Կա մի իմաստուն ասացվածք. «Չի սխալվում միայն նա, ով ոչինչ չի անում»: Եվ դա ճիշտ է: Նույնիսկ փորձառու անձնակազմը կարող է որոշակի սխալներ թույլ տալ աշխատանքային գրքեր կազմելիս: Իհարկե, դրանք հնարավոր է շտկել, միայն դա պետք է արվի ճիշտ և ժամանակին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ հարկ է նշել, որ աշխատանքային գրքում անհրաժեշտ է սխալ կերպով նշված տվյալները փոխել տարբեր ձևերով, այսինքն ՝ յուրաքանչյուր բաժնում դա արվում է հատուկ ձևով: Մի շփոթեք երկու բոլորովին տարբեր հասկացություններ `« շտկել »և« լրացնել »: Դուք պետք է շտկեք սխալները, անճիշտ մուտքագրված տվյալները, և կարող եք լրացնել տեղեկատվություն, օրինակ ՝ ազգանվան փոփոխության դեպքում, տեղափոխել այլ դիրքի և այլն:
Քայլ 2
Եթե աշխատողի համար աշխատանքային գիրք եք կազմում, որն իր կյանքում առաջին անգամ է աշխատանք ստանում, չափազանց զգույշ եղեք: Վերնագրի էջում դուք նշում եք նրա մասին բոլոր տվյալները, այսինքն ՝ լրիվ անվանումը, դիրքը: Եթե այս բաժնում սխալ է թույլ տրվել, խորհուրդ է տրվում դուրս գրել այդպիսի գիրք և սկսել նորը: Աշխատանքային գրքերի վարման կանոնակարգի համաձայն, այդ ուղղումները չեն տրամադրվում, չպետք է ռիսկի դիմել և գործել այնպես, ինչպես անվանափոխության դեպքում, այսինքն ՝ գծանշել և դրա կողքին նշել նոր տվյալներ:
Քայլ 3
Այն դեպքում, երբ դուք առաջին գործատուն չեք, բայց հենց դուք եք նկատել տիտղոսաթերթը վերնագրի էջում, աշխատողը պետք է դիմի դատարան ՝ ընդունելու, որ աշխատանքային գրքույկն իրեն է պատկանում:
Քայլ 4
Շատ հաճախ անձնակազմի անձնակազմը սխալներ է թույլ տալիս «Տեղեկատվություն աշխատանքի մասին» բաժնում: Գործողություններն այստեղ շատ ավելի պարզ են, քան նախորդ իրավիճակում: Եթե աշխատանքի համար դիմելիս անճիշտ գրառում եք կատարել, լավ կլինի, եթե այն ժամանակին նկատեք, այսինքն ՝ մինչ հաջորդ սերիական համարի համար այլ գրառումների մուտքագրման պահը:
Քայլ 5
Հիշեք, որ այս բաժնում մուտքերի մուտքը չի թույլատրվում, և ոչ մի դեպքում սրբագրեք սխալ գրառումը սրբագրիչի հետ: Դուք պարզապես պետք է փոխեք տվյալները `ներքևի տողում մուտքագրելով ճիշտ տեղեկատվություն: Նախ, հաջորդ տողում դրեք սերիական համարը, ամսաթիվը dd.mm.yyyy ձևաչափով, ապա գրեք. «Համարի համար տեղեկատվությունը (նշեք սերիական համարը) անվավեր է համարվում»: Դրանից հետո գրեք ճշգրիտ տվյալները դրա կողքին:
Քայլ 6
Հիշեք, որ նախորդ աշխատանքի վայրում մուտքագրված աշխատանքի մասին տեղեկատվությունը կարող եք ուղղել միայն դրանք հաստատող փաստաթղթի հիման վրա: Օրինակ ՝ այն ընկերության լուծարման դեպքում, որում նախկինում աշխատել է աշխատող:
