ճիշտ գրառում աշխատանքային գրքում

Բովանդակություն:

Ինչպես կատարել ճիշտ գրառում աշխատանքային գրքում
Ինչպես կատարել ճիշտ գրառում աշխատանքային գրքում

Video: Ինչպես կատարել ճիշտ գրառում աշխատանքային գրքում

Video: Ինչպես կատարել ճիշտ գրառում աշխատանքային գրքում
Video: Ինչպես կատարել ընտրություն․ մասնագետի խորհուրդները 2024, Ապրիլ
Anonim

Աշխատանքային գիրքը «զգեստի» մի մասն է, որով նրանց դիմավորում են: Employmentբաղվածության խնդիրը լուծելիս դրա ճիշտ ձևավորումը լրացուցիչ գումարած է պաշտոնի համար թեկնածու ընտրելիս: Հետեւաբար, այս փաստաթղթի կարևորությունը և առանց սխալների ամեն ինչ անելու անհրաժեշտությունը չի կարելի գերագնահատել:

Ինչպես կատարել ճիշտ գրառում աշխատանքային գրքում
Ինչպես կատարել ճիշտ գրառում աշխատանքային գրքում

Հրահանգներ

Քայլ 1

Աշխատանքային գրքում գրառում կատարելու ընդհանուր կանոնները հետևյալն են. • Գրառումն արվում է Ռուսաստանի Դաշնության պետական լեզվով, այսինքն. ռուսերեն լեզվով: Այն դեպքում, երբ ձեռնարկությունը գտնվում է իր պետական լեզուն ունեցող հանրապետություններից մեկի տարածքում, թույլատրվում է գրառումներ կատարել երկու լեզվով (ռուսերեն և ազգային):

• Գրելու համար օգտագործեք շատրվանի գրիչ, գել գրիչ կամ գնդիկավոր գրիչ `սեւ, կապույտ կամ մանուշակագույն թանաքով, որը դիմացկուն է լույսի և ջրի:

• Strikethrough խմբագրումները թույլատրվում են միայն աշխատողի մանրամասների էջում: Ազգանունը, կրթությունը կամ որակավորումը փոխելիս հին գրառումը հատվում է մեկ տողով, գրվում է նորը: Կազմի ներքին մասում կատարվում է հղում դեպի փաստաթուղթ (փոփոխությունների հիմք), որը վավերացվում է պատասխանատու անձի ստորագրությամբ և կնիքով: Աշխատանքային գրքի այլ բաժիններում սխալ մուտքեր հատելն արգելվում է:

• Գրառումներ կատարելիս բառերի հապավումները չեն կարող օգտագործվել, բոլոր բառերը գրվում են ամբողջությամբ (ոչ թե պող., Այլ պատվեր, ոչ թե աշխատանքային օրենսգիրք, այլ աշխատանքային օրենսգիրք և այլն):

• Անհրաժեշտ է դիտել գրառումների հերթական համարակալումը ըստ արաբական թվանշանների բաժինների:

Քայլ 2

Աշխատանքային գիրքն ըստ բաժնի լրացնելու առանձնահատկությունները:

«Տեղեկություններ աշխատողի մասին» բաժինը լրացվում է ուղղակի պատասխաններով: Բոլոր հիմնական տվյալները վերցված են ներկայացված փաստաթղթից (անձնագրից):

Birthննդյան ամսաթիվը, ինչպես և ավարտման ամսաթիվը, գրված է ամբողջությամբ (օրինակ ՝ 20.07.2010 թ.); աշխատանքային գրքույկը լրացրած աշխատողի ստորագրությունը պետք է ընթեռնելի լինի (ավելի լավ է պարզապես գրեք ձեր ազգանունը):

«Կրթություն» տողը լրացվում է կրթական փաստաթղթի հիման վրա: Դա կարող է լինել:

«Հիմնական գեներալ», «միջնակարգ» (դպրոց);

«Տարրական մասնագիտական» (դպրոց);

«Միջին մասնագիտական» (քոլեջ, տեխնիկական դպրոց);

«Թերի բարձրագույն կրթություն» (առնվազն 3 ուսումնական դասընթաց)

«Բարձրագույն» (համալսարան) և այլն:

«Մասնագիտություն, մասնագիտություն» տողը լրացվում է միայն այն դեպքում, երբ առկա է ստացված մասնագիտությունը հաստատող փաստաթուղթ: Օրինակ ՝ ավարտական վկայականի հիման վրա գրված է «ընդհանուր մեքենայի օպերատոր», կամ բարձրագույն կրթության դիպլոմի հիման վրա ՝ «մեքենաշինական»:

Քայլ 3

Աշխատանքի տեղեկատվության բաժինը սկսվում է լրացնելով կազմակերպության ամբողջական (և կարճ, եթե առկա է) անվանումը: Անունը պետք է լիովին համապատասխանի բաղադրիչ փաստաթղթերին: Հաջորդ տողը `աշխատանքի ընդունման գրառում: Դրվում է սերիական համարը, ամսաթիվը արաբական թվանշաններով dd.mm.yyyy ձևաչափով, դրվում են ընդունման գրառում և հիմք (կարգ, կարգ): Գրառման տեքստը պետք է պարունակի ամբողջական տեղեկատվություն. Որ պաշտոնի համար է վարձվում աշխատողը, նշանակված որակավորման մակարդակը և, անհրաժեշտության դեպքում, որ բաժնում է վարձվում աշխատողը: Հետագայում աշխատողի աշխատանքային գործունեության բոլոր փոփոխությունները գրանցվում են աշխատանքային գրքում: Սա նրա տեղափոխությունն է այլ աշխատանքի կամ այլ բաժին (հատկապես, երբ այն գտնվում է այլ տարածքում), կատեգորիայի աճ, պաշտոնի վերանվանում և այլն … Գրառման տեքստը պետք է համապատասխանի այս փաստաթղթին:

Եթե գրառման մեջ սխալ է թույլ տրվել, ապա այն չի հատվում, չի ջնջվում, այլ չեղարկվում է հաջորդի կողմից: Տեղադրվում է հաջորդ սերիան, ամսաթիվը, տեքստը: Դրա բովանդակության օրինակ: Երբ աշխատողին աշխատանքից ազատում են, անհրաժեշտ է հղում տալ Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի հոդվածի, կետի, պարբերության («Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի _ հոդվածի _ կետի համաձայն ազատվել է Ֆեդերացիա ») և նշել պատճառը:Ավարտելուց հետո աշխատակցին ծանոթացեք ստորագրության դեմ բոլոր գրառումների հետ (վերջին տողում կատարվում է «ծանոթանալ» գրառումը, աշխատողի ստորագրության ստորագրությունն ու վերծանումը):

Քայլ 4

Նույն կերպ լրացվում է «Տեղեկատվություն խրախուսանքների մասին» բաժինը: Գրառում կատարելիս անպայման լրացրեք «Գրունտ» սյունակը ՝ պատվեր կամ հրաման, որի հիման վրա խրախուսվում է աշխատողը: Գրառման տեքստը պետք է համապատասխանի պատվերի տեքստին:

Խորհուրդ ենք տալիս: